119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Пермская краевая организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

05.03.2010Соревнования по рыбалке  

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯПРОФСОЮЗА

 

ПРЕЗИДИУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Протокол№37                                                                                                   от 25 февраля 2010г.

 

«О проведении отраслевого соревнования по подледному лову»

 

Президиум краевого комитета профсоюза

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.        Провести отраслевое соревнование по подледному лову среди членов профсоюза Пермоборонпроф 13 марта 2010г. на реке Кама.

2.        Утвердить оргкомитет по подготовке и проведению отраслевого соревнования по подледному лову в составе:

- Удавихин Александр Николаевич – председатель оргкомитета, член президиума краевого комитета профсоюза, председатель комиссии профкома ППО «Пермские пороховики»;

- Гулин Сергей Семенович – член оргкомитета, член президиума краевого комитета профсоюза, зам. председателя ППО ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского»;

- Мельников Валерий Федорович - члена краевого комитета профсоюза, председателя комиссии по охране труда профкома ППО ОАО «Мотовилихинские заводы»

3.        Утвердить положение о проведении отраслевого соревнования по подледному лову и смету расходов на подготовку и проведение соревнования (Приложение №1, 2).

4.        Профсоюзному комитету ППО «Пермские пороховики» выдать на подотчет для приобретения ценных подарков победителям отраслевого соревнования Удавихину А.Н. – председателю оргкомитета – 2500 рублей;

5.        Профкому ППО «Пермские пороховики» во исполнение п. 4 в срок до 15.03.10г. представить извещение (авизо) в краевую организацию профсоюза по приобретению ценных подарков для победителей с приложением оплатных документов в счет взаимозачета по перечислению от членских профсоюзных взносов.

6.        Профсоюзным комитетам ППО провести работу по подготовке и формированию команд от предприятий и в срок до 5.03.2010г. представить список команд и руководителя команды;

7.        Краевому комитету профсоюза совместно с профсоюзными комитетами ППО предприятий и организаций обеспечить освещение подготовки и проведение соревнования через заводские СМИ и «Профсоюзный курьер».

 

 

Председатель краевого

комитета профсоюза                                                                    А. А. Ховаев 

 

05.03.2010К 1 Мая - готовы!!!  

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯПРОФСОЮЗА

 

ПРЕЗИДИУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Протокол № 37                                                                                              от 25 февраля 2010г.

 

«О задачах профсоюзных организаций Пермоборонпроф по подготовке и проведению 1 Мая – Дня международной солидарности трудящихся, праздника Весны и Труда».

 

Президиум краевого комитета профсоюза отмечает, что финансово – экономический кризис в стране в истекшем году продолжает достаточно сильно воздействовать на всю экономику страны. Предприятия отрасли продолжают работать крайне неустойчиво и кризисные явления сопровождаются дальнейшим ухудшением социально – экономического положения работников и их семей, снижаются темпы роста объемов производства, продолжается падение численности работающих, введение режима неполного рабочего времени. Экономический кризис не позволяет в полной мере реализовывать задачи, определенные коллективными договорами и соглашениями на предприятиях.

Осознавая, что 1 Мая является Днем международной солидарности трудящихся, и трудящиеся всего мира заявляют о своих требованиях на демонстрациях, митингах, собраниях. В последние годы первичные профсоюзные организации профсоюза работников оборонной промышленности по – деловому и с высокой активностью поддерживают традиции 1 Мая в демонстрациях и митингах.

Сегодня президиум краевого комитета профсоюза, рассматривая положение дел в отрасли на предприятиях, отмечает, что реформы правительства, необоснованный и неконтролируемый рост цен и тарифов на услуги, непродуманная монетизация, рост цен на товары первой необходимости, рост инфляции не в полной мере подкрепляются реальным увеличением доходов населения, сводят на нет повышение жизненного уровня трудящихся.

В этих условиях президиум краевого комитета профсоюза считает необходимым проявить единство и солидарность в отстаивании интересов трудящихся в День 1 Мая, и

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.        Предложить краевым отраслевым организациям профсоюза, краевому совету профсоюза проявить солидарность и принять участие в проведении 1 Мая, праздника Весны и Труда в г. Перми и Пермском крае.

