1. О работе краевого комитета профсоюза по правовым аспектам реализации защитной функции профсоюза.

2. Об утверждении годового отчета по исполнению сметы доходов и расходов бюджета Пермской краевой организации профсоюза за 2012 год.

3. Информация об итогах ревизии финансово-хозяйственной деятельности краевого комитета профсоюза за 2012 год.

4. Разное.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ

ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ПЕРМСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

IV заседания краевого комитета профсоюза

г. Пермь

21 марта 2013 г

«О работе краевого комитета профсоюза по правовым аспектам реализации защитной функции профсоюза»

Заслушав и рассмотрев информацию о работе краевого комитета профсоюза и ППО по правовым аспектам реализации защитной функции профсоюза, краевой комитет профсоюза отмечает, что в краевой организации Пермоборонпроф проводится определенная работа по защите прав и интересов работников. Проводимая работа по правозащитной деятельности осуществляется в непростых условиях жесткого и постоянно нарастающего давления на права наемных работников, профсоюза, сопровождающееся немалыми нарушениями трудового законодательства.

Кризис в сфере оплаты труда повлек за собой нарушения трудовых прав. В первую очередь это принудительные переводы на неполное рабочее время, отправление по инициативе администрации в отпуск без сохранения заработной платы или с частичной оплатой, сознательное сокращение численности персонала, перезаключение бессрочных трудовых договоров в срочные и гражданско — правовые договоры.

Возникновение конфликтных ситуаций в сфере труда и права перестали носить единичный характер. Такого рода конфликты порождаются большим количеством причин, важнейшими из которых являются пробелы в законодательстве, касающиеся гарантий прав и интересов трудящихся.

В этих условиях правовой и технические инспекторы, совместно с профсоюзными комитетами ППО проводят постоянную, системную работу, направленную на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде.

Проводимая работа оказывает реальную и эффективную помощь членам профсоюза.

Профсоюзными комитетами ППО, правовой комиссией, комиссиями по охране труда использовались различные формы и методы по защите прав и интересов членов профсоюза в сложившихся условиях. Среди них — комплексные проверки, юридическое консультирование и информационная работа, развитие взаимодействия с органами надзора и контроля по усилению правозащитной деятельности, консультации в различных форматах с органами власти, работодателями по выработке конструктивных мер в интересах человека наемного труда.

Вместе с тем, как свидетельствует сложившаяся практика трудовых отношений, принятые за последнее время меры по защите социально — трудовых прав работников, являются недостаточными.

Властью и работодателями принимаются попытки законодательно закрепить снижение уровня правовой защиты и правовых гарантий труда, ограничить правовые интересы работников лишь уровнем прожиточного минимума, минимальной заработной платы, минимальной часовой тарифной ставки, минимальных социальных стандартов, отменить или понизить существующее социальное обеспечение работников.

В этих условиях назрела необходимость принятия скоординированных действий на всех уровнях профсоюзной вертикали для повышения гарантий соблюдения правового порядка в социально — трудовых отношениях на предприятиях отрасли, добиваться неотвратимости привлечения к ответственности в случае отклонения от норм и повышения степени профсоюзного воздействия на работодателей.

Краевой комитет профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  

   1. Считать правозащитную работу в краевой организации профсоюза одним из приоритетных направлений деятельности Пермоборонпрофа;

   2. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам ППО обеспечить усиление защиты социально — трудовых прав работников, добиваясь:

- повышения правовых требований к содержанию, заключению и выполнению трудовых договоров, коллективных договоров, соглашений;

- расширение системы мер по предотвращению необоснованных изменений условий труда, охраны труда и ТБ;

- инициирование и принятие планов и мероприятий направлены на сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников и повышение их покупательной способности на рынке труда;

3. Краевому комитету профсоюза, профсоюзным комитетам ППО на деле обеспечить совершенствование форм взаимодействия правовой инспекции, технических инспекторов и комиссий по охране труда с Рострудинспекцией в целях усиления и обеспечения эффективного надзора и профсоюзного контроля за соблюдением законов и иных нормативно-правовых актов о труде и охране труда, о возмещении вреда, причиненного здоровью работника.

Добиваться возрастания роли профсоюза по усилению и реализации правозащитной деятельности в трудовых коллективах, регулярно и повсеместно рассматривать и анализировать на своих заседаниях проводимую работу.

4. Краевому комитету профсоюза для обеспечения эффективной правовой защиты членов профсоюза постоянно проводить анализ состояния работы по защите и контролю за соблюдением трудовых прав работников, оказывая конкретную правовую помощь ППО, членам профсоюза, систематически совместно с профсоюзными комитетами ППО проводить проверки соблюдения трудового законодательства о труде, проводить регулярный обмен информацией о результатах осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде.

5. Профсоюзным комитетам ППО систематически проводить совместные проверки соблюдения законодательства о труде, улучшению условий охраны труда, рассматривая и проводя сопоставимый анализ аттестации рабочих мест по условиям труда с оценкой риска постоянно использовать возможности СМИ для пропаганды культуры охраны труда среди работников.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на правовую комиссию и комиссию по охране труда и экологии (руководители Романова А.А., Удавихин А.Н.)