Заработную плату выплачивают два раза в месяц. Как правильно оформить заявление на отказ от аванса (чтоб получать зарплату один раз в месяц)?

Н. Кузнецова, г. Березники

  Вы не можете отказаться от аванса, так как обязанность работодателя выплачивать заработную плату два раза в месяц, предусмотрена ст. 136 Трудового кодекса РФ. Конкретный день выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. А за задержку выплаты заработной платы статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя в соответствии с федеральным законодательством.

Для того, чтоб распоряжаться средствами в удобное для вас время, вы можете обратиться к работодателю с заявлением о перечислении заработной платы на личный счет в банке (ч.3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Мой стаж работы в организации 6 лет. Могу ли я взять под расписку трудовую книжку? Мне она необходима на короткий срок – 3 дня. Работодатель отказывает мне в предоставлении трудовой книжки даже на такой короткий срок.

С. Пестова, г. Пермь

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ и Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланка трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. В период действия трудового договора трудовая книжка хранится у работодателя и выдается работнику только в день увольнения с соответствующей записью об увольнении.

Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче вам копии трудовой книжки или выписки из трудовой книжки. Работодатель обязан представить вам копии данных документов не позднее трех дней со дня подачи заявления. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом, и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 трудового кодекса РФ).

А. РОМАНОВА, правовой инспектор труда Пермоборонпрофа.