ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О ходе реализации информационной политики Пермской краевой организации Оборонпроф в свете решений VII съезда ФНПР и XII съезда профсоюза»

Заслушав и обсудив информацию председателя Пермоборонпрофа Ховаева А.А. о ходе реализации информационной политики Пермской краевой организации Оборонпрофа в свете решений VII съезда ФНПР и XII съезда профсоюза, президиум краевого комитета профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять информацию к сведению и отметить системную работу краевого комитета, профсоюзных комитетов ППО по реализации информационной политики на основе комплексного подхода к информационному обеспечению деятельности краевой организации в свете концепции информационной политики ФНПР, ЦК профсоюза и Устава профсоюза.

2. Направить справку «О работе Пермской краевой организации Оборонпрофа по реализации информационной политики в свете решений VII съезда ФНПР и XII съезда профсоюза» в ППО для использования в практической работе.

3. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам ППО предприятий и организаций считать одним из важнейших условий своей деятельности

- дальнейшее развитие информационной работы, поиск, освоение новых форм информационной деятельности, организационное и финансовое обеспечение информационной работы, расширение информационных потоков, создание целостности единой информационной системы краевой организации и формирование благоприятного общественного мнения о профсоюзе.

1. На основе решений VII съезда ФНПР и XII съезда профсоюза краевому комитету профсоюза совместно с профсоюзными комитетами обеспечить:

- приведение информационной работы в соответствие с уставными целями и задачами;

- широкое и полное информирование членов профсоюза и членов трудового коллектива о деятельности краевой организации профсоюза, её членских организаций;

- повышение качества и эффективности профсоюзной информации;

- создание условий для обучения профсоюзных кадров и активов новым формам информационной работы, постоянно и повсеместно совершенствуя структуру информационной работы с учетом сложившейся практики и возможностей ППО;

- введение новых форм информационной работы в практику работы краевого комитета и профкомов ППО;

- системное рассмотрение вопросов, касающихся информационной работы ППО, краевого комитета профсоюза, на заседаниях выборных профсоюзных органов;

- принятие конкретных мер по дополнительному техническому оснащению членских организациях (приобретение множительной и компьютерной техники, подключение к электронной почте и Интернет) с целью совершенствования информационной работы.

1. Профсоюзным комитетам ППО предприятий и организаций в рамках единой системы информационного обеспечения реализовать проведение мероприятий по усилению информационной деятельности, для чего:

- расширить сотрудничество и взаимодействие с заводскими СМИ и «Профсоюзным курьером», постоянно, регулярно с широкой тематикой освещения деятельности ППО, обеспечить рост охвата и подписки на профсоюзные издания, в первую очередь на «Профсоюзный курьер»;

- используя возможности и ресурсы Интернета, отраслевого сайта и Пермского крайсовпрофа, освещать и информировать о деятельности в своих профсоюзных организациях, социально-экономических вопросах и проблемах, опыте социального партнерства, реализации коллективных договоров в своих коллективах, систематически размещать проблемные вопросы, выступления профактива по различной профсоюзной тематике и направлениям профсоюзной работы;

- совместно с краевым комитетом профсоюза и СМИ организовывать и проводить круглые столы по обсуждению актуальных проблем реализации защитной функции профсоюза;

1. Краевому комитету профсоюза в продолжение работы по формированию позитивного имиджа профсоюза, оперативному освещению вопросов социального партнерства, распространению идей профсоюзного движения и привлечению новых членов в профсоюз использовать смотры-конкурсы на лучшее освещение деятельности членских организаций профсоюза в СМИ.
   

СПРАВКА

о ходе реализации информационной политики

Пермской краевой организации Оборонпрофа

в свете решений VII съезда ФНПР и XII  съезда профсоюза

Рассматривая материалы о работе краевой организации Оборонпрофа по реализации информационной политики в свете решений VII съезда ФНПР и XII съезда профсоюза, президиум краевого комитета профсоюза отмечает, что Пермская краевая организация Оборонпрофа, ППО предприятий и организаций осуществляют свою информационную политику, опираясь на решения VII съезда ФНПР и XII съезда профсоюза, Устава и Концепцию информационной политики ФНПР.

В краевом комитете профсоюза, в профсоюзных комитетах ППО отдают себе отчет в том, что в современных условиях недостаточно добросовестно и в полном объеме выполнять свои уставные задачи. Немаловажно, чтобы краевая организация эффективно функционировала и всеми доступными средствами постоянно боролась за сохранение численности и финансовой устойчивости организации. Для этого необходимо, чтобы конкретные дела профорганизации, ее повседневная работа на благо трудящихся стали известны всем членам профсоюза. Системное информирование членов профсоюза о деятельности выборных органов, оперативная реакция всей профсоюзной структуры на информацию, поступающую извне, анализ и последующее формирование четкой позиции, доведение ее до каждого члена профсоюза, всех заинтересованных организаций должно быть приоритетными направлениями.

