ПОВЕСТКА ДНЯ

16 июня 2011г.

1. О Плане основных мероприятий Пермской краевой организации Оборонпроф на II полугодие 2011 года;

2. О правовой работе краевого комитета Пермоборонпроф в свете задач и решений X (2010) Пленума ЦК профсоюза и XII Съезда профсоюза;
3. О совместной работе краевого комитета Пермоборонпроф и ППО «Пермские пороховики» по защите социально — трудовых прав членов профсоюза ;
4. О премировании;
5. О награждении;
6. О присоединении к Общероссийскому народному фронту;
7. Разное.

 

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Протокол № 5

от 16 июня 2011г

«О правовой работе краевого комитета Пермоборонпроф в свете задач и решений X (2010) Пленума ЦК профсоюза и XII Съезда профсоюза»

Рассматривая правовую работу краевого комитета профсоюза, президиум краевого комитета отмечает, что в основу работы по защите и реализации социально — трудовых прав членов профсоюза положены нормы конституционного, гражданского, трудового законодательства, федеральное отраслевое соглашение, решения X Пленума ЦК профсоюза и XII Съезда профсоюза, Основные направления деятельности Пермской краевой организации профсоюза на 2010 — 2015 годы.

В краевом комитете действует правовая комиссия, правовой инспектор труда, работа которых направлена на повышение уровня правовой грамотности членов профсоюза; профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства; участие в работе по разработке проектов и заключению коллективных договоров на предприятиях и в организациях. Коллективные договоры заключены и действуют на всех предприятиях и организациях.

Правовым инспектором регулярно проводится экспертиза локальных нормативных актов. На постоянной основе проводится юридическая консультация членов профсоюза, подготовка и оформление документов в суды первой и второй инстанции, в прокуратуру, в государственную инспекцию труда Пермского края, непосредственная защита членов профсоюза в суде.

Работа краевого комитета профсоюза и первичных профсоюзных организаций на сегодняшний день показывает высокую эффективность.

При этом необходимо постоянно совершенствовать правовую работу на всех уровнях, особенно при заключении коллективных договоров: увеличить в коллективных договорах количество норм Трудового кодекса РФ, предусматривающих обязательное или возможное коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений; расширение перечня локальных актов, принимаемых по согласованию с профсоюзом; отказаться от включения в коллективный договор информационных положений Трудового кодекса РФ и т.д.

Следует развивать и укреплять совместную работу с государственной инспекцией труда, органами прокуратуры для более оперативного воздействия на работодателей и привлечения их к ответственности.

Для того, чтобы сделать правовую работу более оперативной и квалифицированной, необходимо постоянно повышать уровень компетенции и правовой грамотности профсоюзного актива, вести постоянную информационную работу среди рядовых членов профсоюза.

Краевым комитетом с целью повышения юридической грамотности членов профсоюза активно используются возможности средств массовой информации: это газетные публикации (заводские средства массовой информации, газета профсоюзов Прикамья «Профсоюзный курьер») и интернет-публикации (www.oboronprof.ru).

Президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам предприятий и организаций продолжить работу по правовой защите членов профсоюза и профсоюзных организаций через совершенствование системы социального партнерства, коллективных договоров и соглашений на основе XII Съезда профсоюза;

2. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам в полной мере обеспечить реализацию профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение ими условий коллективных договоров и соглашений;

3. Правовой комиссии краевого комитета, правовому инспектору труда совместно с профсоюзными комитетами обеспечить расширение практики консультаций и правозащитной работы в трудовых коллективах среди членов профсоюза;

4. Правовому инспектору труда продолжить проведение системы обучения по трудовому законодательству профсоюзного актива ППО;

5. Правовому инспектору труда совместно с профсоюзными комитетами ППО продолжить работу по совершенствованию системы правового образования членов профсоюза на основе усиления информационной, разъяснительной и агитационно — пропагандисткой работы;

6. Правовому инспектору труда совместно с профсоюзными комитетами ППО обеспечить совершенствование индивидуально-трудового регулирования трудовых отношений с учетом особенности регулирования труда для различных категорий работников.
   

