Смена

Инженеры будущего готовы действовать

В июле на Байкале при поддержке Общественной палаты России и Общественного совета при минпромторге РФ состоялся I международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего-2011».

В форуме приняли участие молодые специалисты ряда пермских предприятий, в частности, ФКП «Пермский пороховой завод», ФГУП Научно-исследовательский институт полимерных материалов. В Пермской краевой организации Оборонпрофа сочли, что это достаточно весомый повод, чтобы за «круглым столом» обсудить итоги поездки и саму тему – инженеры будущего.

В рамках 9-дневного байкальского форума состоялись многочисленные «круглые столы», лекции, дискуссии, а также учебные тренинги, главная цель которых – сообща сформулировать идеи, мысли, которые могут способствовать успешному функционированию отечественной экономики в будущем.

Многое тут зависит, конечно, от государственной поддержки, – считает председатель Пермоборонпрофа Александр Ховаев, – но инновационная активность предприятий невозможна без внутренней готовности к ней трудовых коллективов и, в первую очередь – инженерно-технических работников.

Другой аспект – преемственность поколений. Люди более старшего возраста всерьез озабочены тем, кто придет им на смену, в том числе и у нас в профдвижении. Обнадеживающе прозвучали слова первого вице-президента Союза машиностроителей России Владимира Гутенева: «Страна повернется лицом к инженерам».

Хотелось бы надеяться, сказал в заключение А. Ховаев, что участие молодых ребят в подобных форумах – отличная управленческая школа, что кто-то из них обязательно проявит себя на производстве, в общественной деятельности в том или ином качестве.

Подобные надежды может оправдать, например, ведущий специалист ФГУП НИИПМ, председатель комиссии по работе с молодежью Пермоборонпрофа Александр Филиппов. Побывав на форуме, пообщавшись с коллегами, он еще более укрепился во мнении: модернизация не должна идти во вред человеку. При всех новациях должна присутствовать социальная составляющая, как делается сейчас на его родном предприятии.

– В коллективный договор у нас включены пункты, гарантирующие молодым работникам ряд льгот, – говорит Александр. – Это и компенсация за аренду жилья, и ипотечные ссуды. Убежден, что забота о людях неизбежно обернется повышением эффективности их работы.

Инженер-технолог Юлия Азанова тоже работает в НИИПМ.

– Большое впечатление произвел курс лекций по бережливому производству, – рассказывает она. – В связи с этим появилось желание немедленно что-то оптимизировать на производстве, повысить производительность труда, уменьшить травматизм на своем участке. Думаю, начальство пойдет навстречу. Надо не бояться пробовать. Не с первого захода – так со второго получится.

При этом Юлия отдает себе отчет в том, что при модернизации производства происходит высвобождение рабочей силы.

– В таких ситуациях администрация должна смотреть вперед, считает она. – Можно ведь запустить новую линию, расширить ассортимент выпускаемой продукции.

Председателя первичной профорганизации «Пермские пороховики» Олега Шилыковского радует, что ребята вернулись с форума с конкретными идеями, которые они готовы реализовать.

– Один из приоритетов и ЦК отраслевого профсоюза, и краевой организации – работа с молодежью, – рассказывает он. – И мы ни в коем случае не намерены наступать на горло инициативам молодых. В сентябре планируем провести свой форум. Чтобы дать еще один импульс позитивной и креативной энергии молодых рабочих и специалистов.

И последнее. Все ребята, которые съездили на форум – члены профсоюза, профактивисты. Уверен: кем бы они ни стали в дальнейшем, на своих самых высоких должностях они будут проводить социально ответственную политику, отметил О. Шилыковский.