119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Пермская краевая организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

17.08.2015Публикация в газете "Мотовилихинский рабочий"  

Партнерство

Автор: Алексей Аракчеев

«Мотовилиха» принимала гостей

Первоочередная задача холдинга – выбор стратегических партнеров

«Мотовилихинские заводы» посетила делегация Пермской научно-производственной приборостроительной компании во главе с Генеральным директором ПНППК Алексеем Андреевым. Этот визит – новый шаг на пути развития стратегических партнерских отношений наших предприятий. Гостей с предприятием знакомил Генеральный директор «Мотовилихинских заводов» Юрий Клочков.
 

Прежде всего, гостей из ПНППК заинтересовали новые методы управления производством, которые внедряются на предприятии менеджментом «Мотовилихи».

Еще одна сфера деятельности «Мотовилихи», к которой проявили интерес наши гости, - «ворота качества». Эта новая система позволяет не только выявлять и останавливать брак на пути к потребителям «мотовилихинской» продукции, но и определять так называемые «проблемные» участки, откуда чаще всего поступает некачественная продукция. Впоследствии причины появления брака изучаются, что дает возможность принимать меры для его устранения.

Встречаясь с гостями, Генеральный директор «Мотовилихи» Юрий Клочков рассказал о  двух главных проблемах, которые новому руководству предприятия пришлось решать в первую очередь. Прежде всего, это реструктуризация задолженности «Мотовилихи», которая составляла 12 миллиардов рублей, а также наполнение заводского «портфеля» заказов. Обе эти задачи успешно выполнены. В настоящее время у предприятия есть ясность о том, какой работой оно будет загружено вплоть до 2020 года.

Теперь, после того, как решены первоочередные проблемы, на ближайший год поставлена новая, не менее важная задача. «Мотовилиха» должна определиться, какие компании станут ее стратегическими партнерами.

И речь здесь идет не только о поставках комплектующих для «мотовилихинской» продукции. Со стратегическими партнерами будут подписаны соглашения о совместном развитии, суть которых заключается в том, чтобы научная и конструкторская деятельность партнеров двигалась в том направлении, которое будет востребовано «Мотовилихой».

Вопрос о стратегическом партнерстве с Приборостроительной компанией из уст Генерального директора «Мотовилихи» прозвучал не впервые. О нем он говорил несколько дней назад, когда делегация нашего предприятия побывала в Пермской научно-производственной приборостроительной компании.

Тогда Юрий Петрович сказал, что одной из своих задач видит реинжиниринг нашего предприятия. Генеральный директор «Мотовилихи» считает, что холдинг не должен выпускать несвойственные ему комплектующие, которые проще и дешевле закупить на стороне, например, в той же ПНППК.

 

Целью визита Генерального директора ПАО «Мотовилихинские заводы» Юрия Клочкова в Пермскую научно-производственную приборостроительную компанию было налаживание партнерских отношений.

Принимающая сторона ознакомила гостей из «Мотовилихи» с производством, показала сегодняшний день компании, ее дочерних предприятий. Это, в частности, предприятия по изготовлению оптико-волоконного кабеля, электроники, автоматизированных рабочих мест и т.д. Потребителями продукции пермских приборостроителей являются «Газпром», «Русгидро», «ЛУКОЙЛ», «Роскосмос» и другие авторитетные российские компании.

Кроме того, приборостроительная компания работает в тесном взаимодействии с пермскими учеными. Так на территории предприятия расположены представительства двух пермских университетов. С их участием ведется научно-исследовательская работа  в области разработки и проектирования навигационного оборудования и сферах его применения. Разработкой и внедрением новой продукции занимаются более трех сотен человек.

Для высоких гостей из «Мотовилихи» была проведена экскурсия по предприятию, в ходе которой они познакомились с организацией производства, выпускаемой продукцией, особенностями технологии ее изготовления. Принимающая сторона, например, рассказала, что на складе компании постоянно имеется месячный, а то и двухмесячный запас комплектующих. Он создан для того, чтобы сборочные цехи работали ритмично, без авралов.