Председатель краевого комитета профсоюза

А.А. Ховаев

СПРАВКА

о правовой работе краевого комитета Пермоборонпроф в свете задач и решений

X Пленума ЦК профсоюза и XII Съезда профсоюза.

В соответствии с задачами и решениями X Пленума ЦК профсоюза и XII Съезда Профсоюза, одним из основных направлений деятельности Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности является правовая и правозащитная деятельность, в основу которой положена всесторонняя правовая защита членов и организаций профсоюза.

В 2010 — 2011 гг краевым комитетом профсоюза, правовой комиссией наибольшее внимание уделяется следующим направлениям правозащитной работы.

Осуществление профсоюзного контроля соблюдением работодателями трудового законодательства.

Это основная задача краевого комитета, правовой комиссии, профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, и она осуществляется через систему социального партнерства, путем заключения коллективных договоров, проверок соблюдения работодателями законодательства, правовой экспертизы локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а именно: приказов и распоряжений, связанных с регулированием трудовых отношений.

Оказывается полная и всесторонняя помощь председателям первичных профсоюзных организаций по вопросам применения трудового законодательства в связи с сокращением численности (штата) на предприятиях (ФКП «Пермский пороховой завод»), введением неполного рабочего времени, простоя (ФГУП Соликамский завод «Урал»), реорганизации предприятия (ФГУП «АРСЕНАЛ»).

Оказание правовой помощи профсоюзным организациям различного уровня в разработке коллективных договоров и соглашений.

В первом — втором квартале 2011 года на всех предприятиях и в организациях прошли конференции и собрания по выполнению коллективных договоров, и заключении новых коллективных договоров.

Правовой инспектор труда непосредственно участвовала в разработке проектов коллективных договоров или в проведении правовой экспертизы проектов коллективных договоров. Действия правовой комиссии, профсоюзных комитетов при заключении коллективных договоров были направлены на усиление коллективно — договорного регулирования норм Трудового кодекса РФ (конкретные размеры доплат за работу в ночное время, за работу во вредных и опасных условиях труда, доведение среднего размера заработной платы работников до определенного уровня и т.д.); включение в коллективный договор положений Федерального отраслевого соглашения, повышение социальных гарантий работников.

Коллективные договоры и соглашения заключены на всех предприятиях и в организациях: ОАО «Мотовилихинские заводы», ФКП «Пермский пороховой завод»; ФГУП «НИИ ПМ», ОАО «Нытва», ОАО «ПНИТИ», ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского», ФГУП «Арсенал».

Оказание правовой помощи членам профсоюза: юридическая консультация, оформление заявлений в суд и другие государственные органы.

Традиционно краевой комитет профсоюза ведет постоянную работу по выездным бесплатным юридическим консультациям для членов профсоюза.

В 2010 — 2011 году всего членам профсоюза правовым инспектором дано 450 устных и письменных консультаций. Из них: 160 – работникам ФКП «Пермский пороховой завод», 253 – работникам ОАО «Мотовилихинские заводы», 37 консультаций работникам других организаций (ОАО «Нытва», ОАО «ПНИТИ», ФГУП «Арсенал»). Юридические консультации проводятся не только по вопросам трудового законодательства, но и по личным бытовым вопросам членов профсоюза: семейное, жилищное, гражданское право.

Было оформлено 70 исковых заявлений и иных документов в адрес работодателей, государственных и негосударственных органов. Из них — 30 документов связаны с нарушением трудовых прав работников.

Правовой инспектор труда так же оказывает помощь членам профсоюза путем представительства их интересов в судах. В 2010 — 2011 гг с участием правового инспектора рассмотрено 14 дел в судах первой и второй инстанции, в 13 случаях иски удовлетворены полностью или частично, в одном случае в иске отказано.

Правовой инспектор так же рассматривает жалобы и другие обращения членов профсоюза. В 2010-2011гг рассмотрено 35 жалоб и других обращений, все из них признаны обоснованными и в связи с этим приняты необходимые меры.

Повышение уровня правовой грамотности профсоюзного актива и информированности членов профсоюза.

В целях повышения уровня правовой грамотности членов профсоюза краевой комитет ведет работу в нескольких направлениях.

