ВЫСОКАЯ ПЛАНКА ГАЛЬВАНИКОВ

Со всего завода на гальванический участок цеха №4 поступают детали для обработки. Отсюда же прошедшие обработку детали по заводскому технологическому маршруту доставляют к местам дальнейшей сборки.

Важно, чтобы с участка своевременно выходила только качественная продукция. И не случайно, что на гальваническом участке трудятся настоящие профессионалы, знающие и любящие свою работу.

На самых ответственных участках гальваники трудятся в основном женщины. Для нанесения покрытия требуется тонкая, почти ювелирная точность. И только женские руки могут справиться  с ней на 100%. Сотрудники прошли огонь, воду и медные трубы. Даже, когда завод переживал нелегкие времена, когда месяцами не выплачивалась зарплата, не бросили производство на произвол судьбы, остались и сохранили гальваническое производство стажисты Светлана Анатольевна Красильникова, Наталья Павловна Мехоношина и Татьяна Витальевна Накарякова. Именно они затем с началом возрождения завода встали у истоков гальванического участка и смогли за короткое время быстро наладить работу без простоев и сбоев.

– От нас зависит работа сборочных цехов, нужно, чтобы они не простаивали, – говорит мастер Татьяна Григорьевна Колесова. – Сейчас  номенклатура обрабатываемых на участке деталей составляет 43 наименования, и нужно быстро и качественно сделать свою работу, отправив изделие дальше по технологической цепочке.

Сама Татьяна Григорьевна пришла на завод в 1980 году и непрерывно трудится на одном месте. Коллеги про нее говорят, что она освоила практически все виды обработки. Она своим добросовестным трудом заработала заслуженный авторитет в коллективе. Благодаря ей легко преодолеваются все трудности, быстро и слаженно выполняются все стоящие перед гальваниками задачи. Они буквально живут на заводе.

По большому секрету рассказали, что никто в городе не умеет того, что знает и делает старший мастер Ольга Николаевна Ветрова. Вся работа участка завязана на ней. Она знает все технологические вопросы, но очень скромная и не любит говорить о себе. Придя на завод в 1978 году, она прошла большой путь от молодого специалиста до заместителя начальника цеха. Сейчас возглавляет участок гальваники цеха №5.

Такие высококвалифицированные специалисты задали высокую планку уровня работы, к которой стремится весь участок.

– Ни разу по вине нашего цеха, нашего участка не срывалась сборка, – говорит Ольга Николаевна. – А все благодаря нашим специалистам, людям, которые высоко держат планку. Это опытный гальваник Людмила Анатольевна Вяткина, которая безотказно выполняет все срочные и сложные работы; профессионалы, которые недавно пришли на завод, но сумели пройти все стадии производства, – Лариса Юрьевна Сафронова и Надежда Анатольевна Кынкурогова. Также хочу отметить и сотрудников планово­диспетчерского бюро Елену Николаевну Королеву, Александра Валерьевича Новожилова и Александра Геннадьевича Каменских.

Отдельно следует сказать о лаборатории гальванического участка – основе всего процесса, его сердца. Почти 40 лет обеспечивает качественным электролитом участок Альфия Гарифовна Субакова. На завод она пришла после окончания химического факультета пермского пединститута. Работала и корректировщиком, и мастером. Но все время в лаборатории, сейчас трудится  инженером­лаборантом и передает свой опыт лаборанту­химику Екатерине Калимуллиной.

– От того, как мы в лаборатории заправим ванны, зависит качество деталей, – считает Альфия Гарифовна. – Пока мы нужны, работаем, передаем свой опыт молодым. Им придется работать после нас. Нужно сохранить гальванический участок, которому мы отдали столько лет своей жизни.

Работает в лаборатории и муж Альфии Гарифовны Салих Саитович Субаков. Когда возникла необходимость в расширении производства, он пришел на помощь жене – и вот уже три года  они трудятся бок о бок. Молодым работникам есть чему учиться у этих людей – сотрудников гальванического участка, которые отдали  все свои знания и силы, чтобы сохранить производство.

КВН.

Светлана Самохвалова.

Станочники рулят!

Команда КВН «Мотовилихи» вырывается в лидеры.
 

Во Дворце молодежи состоялась вторая игра Фестиваля лиги работающей молодежи Чемпионата КВН Прикамья. Команда «МЗ» вновь стала победителем.

Второй этап лиги прошел в формате конкурса «Музыкальный фристайл». Лейтмотивом выступления заводской команды стала актуальная для «Мотовилихи» тема - недостаток на производстве квалифицированных станочников. К непростой теме молодые работники «Мотовилихи» подошли оригинально. Еще до начала выступления ребята из Молодежного совета раздали зрителям рекламные листовки с вакансиями, а на сцене команда «МЗ» сразила всех мощной энергетикой и точными шутками в тему «станочников». Жюри выступление наших ребят оценило, и, КВНщики «МЗ» заняли первое место, разделив его с командой поселка Новые Ляды «Соседи». Третьими стали работники ОАО «Метафракс» из Губахи.

