|
Фото А. Лебединского
|
Профсоюз – моя судьба
Этот день – самый лучший в году!
«За заслуги в деле развития и укрепления профсоюзного движения России,
обеспечение его организационного единства, солидарности и справедливости,
усиление влияния и роли профсоюзов в обществе…
наградить заместителя председателя первичной профсоюзной организации
ОАО «Мотовилихинские заводы» Ю. Г. Хоменко нагрудным знаком ФНПР
«За заслуги перед профдвижением России».
Из постановления исполкома ФНПР. 21.11.2011г.
Недавно в профкоме «Мотовилихинских заводов» зашел разговор о том,
как люди относятся к празднику 8 Марта. Одни считают его искусственным -
ведь к представительницам прекрасного пола всегда надо относиться бережно и
с любовью, а не только раз в году. Другие пренебрежительно называют женский
день «гендерным событием» и просто не замечают его в календаре.
А вот для тружениц МЗ, как показал мини-опрос, 8 Марта – самый любимый и
радостный день.
Заместитель председателя профорганизации «Мотовилихинских заводов»
Юлия Хоменко рассказывает, что раньше, более 15 лет назад, женщин на
предприятии было 48-49 процентов. А сейчас их насчитывается около 30 процентов.
И этот факт лучшую треть коллектива радует – такой расклад
дает дамам право чувствовать себя особенными, исключительными.
Шутка, конечно. Потому что, несмотря на целенаправленную политику
администрации и профсоюза на вывод женщин с прямого производства
и вредных, тяжелых условий труда, они играют важную роль в жизни холдинга,
работая и мастерами, и начальниками цехов, и руководителями департаментов.
А бережное отношение и внимание к ним, матерям – не просто декларация:
такие пункты законодательно закреплены в коллективном договоре МЗ.
- Раньше даже был организован специальный участок, - говорит Юлия Григорьевна,
- куда переводили из «вредных» цехов будущих мамочек.
Представляете, 30-40 беременных, красота-то какая! Они там в основном шитьем
занимались. А сейчас в наших КД записано: если женщину, ожидающую ребенка,
невозможно перевести «на легкий» труд, она просто сидит дома с сохранением
зарплаты. Главное, чтобы регулярно наблюдалась в консультации.
Есть в локальном акте предприятия и другие пункты, которые защищают женщину.
Например, в течение календарного года после отпуска по уходу за ребенком до
достижения им 3-х лет даже замужнюю маму нельзя уволить по инициативе
администрации, что закон РФ, кстати, позволяет. Это положение пришло из реальной
жизни: одна из молодых сотрудниц столкнулась с такой «инициативой», только-только
выйдя из отпуска. Обратилась за помощью в профком… Интересы женщины тогда
отстояли, а потом, проведя переговоры с администрацией, и норму в КД ввели.
Мужчины «Мотовилихинских заводов» загодя готовились к 8 Марта. Подобрали
подарки каждой из соратниц по труду. Поздравят всех – и тех, кто работает рядом
– в управляющей компании и дочерних предприятиях, и тех, кто находится
в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, на больничном.
Все 2600 заводчанок получат подарочные сертификаты – на посуду, косметику.
Накануне 8 Марта в цехах и отделах пройдут веселые капустники и чаепития
в честь виновниц торжества. А затем во Дворце, который раньше принадлежал МЗ,
состоится большой концерт и чествование женщин, награжденных
совместной грамотой администрации и профсоюзного комитета.
Нынче на сцену выйдут 42 «именинницы». Поощрение это не только моральное:
в дополнение к грамоте – премия от работодателя в 5 тысяч рублей,
а от профсоюза – цветы.
Рассказывая о подготовке к первому весеннему празднику, о делах,
которыми занимается заводская первичка, Юлия Григорьевна улыбается.
И верно, есть чему радоваться: с 1 марта на 10% увеличится средняя зарплата
на предприятии, в апреле вырастет дотация на питание для всех рабочих,
а также для специалистов с окладом менее 12 тысяч рублей в месяц. Есть твердое
убеждение, что востребованность продукции группы предприятий МЗ сохранится
и в дальнейшем, а значит, сохранится и коллектив.
Она, заместитель председателя профорганизации, вся в делах и заботах, глубоко
погружена в жизнь родного холдинга, без которого не мыслит и своей жизни.
С 1989 года Хоменко занимает эту должность. Пришла в профком в самое тяжелое для
мотовилихинцев время – неплатежи, бартер, акционирование, сокращение персонала.
С потерями, конечно, но основной костяк коллектива удалось сберечь.
Не легче оказалось и первое десятилетие 21 века. Во время кризиса администрация
была вынуждена уволить 1600 человек. Но к чести и работодателя, и профкома надо
сказать, что процедуру эту провели без нарушений закона – люди получили положенные
выплаты, кого было возможно трудоустроить – трудоустроили.
Авторитет Юлии Григорьевны среди работников непререкаем. Идут к ней и с
производственными, и с личными проблемами, просто за советом или человеческим
разговором. Бывают и казусы. Пришел как-то молодой парень, поделился бедой.
Возвращался, рассказывает, со свадьбы друга. Конечно, был малость под хмельком.
Напали на него в темном переулке хулиганы, сильно избили, ограбили. Несколько недель
пролежал в стационаре, а вернулся на работу – ему говорят: больничный не оплатим,
потому что травму ты получил в состоянии опьянения. Послушала парня Хоменко и
решила помочь. Связалась с врачом клиники по экспертизе, запросила справку в милиции.
И, в порядке исключения, бюллетень ему оплатили. Потом он к Юлии Григорьевне с конфетами
пришел. Она его за стол усадила, поговорила по-матерински: если уж выпил,
вызывай такси, не шастай по темным улицам…
Так она старается относиться ко всем, с кем ее сводит судьба и работа.
А в личной жизни зампред профкома МЗ – счастливая мать и жена, бабушка двоих внуков.
Они, безусловно, придут ее поздравить в Женский день, преподнесут подарки.
А она, наверное, удивит свою семью каким-нибудь особенным кушаньем? И только я,
по нашей редакционной 8-мартовской традиции, собралась попросить у нее рецепт для
публикации, как Юлия Григорьевна, лукаво улыбнувшись, сказала:
- Я думаю, мое любимое блюдо приготовит для меня муж. Зап
пусть это станет подарком для всех читательниц «Профсоюзного курьера».
М. ЕГОРОВА.
Рыба «фиш» (фаршированная щука)
от Николая Петровича Хоменко
* щука - 600г
* сухари толченые - 30г
* молоко - 1/4 стакана
* яйцо - 3/4 шт.
* перец черный (молотый), соль - по вкусу
* лук репчатый - 100 г - сырой и обжаренный.
Подготовленную щуку подсушивают, надрезают кожу вокруг головы,
острым ножом отделяют ее от мяса и снимают. Удаляют внутренности и кости.
Готовят рыбную массу, добавив все указанные ингредиенты.
Кожу не слишком плотно заполняют фаршем, пришивают голову.
Рыбу укладывают на противень с разогретым жиром,
ставят в нагретый жарочный шкаф и пекут 40 минут,
часто поливая образовавшимся соком. По мере выпаривания добавляют воду.
Готовую рыбу кладут на блюдо, нарезают ломтиками толщиной 1-1,5 см и поливают жиром,
в котором она пеклась. Гарнируют рублеными яйцами, тертым хреном,
зеленью петрушки, ломтиками помидоров и огурцов.
Отдельно подают майонез или хрен.
|