Правовой инспектор проводит для председателей цеховых комитетов специальные консультации по основным положениям Трудового кодекса и особенностям его применения, что позволяет представителям профактива оперативно решать вопросы, возникающие ежедневно в процессе трудовых отношений, не требующие глубоких юридических знаний (запрет работы в выходные и праздничные дни, совмещение профессий и должностей, сроки оплаты отпусков и т.п.). Необходимо регулярно проводить обучение профсоюзного актива, председателей и заместителей председателей ППО.

Ежегодно правовой инспектор отчитывается перед профсоюзным активом о проделанной правозащитной работе. Это является как возможностью информирования рядовых членов профсоюза, так и элементом мотивации профсоюзного членства для других работников предприятий.

Краевой комитет профсоюза для повышения правовой грамотности и информированности членов профсоюза активно использует средства массовой информации - печатные издания (заводские газеты, газета профсоюзов Прикамья «Профсоюзный курьер») и Интернет (www.oboronprof.ru). В 2010 — 2011гг количество публикаций (ответов, консультаций, интервью) составило около 80.

Экономический эффект от правозащитной деятельности в 2010 — 2011гг составил примерно 0,5 млн руб.

Следует продолжить проведение правовой работы на том же уровне, при этом необходимо в полном объеме использовать права правового инспектора труда, закрепленные в трудовом законодательстве и Положении о правовой инспекции труда ЦК профсоюза, сотрудничать с государственной инспекцией труда и прокуратурой для привлечения к ответственности работодателей, постоянно информировать членов профсоюза о ходе и итогах правовой работы краевого комитета профсоюза.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Протокол № 5

от 16 июня 2011г

«О совместной работе краевого комитета Пермоборонпроф и ППО «Пермские пороховики» по защите социально — трудовых прав членов профсоюза»

Рассматривая совместную работу краевого комитета профсоюза и ППО «Пермские пороховики», президиум краевого комитета отмечает, что совместная работа ведется по нескольким направлениям:

- правовая экспертиза локальных нормативных актов. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые администрацией ФКП «Пермский пороховой завод», представленные на согласование первичной профсоюзной организации, проверяются профсоюзным комитетом совместно с правовым инспектором труда на наличие положений, нарушающих социально — трудовые права и законные интересы членов профсоюза.

- работа по выполнению и заключению коллективного договора. Итоги выполнения коллективного договора были рассмотрены в апреле 2011 года на конференции работников, были отмечены высокие показателя выполнения коллективного договора. Отмечено, что в 2010 году объем выпуска продукции, работ и услуг составил 3,239 млр.руб., что на 26,9 % больше, чем в 2009 году. Достигнутый рост выпуска продукции позволил улучшить финансовое положение предприятия, но средний уровень заработной платы 14375 руб. значительно отстает от среднего уровня заработной платы предприятий отрасли в крае и не обеспечивает выполнение требований Федерального отраслевого соглашения. В 2010 году из запланированных 47 мероприятий, направленных на улучшение условий труда, выполнено 36. Затраты на выполнение мероприятий охраны труда в 2010 году увеличились на 2,2 млн. рублей и составила 6,7 млн.руб. В итоге, показатели травматизма не ухудшились по сравнению с 2009 годом.

Новый коллективный договор был заключен на 2011 — 2013 годы в установленном законом порядке. Нормы коллективного договора не ухудшают положения работников по сравнению с трудовым законодательством. Коллективный договор отвечает требованиям Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В коллективном договоре учтены предложения профсоюзного комитета, трудового коллектива и положения федерального отраслевого соглашения.

- еженедельная юридическая консультация членов профсоюза. За 2010 — 2011 год к правовому инспектору обратилось 160 членов профсоюза ППО «Пермские пороховики». В связи со сложной обстановкой на предприятии, 70 % обратившихся — по вопросам трудовых отношений: заработная плата, сокращение численности и штата работников, выслуга лет, дисциплинарные взыскания, заключение срочных трудовых договоров с работниками, нарушение совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания. В связи с этим велась совместная эффективная работа правового инспектора и профсоюзного комитета. Часть вопросов была решена в ходе переговоров председателя ППО «Пермские пороховики» с администрацией ФКП «Пермский пороховой завод», по начислению выслуги лет работникам, расторгнувшим трудовые договоры по соглашению сторон. Работодатель, первоначально отказав в начислении и выплате выслуги лет, после переговоров с представителями профсоюза, сменил позицию, и устранил нарушения без привлечения государственных и судебных органов.

