Новости, события, факты
| 13.03.2014 | Публикация в
На главном направлении
Двенадцать орденов– двенадцать дипломов
Лидер Пермоборонпрофа Александр Ховаев отчитался о работе своей профсоюзной организации
«Мы сделали, что могли. Пусть те, кто может, сделают лучше». Этой фразой великого римлянина Цицерона председатель Пермоборонпрофа Александр ХОВАЕВ завершил свое выступление на выездном заседании президиума Пермского крайсовпрофа. Именно он пригласил коллег на ОАО «Мотовилихинские заводы», чтобы поделиться информацией о практике работы Пермоборонпрофа и его первичных профорганизаций.
А рассказать профлидеру действительно было о чем. Пребывание же на территории одной из крупнейших первичек позволяло членам президиума дополнить свои впечатления «живой» картинкой.
2014 год – особенный для организации. 80 лет отраслевому профсоюзу – Оборонпрофу, 155 – заводу имени Ф. Дзержинского, 80 – Пермскому пороховому заводу. И правильно, что юбилейные даты становятся хорошим поводом обобщить опыт, подняться над ситуацией, взглянуть на то, что сделано, под иным углом. Да еще и пригласить к этому коллег…
На девяти предприятиях отрасли трудятся почти 16 с половиной тысяч человек. Текущая и перспективная деятельность организации определена основными направлениями деятельности Пермоборонпрофа на 2010– 2015 годы. Главное здесь – совместные действия цехкомов, профкомов и крайкома в том, что касается выработки и реализации конкретных эффективных антикризисных мер, защиты прав и интересов работников, обеспечения единства профрядов, усиления влияния профсоюза в трудовых коллективах, укрепления краевой организации и первичек. А ведь вызовы последних лет держат профсоюз оборонной промышленности в постоянном тонусе. Зачастую приходится действовать в нестандартной обстановке, оперативно. Но зато те первички, где умеют работать, имеют все шансы продемонстрировать работодателю свой потенциал в формировании экономической и социальной политики предприятия.
За три последних года состоялось семь заседаний краевого комитета и 29 – президиума. На заседаниях краевого комитета профсоюза, в частности, рассмотрены вопросы об охране труда; о совместной с работодателями деятельности по повышению уровня заработной платы; об усилении мотивации профчленства и вовлечении в профсоюз новых членов; о работе по правовым аспектам реализации защитной функции профсоюза и другие.
В центре внимания президиума только в 2013 году была деятельность первичек ОАО «Мотовилихинские заводы», «Пермские пороховики», ОАО «НИИПМ». Учитывая строгий системный подход – ежемесячный формат президиумов, можно предположить, что профактив держит в поле своего зрения практически все профсоюзные направления, ищет разумные подходы в сотрудничестве с работодателями. И социальный диалог приносит ожидаемые результаты. Так, в 2013 году среднемесячная зарплата на предприятиях оборонной отрасли по промышленности обычных вооружений увеличилась на 24,5 процента, в том числе по промышленным предприятиям – на 23,6, по научным организациям – на 28,2 процента. Более чем в два раза увеличилась средняя зарплата в промышленности спецхимии и боеприпасов. Средняя же зарплата по отрасли в целом составила 22 843 рубля.
Параллельно профактив прилагает серьезные усилия в сфере правовой защиты материальных требований работников – членов профсоюза. Речь идет о том, чтобы работники чувствовали себя спокойно: работодатель вовремя выплачивает зарплату (на предприятиях оборонного комплекса нет задолженности, все работают полную неделю) и своевременно перечисляет платежи в государственные внебюджетные фонды. На всех предприятиях действуют коллективные договоры.
Оборонщики знают: в сложной ситуации они получат защиту в своем крайкоме. Как, например, трое работниц ОАО «Мотовилихинские заводы», которые претендовали на досрочный выход на пенсию. Девять месяцев длилась судебная тяжба! Но с помощью профсоюзного юриста Анастасии Романовой женщины отстояли законное право на досрочную трудовую пенсию.
Активно используется профсоюзный ресурс и в сфере охраны труда. Красноречивым итогом можно считать устойчивое снижение количества производственных травм.
В своем выступлении профлидер подчеркнул: сохранить и приумножить авторитет можно только в том случае, если организация будет многочисленной и сплоченной. Около 65 процентов работающих в отрасли в Пермском крае подтвердили свою приверженность идеям профдвижения. Это дорогого стоит, если иметь ввиду, что многие предприятия оборонки подверглись различного рода реформациям.
Однако в крайкоме обеспокоены ситуацией: в 2011 году уровень профчленства был больше на четыре процента, нежели сейчас. Здесь не ищут оправданий (мол, так не только в Прикамье, грустная тенденция всей отрасли), а напротив, стремятся повышать авторитет профсоюза, наполняя выгодным для работников содержанием коллективные договоры и четко контролируя их выполнение.