Жюри, в котором наряду со звездами краевого уровня присутствовал и капитан команды «Незолотая молодежь», и редактор Премьер лиги Международного союза КВН Алексей Ляпичев, присудило нашим ребятам максимальный балл. Таким образом, благодаря второй победе, команда «МЗ» стала единоличным лидером по итогам двух игр. Теперь главное для команды КВН – держать планку юмора на этом же высоком уровне. Чего мы ребятам и желаем. Вперед, «МЗ»!

 

О профсоюзах и власти

Политику – «по полочкам»

В Региональном учебном центре профсоюзов прошла учеба профактива оборонных отраслей. С курсом лекций выступил заместитель заведующего кафедрой философии и политологии столичной Академии труда и социальных отношений, кандидат политических наук Павел Фельдман. В преддверии выборов в Государственную Думу,  а также при учете стремительно меняющейся и напряженной внешнеполитической обстановки, выступление политолога из Академии труда перед профактивом приобрело особую актуальность.

На лекциях побывало около 150 человек, среди них представители «Мотовилихинских заводов», АО «НИИПМ», ОАО «ПНИТИ», «Пермского завода «Машиностроитель», «Протон-ПМ», ОАО «Пермские моторы», «Авиадвигатель», НПО «Искра» и других предприятий комплекса.

Для слушателей были прочитаны лекции на тему взаимодействия профсоюзов и органов власти, о становлении гражданского общества в современной России и влиянии профсоюзов на этот процесс, о возможностях молодежи для построения профсоюзной, общественной и политической карьеры.

- Идея провести такую «сессию» родилась у совета председателей оборонно-промышленного комплекса Пермского края, который действует несколько лет, - отметил председатель краевого комитета Оборонпрофа Александр Ховаев. – На своем очередном заседании мы вместе с коллегами решили, что нужно начать целостную работу с профсоюзными кадрами в комплексе. Тем более что вскоре пройдут отчетно-выборные кампании как в нашем профсоюзе, так и в авиапроме. Хотелось затронуть самые разные темы, касающиеся подготовки кадрового резерва. В том числе в экономической и политической сферах. А почему нет? Люди должны знать и понимать, в какой стране они живут, в каких условиях будут работать и строить социальное партнерство.

По рекомендации центрального комитета профсоюза работников оборонной промышленности мы пригласили в Пермь политолога Павла Фельдмана, который является признанным специалистом в области взаимодействия государства и гражданского общества. В этой связи хотелось бы выразить благодарность ректору Академии труда и социальных отношений, заместителю председателя ФНПР Нине Николаевне Кузьминой, которая уделяет огромное внимание обучению профсоюзных кадров на местах.

Как сообщил Александр Ховаев, такого рода мероприятие – первое на краевом уровне. После запроса от первичных профорганизаций оборонного комплекса был сформирован примерный список тем, которые могли быть освещены перед пермской аудиторией. По итогам он-лайн конференции с Москвой составлена программа обучения.

Борис Красноперов, председатель первичной профорганизации ОДК «СТАР-Инкар»:

- Мы рассматриваем это мероприятие как некий аванс для молодежи. Именно молодым ребятам поднимать нашу отрасль, развивать производство. Поэтому половину нашей делегации из двадцати человек сегодня составила молодежь. Одна лекция специально будет посвящена молодежной политике профсоюзов. Ребятам нужно осмыслить свою роль в профсоюзной «ветке» по многим позициям.

Лично мне очень интересно узнать, как сегодня выстраивается  диалог между ФНПР и представителями ведущих политических сил.

Председатель первичной профорганизации «Пермские моторы» Сергей Тулупов также интересуется политическими аспектами жизни профсоюзов и хочет привить такой интерес молодому поколению работников Пермского моторостроительного комплекса:

- У нас в стране, к сожалению, не всегда можно найти объективную и полную информацию об участии профорганизаций в экономических и политических процессах. Эту информацию мы надеемся получить от нашего лектора – гостя из Академии труда и социальных отношений.

Нам важно также показать молодежи основные функции работы профсоюза. Например, что материальная помощь не должна восприниматься как единственное благо профсоюзного членства. Есть вещи куда более важные, но о них почему-то многие забывают. В сегодняшнем обучении у нас принимают участие 50 представителей моторостроительного комплекса, среди которых 30 профактивистов Пермского моторного завода. Хочется верить, что сессия для них станет полезной и интересной. Возможно, кто-то из слушателей решит стать студентом или аспирантом Академии труда и социальных отношений.

Выноска

Академия труда и социальных отношений является базовой учебной и научной площадкой Федерации независимых профсоюзов России. Ее профессорско-преподавательский состав не только занимается подготовкой студентов и аспирантов по наиболее востребованным специальностям, но и активно привлекается к обучению профсоюзных активистов.