Линия защиты
Конфликт с работодателем? Юрист поможет.
О защите правовых интересов трудящихся шла речь на недавно 
состоявшемся заседании президиума крайкома Пермоборонпрофа.
Может ли правовая помощь стать мотивом для вступления в профсоюз в отдельно взятой организации? 
А в целой отрасли? Безусловно, да, - уверена юрист Анастасия Романова (на снимке).
В 2011 году в краевую профорганизацию работников оборонной промышленности вступили 1600 человек. 
52 работника написали заявления о вступлении в профсоюз прямо в кабинете юриста крайкома.
- Каждый месяц за консультациями ко мне обращаются от 30 до 40 человек, - рассказывает А. Романова. – 
Вопросы работников касаются не только трудовых отношений. 
За последний год участились обращения и по пенсионному обеспечению, в частности, 
о назначении пенсии по старости досрочно на льготных условиях (ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).
Кроме того, юрист крайкома проводит правовую экспертизу коллективных договоров и других нормативных актов, 
оказывает помощь в оформлении документов в краевую и городскую 3-сторонние комиссии, 
суды первой и второй инстанций.
Ни в одной первичной профорганизации Пермоборонпрофа нет юристов, 
поэтому Анастасия Александровна 3 раза в неделю проводит юридические консультации на «Мотовилихинских заводах», 
Пермском пороховом заводе. Кроме того, при необходимости выезжает в ОАО «Нытва», 
ОАО «ПНИТИ», ОАО «Арсенал».
В тесном контакте с А. Романовой работают почти все председатели профорганизаций отрасли. 
Например, председатель профкома ОАО «ПНИТИ» Галина Гейн при подписании работодателем приказов 
и иных нормативных актов всегда звонит в юридическую службу крайкома, советуется по правовым вопросам.
В конце прошлого года на работника ОАО «ПНИТИ» было незаконно наложено дисциплинарное взыскание. 
Но после вмешательства юриста крайкома и анализа всех документов этот трудовой конфликт удалось урегулировать. 
Взыскание с работника было снято, приказ отменен.
 - Еще один случай произошел на «Мотовилихинских заводах», - продолжает А. Романова. - 
Летом 2011 года ко мне обратились работники этого предприятия, которые были 
незаконно переведены из одного цеха в другой с существенным снижением заработка (почти в два раза). 
Анализ представленных документов выявил нарушения в части исчисления средней 
зарплаты работников (ст. 139 ТК РФ), правил оплаты труда при временном переводе 
на нижеоплачиваемую работу (ст. 72.2 ТК РФ). Вместе с председателем профкома «Мотовилихи» Владимиром Зоновым
 эти факты были доведены до сведения руководства предприятия. 
Нарушения устранили немедленно, а работникам в необходимый срок выплатили причитающиеся суммы.
- Такая практика работы – самая эффективная, - считает А. Романова. 
– Она позволяет оперативно устранить нарушения, не обращаясь в органы по разрешению индивидуальных трудовых споров, 
рассмотрение исков в которых занимает от 10 дней и более.
Стоит отметить, что бесплатными услугами юриста, в том числе по защите трудовых интересов в суде, 
могут воспользоваться только члены профсоюза. Это становится значимым стимулом для вступления в профсоюз, 
ведь услуги профессионального адвоката или правозащитника обойдутся недешево. 
Например, оформление искового заявления в суд стоит от 1000 рублей, а комплексное ведение дела – от 5000 рублей. 
Не имея специального образования и подготовки, самостоятельно защитить свои интересы в суде 
бывает практически невозможно.
В прошлом году, к примеру, с помощью профсоюзного юриста 10 из 17 
судебных исков удовлетворены полностью или частично, по трем заключены мировые соглашения.
Еще одно важное направление работы крайкома, а значит, и его юриста –  обучение профактива 
основам правовой грамоты.
В прошлом году «Дни правовых знаний» стали традиционными. 
Они проходят в самых разных форматах – в виде семинаров, ролевых игр, моделирования ситуаций, 
что позволяет  участникам правильно применять Трудовой кодекс и вести переговоры с работодателем.
В. ЖИЛИНСКИЙ.
Фото – А. Лебединского.