2.        Профсоюзным комитетам ППО предприятий и организаций принять решение на своих заседаниях о подготовке и проведении празднования 1 Мая, организовать информационную и разъяснительную работу в трудовых коллективах о целях и форме проведения мероприятий 1 Мая.

3.        Провести в трудовых коллективах рабочие собрания, на которых рассмотреть и выдвинуть требования к работодателям, органам власти с учетом складывающейся социально – экономической  ситуации в отрасли и организациях.

4.        Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам обеспечить информационное освещение подготовки и проведения первомайских мероприятий.

5.        Краевому комитету профсоюза выйти с предложением к президиуму крайсовпрофа о финансировании и оплате в полном объеме духовых оркестров, идущих во главе колонн работников в день 1 Мая.

6.        Краевому комитету профсоюза подвести итоги по проведению первомайских мероприятий до 15.05.2010г.

7.        Контроль за выполнением постановления возложить на Ховаева А.А. – председателя краевого комитета профсоюза.

 

 

Председатель краевого

комитета профсоюза                                                                    А. А. Ховаев 

 

08.02.2010  

В газете профсоюзов Прикамья «Профсоюзный курьер» в рубрике «общественная правовая приемная» на вопросы читателей отвечает правовой инспектор труда Пермоборонпроф А. Романова:

 

Работник  (пенсионер по старости) был уволен из организации по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя). Ему выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний заработок за работником был сохранен в течение двух месяцев. Центром занятости работнику была выдана справка о сохранении среднего заработка за работником за третий месяц. Но работодатель отказал работнику в сохранении, мотивировал отказ тем, что заработок за третий месяц сохраняется только в исключительных случаях, а работник на момент увольнения являлся пенсионером и имел доход. Правомерны ли действия работодателя?

Н. Карпов, г. Березники.

 

 

Действия работодателя неправомерны. Согласно ч.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения в исключительных случаях по решению органа службы занятости. Для этого работник должен в течение двух недель после увольнения обратиться в орган службы занятости с целью трудоустройства. И в случае, если орган службы занятости не смог трудоустроить работника, за ним сохраняется средний заработок. Вопрос о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц решается органом службы занятости, а не работодателем. При наличии у уволенного работника документа о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, работодатель обязан сохранить заработок за работником. Кроме того, законодательство не проводит различий между уволенными пенсионерами и другими работниками. Письмом Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234 до сведения работодателей доведено разъяснение Федеральной службы по труду и занятости, изложенное в его Письме от 27.10.2005 N 1754-61, согласно которому у органов службы занятости нет достаточных оснований для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.

Вам необходимо обратиться в суд для восстановления нарушенного права.

 

 

 Я нахожусь на больничном. Узнал от работодателя в телефонном разговоре, что на предприятии предстоит сокращение штата работников, и я попадаю под сокращение и буду уволен в следующем месяце. В связи с чем работодатель посоветовал мне написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на длительный срок. Как мне быть?

П. Крюков, г. Пермь

 

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы писать не стоит. Тем более, что официально о предстоящем сокращении Вас не уведомили. Сокращение численности или штата работников – это длительная процедура с определенными обязанностями работодателя перед работниками.

Уволить работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ) можно только, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Работодатель в указанном случае обязан предложить работнику работу (вакантную должность) в той же организации (а не только структурном подразделении), соответствующую квалификации работника; при отсутствии такой работы - иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.

Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до даты предполагаемого увольнения.

Кроме того, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Запрещается увольнение работника по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске. Но если работодатель персонально уведомит Вас о предстоящем сокращении, приказ об увольнении будет издан после Вашего выхода на работу.

 

Правовой инспектор труда Пермоборонпроф Романова А.А. / «Профсоюзный курьер, №4 от 3 февраля 2010г» /

 

 



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265
Адрес:
614068, г.Пермь, ул.Советская, д.104, офис 417

Телефон:
(342-2) 218-34-92

Факс:
(342-2) 218-34-91

E-mail:


Председатель:
ХОВАЕВ Александр Андреевич

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
10



Служебный вход
 
 ©1991—2024 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru