Акцент

И работать, и отдыхать – полноценно

Вчера состоялось XIII заседание президиума Пермской краевой организации Оборонпрофа (председатель – Александр ХОВАЕВ).

Достаточно необычным оказался первый вопрос повестки. К оборонщикам пришел директор ООО «Санаторий «Красный Яр» Александр Иванов. Он рассказал о сегодняшнем дне здравницы, поделился информацией о новинках сезона. Рассмотрение вопроса о совместной деятельности по оздоровлению трудящихся в профсоюзных здравницах продолжил Александр Ховаев. Действительно за последнее время коллективу санатория под руководством администрации удалось достичь успехов в качестве представляемых услуг. Организация отдыха и лечения по системе «Мать и дитя», оздоровление на основе бонусных скидок при неоднократном посещении, качественное совершенствование номерного фонда и сервиса в целом, разнообразие лечебных процедур, улучшение питания – все это положительно повлияло на имидж здравницы. Тесно взаимодействуя с отраслевыми профсоюзами, руководство санатория добивается повышения эффективности использования профсоюзной собственности при одновременном укреплении материально-технической базы. В результате ежегодно растет реализация профсоюзных и коммерческих путевок в «Красный Яр».

Профсоюзные комитеты первичных профорганизаций (ППО) Пермоборонопрофа в рамках коллективных договоров и соглашений, используя решения президиума Пермского крайсовпрофа о реализации путевок с 20-процентной скидкой для членов профсоюза, стремятся в полной мере предоставлять трудящимся возможность полноценного отдыха на льготных условиях.

Президиум Пермоборонпрофа считает важным это направление и намерен продолжать совместную работу с профсоюзными здравницами.

Также президиум рассмотрел вопрос «О повышении и развитии правового обеспечения членских организаций и членов профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся». Президиум, в частности, отметил, что экономическая ситуация на предприятиях и в организациях остается непростой и носит неустойчивый характер. Мониторинг показывает сокращение спроса на труд, использование режима неполной рабочей недели. Ситуация осложняется тенденциями к ущемлению законных

прав трудовых коллективов и наемных работников, сокращению перечня социальных гарантий и как следствие – ростом социальной напряженности в трудовых коллективах. Это обязывает профсоюзные комитеты ППО, краевой комитет профсоюза и правового инспектора ЦК профсоюза активнее использовать для защиты интересов работников наемного труда все формы воздействия на работодателей, сохраняя принципы социального партнерства. Ежеквартально правовой инспектор готовит отчет и докладывает о сделанном на постоянно действующих в ППО семинарах профактива.

Так, только в 2016-2017 годах проконсультированы 408 членов профсоюза, которые получили разъяснения по различным вопросам трудового, семейного, гражданского, банковского, жилищного законодательства. Оформлено 15 пакетов документов в суды различных инстанций, по одному из которых осуществляется представительство интересов члена профсоюза в суде. Подготовлены четыре жалобы, шесть различных заявлений обращений в государственные и негосударственные органы, вынесено два представления работодателю в связи с нарушением трудового законодательства. Экономическая эффективность правозащитной деятельности составила 0,45 млн. рублей.

Члены президиума, дав достойную оценку сделанному, сошлись во мнении: надо двигаться вперед. Следует чаще использовать право профсоюзов жестко требовать от работодателей соблюдения трудового законодательства. Необходимо вести постоянное обучение правовой грамотности – к таким выводам пришли члены президиума.

Кроме того президиум рассмотрел вопросы о молодежном форуме профактива; о работе профкомов ППО по своевременному и полному сбору членских профсоюзных взносов, принятию действенных мер для ликвидации задолженности от работодателей, а также ряд других вопросов уставной деятельности организации.

«ПК»
 

Сегодня 11 апреля 2017 года состоялось XIII заседание президиума Пермоборонпроф с Повесткой дня:

1.   О совместной деятельности по оздоровлению трудящихся в профсоюзных здравницах;

2.   О повышении и развитии правового обеспечения членских организаций и членов профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся;

3.   О проведении молодежного форума профсоюзного актива среди молодежи Пермоборонпроф;

4.   О работе профсоюзных комитетов ППО по своевременности сборов членских профсоюзных взносов, их полноте и принятию действенных мер по ликвидации задолженности от работодателей;

5.   Об оказании материальной помощи;

6.    Разное.

 
 
 

Объединяя поколения

В ежегодных Лебедевских встречах, посвящённых памяти легендарного директора предприятия Виктора Николаевича Лебедева, по традиции приняли участие ветераны и молодые руководители завода.

В этом году Лебедевские встречи состоялись уже в 40-й раз. Сперва участники возложили цветы на могилу директора и к мемориальной плите, которая находится на здании УДС «Молот», затем встреча продолжилась в неформальной обстановке в Совете ветеранов. Здесь разговор шёл о тех ценностях, которыми дорожил сам директор, в историческом контексте рассматривались истоки высоких достижений завода в различные периоды его существования, а также причины неудач.

Ветераны «Мотовилихи» стараются и сегодня выполнять заветы Виктора Лебедева и, по возможности, приносить пользу заводу, району и обществу, рассказывая молодому поколению об истории завода и людях труда, объединяя тем самым разные поколения.