1 сентября – День знаний

 

Профсоюзный комитет ПАО «Мотовилихинские заводы» 28.08.2015г. организовал праздник, посвященный началу учебного года для детей профактива.

На мероприятие были приглашены как «первоклашки», так и ребята постарше.

Старшие товарищи «приняли» в школьники малышей и вручили им памятные медали с надписью «Я первоклассник».

В празднике принимала участие Долматова Наташа дочь термиста проката и труб цеха №25 ООО «МЗ «Камасталь», которая в 2014-2015г. перенесла 14 сложнейших операций в борьбе с онкологией. Мама Ирина Долматова говорит, что сейчас Наташе необходимо общение со сверстниками, девочка общалась с ребятами, играла в мяч. Работники ПАО «МЗ» следят за судьбой девочки, оказывают посильную помощь.

В 2015г. на ПАО «Мотовилихинские заводы» 130 детей членов профсоюза идут в первый класс, каждому подготовлен подарок к празднику.

Акция

Ольга Чудинова

Мы – за чистые воду и землю

«Мотовилиха» сдала на утилизацию 12 килограммов батареек

На «Мотовилихе» подвели промежуточные итоги экологической акции «Батарейка, сдавайся!», длившейся два с половиной месяца. На проходных предприятия и в заводоуправлении были установлены контейнеры для сбора батареек. В результате активности заводчан удалось собрать около 12 кг использованных батареек.

 

В ближайшее время батарейки будут переданы в благотворительно-экологический фонд «Обитаемый Урал», а оттуда направятся в Челябинск, в компанию «Мегаполисресурс», которая является единственным в России переработчиком бытовых батареек и аккумуляторов.

Вадим Воронин, начальник хозяйственного отдела ПАО «Мотовилихинские заводы»:

- Акция удалась, и мы планируем ее продолжать. Если мы стремимся быть передовым и современным предприятием, то нам важно и в вопросах экологии соответствовать эталону. Как показал опыт сбора батареек, неравнодушных людей на заводе много. Сдавали не только батарейки, но и отработанные аккумуляторы от сотовых телефонов. Был и неприятный инцидент – на малых проходных контейнер с батарейками пропал. Хочу обратиться ко всем сотрудникам: использованные батарейки не подлежат повторному использованию, их принимают на утилизацию бесплатно, поэтому присваивать их нет никакого смысла. После сдачи батареек контейнеры вновь будут выставлены на проходных. Мы решили сделать акцию по сбору элементов питания бессрочной.

Экологические акции по сбору батареек – не редкость для пермских предприятий и учреждений. Приятно, что «Мотовилихинские заводы» находятся в числе передовых участников движения за чистоту планеты. Напомним, одна пальчиковая батарейка, выброшенная в мусорное ведро, загрязняет тяжёлыми металлами около 20 квадратных метров земли. Когда мы пользуемся батарейками, они не представляют опасности ни для нас, ни для окружения. Однако выброшенная на открытом воздухе батарейка подвергается воздействию атмосферных явлений, ее оболочка начинает разрушаться, теряя герметичность, при этом все содержащиеся в ней химические вещества попадают в почву, воздух, воду и передаются по пищевым цепям в живые организмы. Все это накапливается в живых организмах, в том числе и в организме человека, и наносит существенный вред здоровью. Например, свинец накапливается в почках и вызывает заболевания мозга, нервные расстройства, кадмий накапливается в печени, почках, костях и щитовидной железе, приводит к нарушениям кальциевого обмена в организме и является канцерогеном, то есть провоцирует рак. Ртуть влияет на мозг, нервную систему, почки и печень, также является канцерогеном.

Контейнеры для сбора использованных батареек можно найти на Малых проходных предприятия, на Главной и Горынской проходной, а также на первом этаже здания заводоуправления.

Позаботьтесь о своем завтра уже сегодня!

Юридическая консультация
 

Одинокий родитель под защитой закона

Я одинокая мать, воспитываю сына. Работодатель не предоставляет отпуск без сохранения заработной платы. Имею ли я право требовать предоставить данный отпуск в удобное для меня время?

Наталья К., Очерский район

Одинокая мать - женщина, которая родила ребенка не в браке (и в течение 300 дней после расторжения брака), если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (в добровольном или судебном порядке);

женщина, родившая ребенка не в браке, но вступившая в брак, если ребенок не был усыновлен (удочерен) ее супругом;

женщина, которая родила ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка;

женщина, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребенка. Таким образом, одинокая мать - это женщина, которая воспитывает и содержит ребенка одна, без «юридического» отца.

 На основании п.28 Постановление Пленума В С РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

На одинокую мать распространяются следующие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ:

1. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия матерей и отцов, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены о своем праве отказаться направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни( ст. 259 ТК РФ).

2. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) (ст. 93 ТК РФ). При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

 3. Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Что касается отпуска без сохранения заработной платы,  данный вопрос решается только по соглашению работника с работодателем.

 4. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, при сокращении штата или численности организации (ст. 261 ТК РФ).

Рамиля КРАСНЕВСКАЯ, юрист Пермоборонпрофа.