Именно такого курса придерживается в своей повседневной работе краевая организация Пермоборонпрофа. Краевой комитет профсоюза, профсоюзные комитеты выстраивают свою информационную политику по сценарию наибольшего, стабильного присутствия на информационном поле Пермского края, задействовав все возможные средства массовой информации.

Сегодня информация о работе Пермоборонпрофа, ППО широко представлена на страницах газеты Пермского крайсовпрофа «Профсоюзный курьер», в корпоративных СМИ: «Мотовилихинский рабочий», «Прокатчик», «Кировец», «Заводские трибуны». Здесь систематически публикуются интервью, репортажи, зарисовки о работе профсоюзных организаций, краевого комитета. Кроме того на постоянной основе размещаются материалы и разъяснения по вопросам применения, защиты и реализации норм трудового права, заработной платы, занятости, пенсионного обеспечения, развития социального партнерства и др.

Особо следует сказать об использовании такого инструмента, как пиар в электронных средствах массовой информации. Организация активно участвует в подготовке телепередач «Профсоюзный вестник» в рамках совместного проекта компании ГТРК «Пермь» и Пермского крайсовпрофа на телеканале «Россия-1» (с неоднократным повтором на телеканале «Россия-24»). В 2009 – 2011 годах сюжеты в телепередачу выходили ежеквартально. Благодаря этому эффективному ресурсу трудящиеся нашей отрасли регулярно знакомятся с основными направлениями деятельности Пермоборонпрофа, узнают о мероприятиях, проводимых краевым комитетом, о повседневной жизни ППО предприятий и организаций отрасли. Темами телепередач были опыт преодоления мирового финансового кризиса, правовая защита членов профсоюза, охрана труда, детский отдых… Возможности данного проекта и впредь будут использоваться в информационной работе Пермоборонпрофа.

В 2008 – 2009 годах сюжеты о профсоюзе работников оборонной промышленности систематически выходили и на Пермском краевом радио. В 2011 году этот канал информации также будет использоваться.

Начиная с 2005 года, краевым комитетом проводится работа по выпуску специальных брошюр по охране труда, по правовому просвещению.

С целью привлечения внимания журналистов к наиболее актуальным вопросам жизни краевой профсоюзной организации велась работа по организации круглых столов по актуальным вопросам жизни предприятий и организаций.

Профсоюзные лидеры всех уровней регулярно выступают на заводских радио.

Массовая компьютеризация и развитие Интернет дают профсоюзам хорошие возможности для совершенствования системы информационного обеспечения. Пермоборонпроф имеет собственный официальный сайт в Интернете, где есть новостная колонка, фоторепортажи, интервью, обратная связь, размещаются информационные материалы по проблемам социально-трудовых отношений. Материалы регулярно обновляются.

О востребованности сайта Пермоборонпрофа свидетельствует количество посещений. Ежедневная аудитория сайта составляет 25 человек.

Действующая система подготовки профсоюзных кадров и актива служит надежным и проверенным практикой информационным каналом прямой и обратной связи профсоюзных органов, в первую очередь это постоянно действующие семинары, школы профсоюзного актива, практика выезда руководителей и специалистов крайкома для встреч с профсоюзным активом.

В информационно- методическом обеспечении краевой комитет, профсоюзные комитеты используют различные формы, это в первую очередь:

• заседания президиумов, профсоюзных комитетов, пленумы, собрания, конференции в трудовых коллективах;

• семинары, слеты, обучение профактива на базе РУЦ;

• встречи и отчеты руководителей краевого комитета профсоюза с трудовым коллективами, членами профсоюза;

• организация и проведение смотра-конкурса заводских СМИ по освещению профсоюзной деятельности профсоюзных комитетов и крайкома в целом.

Вопросы информационной работы регулярно рассматриваются на заседаниях президиума краевого комитета, профкомов ППО.

Однако, несмотря на большой объем сделанного, определенные успехи в сфере информационной деятельности, поле для дальнейшей работы в этом направлении есть.

Перед организацией стоит задача сохранить то, что наработали, и продвинуться в новых направлениях. Предстоит более активно сотрудничать с центральной профсоюзной газетой «Солидарность», а также печатными и электронными СМИ региона. Для успешной и эффективной работы необходимо активное и системное размещение на сайте Пермоборонпрофа информации и материалов от ППО, профсоюзных комитетов. Недостаточно активно участие краевой организации на сайте Пермского крайсовпрофа.

В информационной повестке региона недостаточно аналитических статей и упоминаний профсоюза по всей вертикали как источника актуальной и квалифицированной информации. Из-за отсутствия четкой отлаженной стратегии информационной политики в нашей краевой профсоюзной организации, члены профсоюза, равно как и не члены, даже не подозревают о том, что многие социальные победы достигнуты только благодаря профсоюзу.