Юрий Клочков рассказал руководству предприятия - партнера о сегодняшнем дне «Мотовилихинских заводов». В частности о том, что фактически холдинг принадлежит государству, так как 60 процентов акций «Мотовилихи» находится в собственности госконцерна «Ростех» и подконтрольных ему структур.

До конца года, по словам Юрия Клочкова, предстоит выполнить реструктуризацию холдинга, а также определиться со стратегическими партнерами. Кроме того, необходимо активизировать работу СКБ. Ведь если конструкторы не будут думать о новых продуктах, то предприятие лишиться будущего.

Одним из стратегических партнеров для «Мотовилихи» является ПНППК. С этой компанией «Мотовилихинские заводы» намерены заключить соглашение о долгосрочном сотрудничестве. Договаривающиеся стороны обсудили вопросы взаимодействия. Переговоры между представителями обеих компаний касались подписанных ранее договоров и графика поставки на «Мотовилиху» комплектующих. В частности, наших поставщиков интересовал объем поставок на «Мотовилиху» в 2016 году. Юрий Клочков заметил при этом, что договоренность должна распространяться не только на 2016-й год, но и два последующих за ним года. 

13.08.2015Статья в газете "Мотовилихинский рабочий"  

Союз науки и производства

Из новой марки стали

Бурильные трубы поедут на испытания

«Мотовилихинские заводы» готовятся отправить на подконтрольную эксплуатацию бурильные трубы из системно легированной марки стали бейнитного класса с повышенной эксплуатационной стойкостью и технологичностью. Сталь новой марки обеспечивает высокие прочностные характеристики труб с прочностью до 1200-1300 МПа и соответствует требованиям, предъявляемым к бурильным трубам. Примененная система легирования позволила исключить предварительную механическую обработку труб, что значительно сократило производственный цикл и снизило себестоимость продукции.

Эта марка стали была разработана по инициативе ПАО «Мотовилихинские заводы» в ходе сотрудничества с Пермским национальным исследовательским политехническим университетом. Задачами научно-практической работы было снижение себестоимости, комплексное совершенствование технологии производства и повышение производительности. Эти задачи были успешно выполнены. Как для производителей, так и для потребителей изделия из сталей бейнитного класса являются очень перспективным продуктом.

После опытной эксплуатации, которая пройдет под контролем экспертов пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия», трубы из новой марки стали запустят в серийное производство. Испытание продукции займет более двух месяцев, в ходе проверки трубы должны будут пробурить сразу несколько скважин и пройти не менее трех тысяч метров.

Ольга Чудинова

07.08.2015Публикация в газете "Профсоюзный курьер"  

ИМЯ В ИСТОРИИ

 К юбилею бывшего директора ОАО «ПНИТИ» А. С. Малафеева:

«Кризис – не для нас!»

 Справка «Профкурьера»

 

Александр Степанович Малафеев (16.08.1935 – 14.01.2010) родился в селе Русские Сарсасы Чистопольского района Татарской АССР. Выпускник Пермского государственного университета им. Горького по специальности «металловедение и технология термической обработки металлов». После окончания уни-верситета работал инженером-термистом, затем старшим инженером-технологом Пермского завода горношахтного ма-шиностроения (1958–1959 гг.); позднее – производственным мастером, инженером-технологом, начальником цеха, глав-ным инженером СКБ Пермского машиностроительного завода им. В. И. Ленина (1959–1966 гг.); главным инженером, на-чальником Конструкторского бюро машиностроения (1966– 1975 гг.); первым секретарем Пермского горкома КПСС (1975– 1979 гг.); председателем исполкома Пермского областного Совета народных депутатов (1979–1984 гг.)