Правовой инспектор, совместно с профкомом ППО «Пермские пороховики», оказывали помощь работникам в оформлении документов в прокуратуру Кировского района и в государственную инспекцию труда Пермского края по вопросам незаконного увольнения работников и понуждения к заключению срочных трудовых договоров. Таким образом удалось восстановить права обратившихся работников. Права части работников были восстановлены в судебном порядке (заключение мировых соглашений, начисление причитающихся к выплате сумм и т. п.).

- в 2011 году была проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на ФКП «Пермский пороховой завод» государственной инспекции труда, совместно с правовым инспектором труда Романовой А.А. Данная проверка была проведена по инициативе краевого комитета профсоюза. В ходе проверки был выявлен ряд нарушений трудового законодательства, которые в настоящее время устраняются работодателем.

- профсоюзный комитет, совместно с краевым комитетом профсоюза, регулярно проводят информационную работу с профсоюзным активом и рядовыми членами профсоюза о проделанной работе: освещение правовой работы на профсоюзных собраниях, на информационных стендах в цехах и производствах, в заводской газете «Кировец».

Президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию о совместной правовой работе краевого комитета и ППО «Пермские пороховики» по защите прав членов профсоюза принять к сведению;

2. Профсоюзным комитетам ППО обобщить и использовать данный опыт работы в своих коллективах по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;

3. Краевому комитету, правовому инспектору труда продолжить совместную работу по защите социально — трудовых прав членов профсоюза с ППО «Пермские пороховики» и другими первичными профсоюзными организациями;

4. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам ППО, следуя избранной стратегии, продолжить оказывать правовую помощь по оформлению документов, по участию в судебных заседаниях, представляя интересы членов профсоюза и трудовых коллективов;

5. Краевому комитету профсоюза, правовому инспектору труда профсоюза, профсоюзным комитетам ППО в целях защиты прав членов профсоюза, расширить взаимодействие с различными ветвями власти и органами государственного надзора, укрепить взаимодействие с органами федеральной инспекции труда;

6. Правовому инспектору труда, активно занимаясь работой с письмами и заявлениями членов профсоюза, продолжить работу по оказанию бесплатной юридической помощи на личном приеме членов профсоюза;

7. Профсоюзным комитетам ППО, совместно с правовой комиссией краевого комитета профсоюза, постоянно повышать уровень компетентности профсоюзного актива, обеспечивая безусловное выполнение защиты прав и интересов членов профсоюза в своих коллективах.
   

Председатель краевого комитета профсоюза

А.А. Ховаев

 

 

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Протокол № 5

от 16 июня 2011

«О присоединении к Общероссийскому народному фронту»

Рассмотрев материалы исполкома ФНПР (20.05.2011г) о вступлении в «Общероссийский народный фронт» (ОНФ), письмо ЦК профсоюза от 25.05.2011г. и поддерживая решение краевых организаций профсоюза ГМПР и работников строительства и промышленных строительных материалов о поддержке решения исполкома ФНПР по ОНФ, президиум краевого комитета профсоюза считает необходимым участие в этом движении и использовании членскими организациями предстоящих выборов в ГД и ЗC для выдвижения и отстаивания социально — ориентированных позиций. Президиум краевого комитета профсоюза разделяет положения Декларации об образовании ОНФ и предложения ФНПР в программу Общероссийского народного фронта, и считает, что они отвечают интересам членов профсоюза и

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Пермоборонпрофу присоединиться к Общероссийскому народному фронту;

2. Краевому комитету профсоюза, совместно с профсоюзными комитетами ППО, принять активное участие в создании структуры ОНФ в регионе, организовать широкое обсуждение проекта Декларации об образовании ОНФ (прилагается), и выдвинуть кандидатуры для включения в кандидаты депутатов всех уровней по избирательному списку партии «Единая Россия»;

Выдвинуть кандидатуру Шилыковского Олега Витальевича — председателя ППО «Пермские пороховики» - для включения в кандидаты в депутаты ЗС Пермского края по избирательному списку партии «Единая Россия»;

Выдвинуть предложения Пермоборонпроф в Региональную и Общероссийскую программы ОНФ (предложения прилагаются).

1. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам ППО добиваться полноценного представительства в региональных органах ОНФ как равноправного партнера партии «Единая Россия».
   

Председатель краевого комитета профсоюза

А.А. Ховаев

 

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Протокол № 5

от 16 июня 2011г

«О премировании»

За активную и умелую работу по приему в члены профсоюза подразделения спец. производства ОАО «ПНИТИ» , президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Премировать Медведева Александра Михайловича — работника НПЦ УУ КМ, члена профкома ППО ОАО «ПНИТИ» в размере 2000 рублей;

(Ходатайство и постановление профсоюзного комитета прилагается).

Председатель краевого комитета профсоюза

А.А. Ховаев

 

 

 

 

 

Смена
Под крылом профкома
В Пермском «НИИПМ» принята программа
«Молодежная политика предприятия на 2011–2013 годы»
Более 90 процентов персонала здесь – члены профсоюза. Во многом это заслуга Л. Гачеговой, возглавляющей местную первичную профорганизацию с 1994 года.
– А я бы объяснила это сильными профсоюзными традициями, – говорит сама Людмила Геннадьевна. – Люди же понимают, что инициатива о решении важнейших вопросов жизни коллектива всегда исходит от профкома, который, к примеру, разработал положения о материальном и моральном стимулировании, о социальной поддержке молодых специалистов…
– Хорошо, что это видят молодые работники, – добавляет Л. Гачегова. – Под крылом профкома уже больше 4 лет действует совет молодежи. Так легче реализовать программу поддержки кадров. Чтобы сохранить талантливых специалистов, у нас проводятся конкурсы на звание «Лучший изобретатель» и «Лучший рационализатор», а некоторые научные работы выдвигаются на получение государственных и ведомственных наград.
Большое внимание уделяем мы обучению молодежи на курсах повышения квалификации, на специальных семинарах и тренингах, а также в аспирантуре за счет средств работодателя. Регулярно проводим «круглые столы» по конкретным направлениям деятельности предприятия, устраиваем встречи с руководством «НИИПМ». Из молодых специалистов сформирован кадровый резерв на руководящие должности.
Кроме того, молодежи предоставляется беспроцентная ссуда на 10 лет при приобретении жилья, раз в 3 года – льготная путевка на отдых и оздоровление. Компенсируется часть оплаты арендованного жилья (до 4 тысяч рублей в месяц).
Родителям также наполовину компенсируется оплата пребывания второго ребенка в детском дошкольном учреждении. Предоставляются другие льготы, чтобы облегчить воспитание детей. Молодым специалистам, проработавшим 1 год на предприятии, выплачивается 15 тысяч рублей, а бывшим военнослужащим, вернувшимся после армии на свое рабочее место, – подъемные в сумме 3 минимальных размеров оплаты труда.
Не остается в долгу и молодежь. Наши ребята постоянно участвуют в региональных и федеральных научно-практических конференциях, конкурсах на получение грантов, присуждаемых для развития интеллектуального и творческого потенциала.
К примеру, новоиспеченными кандидатами наук стали начальник лаборатории Э. Ибрагимов (получил звание «Инженер года» и премию Пермского края), старший научный сотрудник Е. Новоточинова, зам. начальника отдела И. Федотов, инженер-конструктор I категории С. Егоров. Получают стипендию президента РФ начальник лаборатории А. Кислицын и главный инженер опытно-химического завода А. Бабин.
Грамотами ЦК профсоюза отмечены инженер II категории по охране труда научно-производственного комплекса Д. Гачегов и инженер-технолог II категории Е. Шилова.
А в июле текущего года делегация предприятия отправится на Алтай для участия в форуме «Инженеры будущего-2011».
И. РЫЧКОВА.
Фото автора
На снимке: председатель профкома Л. Гачегова и зам. председателя совета молодежи А. Филиппов.