Статья в газете "Мотовилихинский рабочий"
Соревнование
Вячеслав Иванов
Сборщики 11-го цеха переходят на «двухсменку»
Участие в соревновании сплачивает коллектив
Подведены промежуточные итоги трудового соревнования, посвященного 280-летию нашего предприятия. В номинации «Машиностроение. Сборочное производство» первое место занял коллектив цеха № 11 Завода по производству РСЗО.
- Любое соревнование между коллективами или людьми заставляет работать лучше. В нашем цехе люди поняли, что ответственность на них лежит теперь не только за себя, но и за результат труда всей бригады, всего цеха, а потому стремятся работать как можно лучше, - рассказывает начальник цеха Николай Катаев. – Участие в соревновании сплачивает коллектив.
Как говорят в цехе, работать с энтузиазмом и большой отдачей людей заставляет видение перспективы. Люди знают сегодня, чем они будут заниматься не только завтра, но и на год вперед.
Расслабляться некогда, говорят в цехе. Работа есть - это разборка ремфонда, сборка продукции по текущим планам и подготовка к выпуску продукции по новым нарядам. А значит, будет прибыль у Завода, а у людей – зарплата.
В цехе принимают меры к переходу на двух-, на каких-то участках и на трехсменный режим работы. Для этого организован прием слесарей-сборщиков. Впрочем, работа на некоторых участках уже сейчас организована в две смены, а маляры трудятся в три смены.
Когда пройдут обучение новички, весь цех перейдет на полнокровную вторую смену, а затем – на круглосуточный режим работы.
Безусловно, справляться с возрастающими объемами работы цеху помогают не только увеличение численности персонала, но и развитие в цехе OSM. Кайдзен-предложения и кайдзен-проекты сэкономят за год около 60 миллионов рублей. Часть этой суммы в общую «копилку» должен внести и сборочный цех. Сейчас в цехе готовятся к внедрению кайдзен-проекта по выстраиванию производственных потоков, сокращению потерь и цикла сборки основных изделий цеха, который разрабатывается под руководством директора Завода по производству РСЗО Сергея Петухова. Внедрен проект будет в 2016 году.
В связи с развитием OSM технические задания рабочим разрабатываются более детально, требуются отчеты их выполнения. Это дает возможность изыскать резервы для дальнейшего снижения потерь.
Одним словом, наличие у сотрудников цеха работы, стабильная заработная плата, видение перспектив на годы вперед удерживают людей на рабочих местах. А участие в соревновании еще больше сплотило коллектив.
На снимке: В цехе № 11 считают: бригада слесарей-сборщиков Андрея Баева немало сделала для того, чтобы цех стал победителем.
|