При этом не забывают информировать коллективы о профсоюзных делах, используя как хорошо зарекомендовавшие себя формы и методы (семинары, информационные листки и сборники, корпоративные СМИ), так и более современные (Интернет-сайт, электронная рассылка).
- Организация будет востребована, если имеет дееспособный костяк, вокруг которого все кипит, - убежден Александр Ховаев.
Азбучная истина находит воплощение в Пермоборонпрофе, лидер которого считает свою команду единомышленниками, преданными делу. И не жалеет средств на поощрение – как моральное, так и материальное. Только в минувшем году к Дню профсоюзного активиста Пермского края на премирование профактива израсходовано около 400 тысяч рублей из средств крайкома.
Александр Ховаев по праву гордится двенадцатью дипломами ФНПР, которыми отмечены крайком и первички отрасли. А на знаменах предприятий Пермоборонпрофа – 12 орденов за вклад в обороноспособность страны.
«Мы сделали, что могли. Пусть те, кто может, сделают лучше», - вспомнив известное латинское изречение на заседании президиума Пермского крайсовпрофа, лидер краевой организации Оборонпрофа, по сути, пригласил коллег продолжить эту интересную практику. По крайней мере, сотни лет назад именно такой традиционной формулой римские консулы завершали передачу дел друг другу.
Надежда НАГОРСКАЯ
|
| 13.03.2014 | Публикация в "ПРОФСОЮЗНОМ КУРЬЕРЕ"
Опыт
Когда наука, производство и профсоюз вместе
В конце ноября 2013 года Временным генеральным директором ОАО «Соликамский завод «Урал» был назначен Андрей ГОЛУБЕВ, генеральный директор Пермского ОАО «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» («НИИПМ»).
Безусловно, сотрудничество двух структур, сближение института и завода позволит «Уралу» значительно увеличить объемы производства. Уже сейчас в стадии реализации планы по подготовке производства к выпуску четырех видов новой продукции. А таких разработок у института немало.
Но хотелось бы сказать и о том, что налаживается тесное взаимодействие общественных организаций НИИ и предприятия.
Так, в середине января в ОАО «НИИПМ» побывали председатель профорганизации завода «Урал» Валентина Гилева (инспектор отдела кадров и производственного обучения) и начальник отдела труда и заработной платы Наталия Лоренц. Они ознакомились с работой служб и подразделений института, обменялись опытом, планами на будущее.
О работе своей профорганизации рассказала профсоюзный лидер ОАО «НИИПМ» Татьяна Подчезерцева. В институте трудится около 1500 человек. Для них предусмотрены различные социальные льготы и разовые выплаты. Гости отметили высокую культуру производства, уровень обслуживания в столовой и многие другие положительные моменты в социальной жизни института. Общими темами для обсуждения у представителей завода и НИИ стали вопросы кадровой службы, организации отдыха и оздоровления трудящихся и их детей, организационная деятельность профкомов. В институте в этом году предстоит принять новый коллективный договор, и в связи с этим «уральцы» рассказали о своей колдоговорной кампании, предшествовавшей принятию договора летом 2013 года. Поездка, по словам Валентины Гилевой, была полезной и поучительной.
Вслед за старшими товарищами совет молодежи ОАО «НИИПМ» пригласил к себе коллег с Соликамского завода «Урал». Встреча двух общественных структур состоялась недавно на загородной турбазе института «Изумруд».
- За три дня мы познакомились и подружились с ребятами НИИПМ, - рассказывает молодежный лидер «Урала» Вера Акулова. - Мы подробно обсудили программы по сохранению и развитию молодежных кадров на наших предприятиях, обменялись опытом работы советов молодежи. Многое друг у друга взяли на заметку. Надеюсь, что и нам удастся сплотить молодежь также успешно, как это сделано профсоюзом и активом молодежи института. Ждем, что в ближайшее время последует ответная встреча в Соликамске.
Николай ФЕДОСЕЕВ
На снимке: встреча молодежи на турбазе «Изумруд».
|
| 07.03.2014 |
В этот день не без азарта,
Женщин всех, своих коллег
Я поздравлю с 8 марта,
Пожелаю всем побед,
Достижений и удачи.
Как в семье, так и в карьере
Пусть решатся все задачи,
В миг растают все барьеры.
Счастья вам, заботы, ласки,
Вдохновенья, красоты,
Жизнь пусть будет, словно в сказке,
А кругом цветут цветы.
Председатель Пермоборонпроф Ховаев А.А.
|
Страница 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
|
Адрес:
614068, г.Пермь, ул.Советская, д.104, офис 417
Телефон:
(342-2) 218-34-92
Факс:
(342-2) 218-34-91
E-mail:
Председатель:
ХОВАЕВ Александр Андреевич
Объединяет первичных профсоюзных организаций:
10
Служебный вход |