 16 августа исполняется 80 лет со дня рождения бывшего директора Пермского научно-исследо-вательского технологического института, заслуженного машиностроителя РФ, лауреата Ленинской и Государственной премий СССР, Почетного гражданина г. Перми А. С. МАЛАФЕЕВА. В ближайшее время в ПНИТИ пройдет торжественный вечер памяти с участием членов семьи и бывших коллег Александра Степановича, запланирован по этому поводу и ряд других мероприятий.

 C именем А. С. Малафеева связан самый сложный период в жизни института. Он руководил Пермским НИТИ в течение 26 лет (с 1984 по 2010 год). При нем в институте значительно выросли объемы производства, создавались новые структурные подразделения, рос научный потенциал, развивались социальные программы для сотрудников, в том числе строилось жилье, оказывалась всесторонняя поддержка молодым специалистам.

 К 1984 году в ПНИТИ уже сложился квалифицированный персонал, институт являлся головной технологической организацией 1-го Главного управления Министерства оборонной промышленности СССР.

 Шла разработка и постановка на производство на заводах Главка многих образцов вооружения: артиллерии, систем залпового огня, средств ПВО и ракетных комплексов. Работники института значительную часть времени проводили в командировках на заводах Главка и предприятиях-смежниках. Возраст не позволял первому директору ПНИТИ Анатолию Георгиевичу Бессонову продолжать руководство предприятием.

Тогда на должность директора и был назначен А. С. Малафеев, уже проявивший себя незаурядным, технически грамотным и ответственным руководителем на посту главного инженера Конструкторского бюро машиностроения (сейчас ПАО «НПО «Искра»). Это придало новый импульс развитию ПНИТИ как ведущего научно-исследовательского и производственно-технологического предприятия.

 Стремительно велись работы по созданию Стерлитамакского машиностроительного завода (проект требовал больших усилий коллектива ПНИТИ). В этот период создавались новые структурные подразделения для многолетней целенаправленной работы в области разработки и опытного производства оборудования для ракетной техники и артиллерии. Были разработаны новые технологии основных производств, укреплялась материальная база социальных объектов. Велось строительство спорткомплекса на основной территории ПНИТИ и свинофермы на одной из площадок. В то время по разнарядке все оборонные предприятия выпускали гражданскую продукцию для насыщения продовольственного рынка. Был построен и введен в эксплуатацию второй производственный цех, новые подразделения внутри института.

Александр Степанович считал первоочередной и жизненно необходимой задачей обеспечение сотрудников предприятия жильем. Забота о людях способствовала формированию ответственного и работоспособного коллектива с хорошей научно-производственной отдачей. В течение нескольких лет для сотрудников института были построены дома на улице Елькина, причем для ускорения процесса к строительству привлекались и сами работники. Для гостей и командированных в институт с других предприятий была открыта гостиница. Для молодых специалистов в 1985 году построено общежитие «Дом молодежи» на бульваре Гагарина на 300 семей.

 Институт вкладывал средства в развитие социально значимых объектов и объектов культурно-спортивного назначения. На балансе ПНИТИ содержались два детских садика и пионерский лагерь «Романтик», для сотрудников института была построена замечательная база отдыха «Сухой Лог». Ежегодно значительные средства направлялись на поддержку и развитие медицинского пункта. для сокращения потерь рабочего времени в медпункте появился стоматологический кабинет, кабинеты физиотерапии, на базе медпункта в сотрудничестве с поликлиникой планово проводились медицинские осмотры. Александр Степанович Малафеев огромное внимание уделял поддержке молодежи. В институте действовал совет молодых специалистов и комсомольская организация. для интеграции нового молодого специалиста в научно-производственный процесс сложилась система наставничества.