Анализ общей картины показывает, что работа в области информационной политики идет активно не во всех ППО. Часть профсоюзного актива и рядовых членов профсоюза слабо представляют роль, место и практическую деятельность ЦК профсоюза, краевого комитета профсоюза и профсоюзных комитетов ППО.

Отмечая недостаток в материалах по мотивации профсоюзного членства, профсоюзные комитеты не в полной мере используют возможности газеты «Профсоюзный курьер», заводских СМИ для обмена опытом работы, информирования членов профсоюза. Ослаблена роль собраний в решении жизненно важных проблем, редко организуется информирование членов профсоюза о работе выборных органов, реализации критических замечаний и предложений, принятых постановлений, об использовании профсоюзных финансовых средств.

Имеют место серьезные проблемы в организации постоянно действующей системы обучения профсоюзного актива, включая АНО РУЦ.

Понимая и осознавая, что информационная политика – это стратегическая задача, что публичность в профсоюзной работе принципиально важна, необходимо сосредоточить все усилия на этом важном факторе мотивации профчленства, целенаправленно заполняя информационное поле качественной профсоюзной информацией.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«О проведении круглого стола профсоюзного актива среди молодежи по итогам Первого Международного форума молодежи в Иркутске, проводимом ФНПР «Инженеры будущего 2011».

Реализуя концепцию молодежной политики и выполняя решение XII съезда профсоюза по работе с молодежью и на основе участия представителей молодежного профактива Пермоборонпроф в Первом Международном форуме молодежи в Иркутске 18-25 июля 2011 года, проводимом ФНПР под девизом «Инженеры будущего 2011», президиум краевого комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести круглый стол молодежного профсоюзного актива Пермоборонпроф 3 августа 2011 года по итогам и материалам Первого Международного молодежного форума «Инженеры будущего 2011»;

2. Краевому комитету профсоюза организовать и обеспечить проведение круглого стола молодежного профактива Пермоборонпроф 03.08.2011г. по обсуждению целей и задач краевой организации по реализации молодежной политики в отраслевой организации профсоюза в конференции Пермоборонпроф (Советская, 104).
   

Вопрос.

Собираюсь приобрести квартиру. Продавец требует передачи задатка. Объясните, пожалуйста, что такое задаток, и чем он отличается от аванса. М.Семенова, г. Березники

Ответ.

Задаток и аванс — это денежная сумма, выдаваемая одной стороной другой стороне в счёт будущих платежей по сделке. Задаток является способом обеспечения обязательства и регламентируется ст. 380 Гражданского кодекса РФ. Аванс так же является подтверждением намерений сделки, но без обеспечения исполнения, и в Гражданском кодексе нет статей, посвященных авансу.

Отличие между авансом и задатком — в последствиях неисполнения обязательств.

Если сделка совершилась, то отличие не прослеживается, но если сделка не состоялась, то:

1. Аванс возвращается, и для стороны, по вине которой сделка не состоялась, не наступает никаких негативных последствий, если стороны в договоре об авансе не предусмотрели каких — либо штрафов;

2. Задаток. Если сделка не состоялась по вине получателя задатка (продавца), сумма должна быть возвращена в двойном размере. Если сделка не была совершена по вине покупателя, задаток не возвращается и остается у продавца.

Соглашение о задатке является наиболее надежным способом обеспечения сделки купли — продажи квартиры.

Вопрос.

Мой муж оформляет исковое заявление в суд по восстановлению на работе. Самостоятельно присутствовать на судебных заседаниях он не может. Могу ли я, как супруга, представлять в суде его интересы?     

С. Минеева, г. Пермь

Ответ.

Для того, чтобы представлять в судебном заседании интересы своего мужа, он должен передать вам такие полномочия. Полномочия представителя оформляются доверенностью.

Согласно ст. 53 Гражданско — процессуального кодекса:

1. Доверенность может быть удостоверена нотариусом. За это необходимо будет заплатить нотариусу госпошлину. При этом в исковом заявлении одним из требований вы можете заявить о взыскании с ответчика судебных расходов в порядке ст. 100 Гражданско — процессуального кодекса, а именно, расходы на оформление доверенности, приложив при этом квитанции.

2. Доверенность может быть удостоверена организацией, в которой работает или учится доверитель, товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативом, осуществляющим управление многоквартирным домом, управляющей организацией по месту жительства доверителя, администрацией учреждения социальной защиты населения, в котором находится доверитель, а также стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на излечении, командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения или членами их семей.

Доверенность выдается на срок не более трех лет (ст. 186 Гражданского кодекса РФ).

Если ваш муж не будет участвовать в судебном заседании, то вы должны будете представить суду его личное заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

А. Романова