Неожиданное поощрение

Как-то на завод поступило срочное задание – изготовить партию изделий. Заказ был очень важный, то и дело звонили из министерства. Сроки установили сжатые, поэтому работники, занятые в этом деле, буквально «стояли на ушах».

Мы ударными темпами собирали установку, а когда уже почти всё было готово, ко мне, мастеру смены, подошёл слесарь по КИПиА Александр Лисогор. Он сказал, что при монтаже датчика заметил внутри небольшое пятно влаги. Я тщательно вытер внутреннюю поверхность переходника. Через десять минут, снова туда заглянув, я опять увидел влажное пятно. Мне пришлось остановить сборку: слесари стали проводить необходимые работы для устранения проблемы, но пятно появлялось вновь и вновь.

В это время в здание зашёл начальник цеха Владимир Сергеевич Сундырцев. Первым его вопросом был, когда мы сдадим работу. Я ответил, что возникли обстоятельства, из-за которых вовремя выполнить задание мы не сможем. Слушать объяснения он не стал, зато очень смачно и доходчиво нам рассказал, что будет с виновными, которые сорвут установленные сроки. От «рассказа» Владимира Сергеевича у присутствующих мужчин глаза стали «квадратными», а у женщин, которым «посчастливилось» это услышать, «завяли уши».

После ухода Сундырцева Лисогор долго стоял с открытым ртом, а когда пришел в себя, спросил, кого начальник имел в виду. В шутку я ответил, что, так как он первый обнаружил влагу и из-за него работы приостановлены, ему надо написать объяснительную, а с кого «снимут шкуру», узнаем позже. Уточню, что у Саши Лисогора чувство юмора было спрятано очень далеко: он сразу запереживал и сник.

Пуск был приостановлен на двое суток: обнаружили микротрещину на переходнике, его пришлось демонтировать. Всё это время Лисогор жаловался на свою судьбу.

И вот, наконец, вышел приказ. Когда я его зачитывал, на нашего Сашу было жалко смотреть: он был так напуган, что сначала даже не понял смысла прочитанного, все время бубнил: где я возьму 50 рублей?

А суть приказа заключалась в следующем: за проявленную бдительность и правильно предпринятые действия слесарю по КИПиА Александру Лисогору и мастеру смены Евгению Габову объявить благодарность, выдать денежную премию в размере 50 рублей (в то время это была третья часть месячного заработка).

Когда ребята подошли к Саше и сказали, что готовы пропить с ним всю причитающуюся премию, он только улыбнулся сквозь слёзы и пошёл на улицу переживать в одиночестве неожиданно свалившуюся радость.

Воспоминаниями поделился председатель профкома «Нейлон» Е.В. Габов 
 

Пермская краевая организация профсоюза Оборонпроф разработала и выпустила СБОРНИК ответов на вопросы членов профсоюза.

Краевой комитет профсоюза выпуская данное пособие для членов профсоюза, ставит целью повысить правовую грамотность по ключевым вопросам защиты социально- трудовых интересов членов профсоюза, работников предприятии и профсоюза. Поскольку считает, трудовые отношения основываются на юридическом праве между работником и работодателям о личном выполнении работником за плату трудовой функции подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Трудовое законодательство защищается права работников, предоставляет гарантии и компенсации, но не каждый член профсоюза знает о своих правах и обязанностях. В связи с этим, составлен настоящий сборник ответов на вопросы членов профсоюза предназначенный для повышения правовой грамотности члена профсоюза.

Заключив с работодателем трудовой договор, работник приобретает ряд прав и обязанностей, которые обязательны как для работника, так и для работодателя. Неисполнение тех или иных обязанностей работником дают работодателю право применить дисциплинарное взыскание; неисполнение обязанностей работодателем – основание для работника защищать свои права путем переговоров, в комиссии по трудовым спорам, либо в суде.

     В Пермской краевой организации Оборонпроф действует на постоянной основе правовая приемная. К правовому инспектору обращается все больше работников предприятий – членов профсоюза непосредственно по вопросам, связанным с защитой их трудовых прав и интересов, которые были или могли быть нарушены  работодателем.

В большинстве случаев, вопросы, с которыми члены профсоюза обращались к правовому инспектору за помощью, направлены на разъяснение трудового законодательства и применения на практике.

Настоящий сборник составлен правовым инспектором труда Пермоборонпроф Красневская Р.Р. под общей редакцией председателя Пермоборонпроф – Ховаева А.А.