Эти годы можно смело назвать «золотым периодом ПНИТИ». На предприятии работало около 3000 работников, ежегодно штат пополнялся молодыми специалистами и рабочими, выделялись средства для развития социальных программ, государство ставило перед институтом интереснейшие и сложные задачи, было налажено взаимодействие с ведущими институтами, КБ и заводами отрасли. работать в ПНИТИ было интересно и престижно, проводился тщательный отбор кадров. С изменением экономики и ее переходом на рыночные рельсы продолжились поиски технологий и возможностей приложения усилий коллектива ПНИТИ. Это были очень непростые годы. Коллективу института 1990-х годов, как и всему народу, выпали сложные испытания. на глазах в угрожающих темпах рушилось все – уклад жизни, мировоззрение, экономика, даже сама страна. В 1989–1990 годах прекратилось финансирование госбюджетом утвержденных научно-исследовательских и технологических работ. настало время, когда наработанные годами отношения и связи между предприятиями оказались разорванными, научные заделы невостребованными, когда собственно отраслевая наука, а, в конечном счете, и сама оборонная отрасль экономики оказалась государству практически не нужны. Как отмечает помощник директора ПНИТИ по финансам Владислав Александрович Либанов, в то тяжелое время при непосредственном участии А С. Малафеева был создан совет ветеранов ПНИТИ институтом оказывалась ежегодная финансовая поддержка совета, несмотря на непростые условия. – Александр Степанович был человек сильный и необычайно харизматичный, – говорит В. Либанов. – даже в самое тяжелое время он всегда укреплял веру коллектива в его способность преодолеть возникающие трудности, в том числе кризисные явления. На оперативках он часто повторял: «Кризис – не для нас, все зависит только от нас!». И надо сказать, что в это тяжелое время институт нашел в себе силы выжить. Это оказалось возможным благодаря исключительной энергии и целеустремленности генерального директора, правильно выбранной стратегии, веры в будущее института как технологического предприятия в новых условиях и, конечно, поддержке коллектива. В 1993 году ПНИТИ был акционирован и преобразован в  ОАО «Пермский научно-исследовательский технологический институт». Было сделано все возможное для сохранения научно-технического потенциала и удержания профессиональных кадров, для сохранения конструкторского и технологического отделов и производственных цехов. трудно сказать, как могла бы сложиться судьба ПНИТИ, если бы директор не принял решение о создании собственного промышленного производства. Были тщательно проанализированы технические возможности института, законсервированы определенные разработки по оборонным заказам, был сделан шаг в сторону освоения гражданского сектора экономики. основными направлениями стали разработки для нефтегазовой отрасли и атомной энергетики, а также проекты для механизации строительства и добывающей промышленности. В это сложное и непонятное время руководство ПНИТИ сочло возможным принять предложение австрийской фирмы ГФМ, поставляющей оборудование для радиальной ковки, на возобновление и активизацию научно-технического сотрудничества, в результате чего в ПНИТИ организуется отдел – представительство фирмы ГФМ по России и странам СНГ. для производства поковок ствольных труб была приобретена радиально-ковочная машина фирмы ГФМ. Интерес к разработкам ПНИТИ в области радиальной ковки со стороны различных предприятий постоянно возрастал. Это способствовало продвижению новых технологий на российский рынок. В 2009–2010 годах конструкторский отдел разработал и внедрил на четвертом и втором Березниковских рудниках ОАО «уралкалий» качественно новое горношахтное оборудование – машину для меанизированного возведения анкерной крепи на универсальном самоходном шасси с гибридной силовой установкой (МВК), которая значительно облегчила и обезопасила труд шахтеровкалийщиков Пермского края. Чуть позднее машина МВК стала дипломантом Всероссийского конкурса «100 лучших товаров россии». В настоящий момент уже полтора десятка машин успешно эксплуатируются на рудниках ОАО «уралкалий» и ОАО «Беларуськалий» (г. Солигорск, республика Беларусь). – ПНИТИ действительно стал делом всей жизни Александра Степановича, – вспоминает зам. директора по спецтехнике Б. А. Воскресенский. – К нему всегда можно было обратиться за советом. он никогда не отстранялся от проблем, а подключался к решению каждой. оценивал возможности, технический уровень, риски, никогда не избегал ответственности. Александр Степанович делал ставку на развитие в области разработки и освоения оборудования для ракетной техники. на последней оперативке он высказал такое напутствие: «наши изделия должны быть во всех образцах ракетной техники данного класса!». директор всегда советовал изучать современный уровень достижений и возможностей, проводить параллельно несколько оКр для страховки в нынешних трудно предсказуемых условиях. нужно всегда что-то иметь в козырях, нужно стремиться всегда быть на полшага впереди конкурентов. В случае кризиса всегда будет существовать вероятность того, что один из проектов будет востребован, говорил А. С. Малафеев.

 Друзья и коллеги постоянно вспоминают, что Александр Степанович любил свой город, культуру Пермского края, с огромным энтузиазмом участвовал в проектах, направленных на процветание родной земли. Искренне переживал из-за того, что лихие 1990 -е годы нанесли ущерб не только экономике страны, но и нравственности, культуре и идеалам целого поколения. Перечислим лишь некоторые социальные проекты, которые были инициированы или очень энергично поддержаны А. С. Малафеевым. Это участие в строительстве храма Георгия Победоносца и участие в возрождении Свято-Успенского женского монастыря. Сам прекрасный семьянин (двое детей, внуки, правнуки), Александр Степанович всегда выступал за поддержку семьи как основного общественного института. Даже в самые тяжелые годы оказывалась материальная поддержка детскому саду уже после передачи объекта в муниципалитет, вкладывались средства в содержание и укрепление материальной базы пионерского лагеря, молодежного общежития, в критических случаях решались и жилищные проблемы для рабочих и специалистов. На постоянной основе оказывалась материальная поддержка Пермского института культуры.

 А еще Александр Степанович очень любил читать, область его информированности была безграничной. Будучи студентом, играл с друзьями в любительских спектаклях. Возможно, в какой-то степени это и сформировало его умение конкретизировать мысль, формулировать идею, овладеть инициативой и вниманием аудитории, проявляя уважение к оппоненту. Он всегда притягивал внимание, этому способствовал и хорошо поставленный голос и яркая внешность. В нем за версту чувствовался руководитель, который любит рисковать, делает ставку на победу, всегда поможет найти верное решение.

 – Александр Степанович всегда был готов выслушать и понять собеседника, откликнуться на хорошую шутку, чутко улавливал идеи, видел перспективу развития того или другого предложения. Остро переживал за тот беспорядок, который творится в стране, был не-терпим к несправедливости и часто высказывал свое отношение и свои негативные оценки к тем решени-ям, которые принимались во вред людям и производству, – отмечает зам. генерального директора по развитию и новой технике ПНИТИ

 Алексей Петрович Бычков. – Конечно, это не нравилось большим и маленьким начальникам. Но он свои убеждения мог эмоционально и грамотно отстаивать. При любом общении, официальном, при большом скоплении людей или дружеском в узком кругу, он сразу становился центром внимания.

 – Прошло уже около пяти лет со дня смерти Александра Степановича, но следование традициям направлениям работ, использование научной и производственной базы, созданных при А. Г. Бессонове А. С. Малафееве, позволяет ОАО «ПНИТИ» быть востребованным в современных условиях, – отмечает генеральный директор института Юрий Васильевич Трапезников.

 – Мы создаем новые наукоемкие изделия, постоянно увеличиваем объемы производства и, соответственно, уровень социальной защищенности наших работников.

 Виктор ЖИЛИНСКИЙ



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265
Адрес:
614068, г.Пермь, ул.Советская, д.104, офис 417

Телефон:
(342-2) 218-34-92

Факс:
(342-2) 218-34-91

E-mail:


Председатель:
ХОВАЕВ Александр Андреевич

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
10



Служебный вход
 
 ©1991—2024 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru