|
|
|
Вопрос-ответ
|
| 10.11.2016 |
| Вопрос: | — С 1 мая 2016 г было введено дополнительное премирование основных рабочих-сдельщиков на период производства изделия 440. С 1 января 2017 г работодатель хочет отменить это дополнительное премирование.Причины не указаны.Работодатель имеет право это сделать? Николаева М.Н.- председатель ППО "Ново-Вятка" |
| Ответ: | — Уважаемая Маргарита Николаевна!
В Отраслевом соглашении определено: "Стороны обязуются устанавливать … системы премирования в коллективных договорах либо локальных нормативных актах Организаций по согласованию с профсоюзным комитетом" (п. 5.2).
Указанное "дополнительное премирование основных рабочих-сдельщиков на период производства изделия 440", на мой взгляд, нельзя отнести к системе премирования. Поэтому норма Отраслевого соглашения на этот случай не распространяется.
Если соответствующий локальный нормативный акт был принят по согласованию с профсоюзным комитетом или с учётом его мнения, то и его отмена должна быть проведена с соблюдением одной из этих процедур.
Заведующий юридическим отделом аппарата профсоюза Н.А. Лебедев |
| 30.10.2016 |
| Вопрос: | — Здравствуйте. К сожалению на сайте ОБОРОНПРОФ имеется устаревшая редакция Устава. Планируете ли размещение новой редакции Устава на сайте для ознакомления всеми членами профсоюза и в какие сроки? Можно ли просить в профкоме текст Устава "на вынос" для ознакомления всеми членами профсоюзной организации подразделения, или же штатные представители Оборонпроф имеют право требовать, чтобы интересующиеся Уставом работники знакомились с текстом только в помещении профкома? |
| Ответ: | — Устав Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности с изменениями, внесенными XIII съездом ОБОРОНПРОФ 07.04.16, имеется в профсоюзном комитете вашей первичной профсоюзной организации для ознакомления.
Устав будет размещен на сайте профсоюза и размножен в большем количестве. |
| 25.10.2016 |
| Вопрос: | — Здравствуйте.Работаю на головном оборонном заводе корпорации "КТРВ" в городе Королеве, цех 14 на ЧПУ станках.С августа месяца 2016 года на заводе были введены коэффициенты на многостаночное обслуживание (2 станка коэффициент 0.8 ;3 станка коэффициент 0,65) из—за чего существенно снизилась зарплата. У многих ипотеки на приобретенные квартиры от завода.Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.Что делать? |
| Ответ: | — По всей видимости, на Вашем предприятии действует Профсоюз работников общего машиностроения Российской Федерации. Поэтому рекомендуем Вам обратиться в свой профсоюз. Тел.: 8-499-487-35-07. E-mail: prof@roscosmos.ru
http://www.profrom.ru |
| 20.10.2016 |
| Вопрос: | — Является ли равноправие основным принципом профсоюза? Предполагает ли принцип равноправия равное участие членов первичной профсоюзной организации в выборах её председателя и других выборных должностей? Возможно ли, чтобы равноправные члены отказывались от своего права голоса в пользу делегата конференции, на которой происходят выборы председателя из расчета один представитель от двухсот равноправных членов профсоюзной организации? Кто может гарантировать, что на этого "представителя от двухсот" со стороны председателя не будет оказано давление в той или иной форме, если известно, что представитель непосредственно подчиняется председателю? |
| Ответ: | — Статья 37 устава ОБОРОНПРОФ определяет, что высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание членов профсоюза.
Допускается проведение конференции делегатов от структурных подразделений первичной профсоюзной организации при численности членов профсоюза более ста.
При этом собрания по выбору делегатов могут давать делегатам конференции наказы, обязывающие их занимать при голосовании на конференции определенную позицию. В том числе и по кандидатуре председателя первичной профсоюзной организации.
Заведующий юридическим отделом аппарата профсоюза Н.А. Лебедев. |
| 19.10.2016 |
| Вопрос: | — Здравствуйте, я отец троих детей,положен ли мне отпуск летом? |
| Ответ: | — Трудовым законодательством и иными федеральными законами предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию работника в удобное для него время для Вашего случая не предусмотрено.
Такая норма может быть включена только в коллективный договор или в Ваш трудовой договор с работодателем. |
| 15.10.2016 |
| Вопрос: | — Здравствуйте, как прочитать устав организации без регистрации? |
| Ответ: | — Устав профсоюза прошел регистрацию. В ближайшее время все организации профсоюза получат экземпляр Устава, с которым Вы сможете ознакомиться в профсоюзном комитете Вашей первичной профорганизации. |
| 13.10.2016 |
| Вопрос: | — здравствуйте.состою в профсоюзе работников оборонной промышленности. у меня родился 2 ребенок,имею ли я право на материальную помощь? |
| Ответ: | — В статье 6 Устава ОБОРОНПРОФ определено, что для достижения уставных целей профсоюз, среди прочего, оказывает материальную помощь членам профсоюза.
При этом случаи оказания материальной помощи не установлены.
Поэтому Вам следует обратиться в профсоюзный комитет.
Возможно Ваш случай предусмотрен в коллективном договоре. |
| 13.10.2016 |
| Вопрос: | — Здравствуйте! Вопрос: " может ли работодатель не выплачивать доплату за ночные часы?" Каким законом в лицо то им тыкнуть??? Завод чзмк беспределит!!!! |
| Ответ: | — Первичная профсоюзная организация работников АО "Челябинский завод металлоконструкций" является структурным подразделением Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. Поэтому с этим вопросом следует обращаться на сайт или в центральный комитет указанного профсоюза. |
| 24.09.2016 |
| Вопрос: | — На АО НПК Уралвагонзаводе в Нижнем Тагиле профсоюз не выполняет своих обязанностей по защите прав трудящихся, а идет на поводу у предприятия. |
| Ответ: | — Данная страница сайта создана для вопросов и ответов.
Ваш вопрос?
А за информацию спасибо. Но если критикуете, то делайте это конкретно. |
| 02.09.2016 |
| Вопрос: | — Кто может обязать штатных представителей ОБОРОНПРОФ соблюдать принципы этой профсоюзной организации, зафиксированные в Уставе, такие как законность, добровольность, равноправие и гласность? (если известно, что деятельность профсоюзной организации не подлежит контролю прокуратуры, суда и любых других органов власти). Допустимо ли, что ключевые позиции в профкоме занимают представители администрации, а главным инструментом решения задач первичной профсоюзной организации является административный ресурс? Кроме угроз административных санкций или полного игнорирования, есть ли в ОБОРОНПРОФ какая-то форма конструктивной работы с критическими замечаниями членов, которая была бы принята всеми председателями ППО? Они вообще хоть какие-то экзамены сдают на знание законов или как социальные менеджеры? |
| Ответ: | — 1. Обращаю внимание на ч. 2 ст. 5 ФЗ о профсоюзах: "Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности".
Эта норма определяет критерий допустимого вмешательства – оно не должно влечь за собой ограничение прав профсоюзов или препятствование им в законном осуществлении уставной деятельности.
Таким образом, предполагается возможность контроля со стороны государства за тем, как профсоюзы реализуют свои права (государственная регистрация профсоюзов, контрольно-надзорная деятельность соответствующих специализированных учреждений публичной власти).
2. Данные статистической отчётности первичных профсоюзных организаций не свидетельствуют, что "ключевые позиции в профкоме занимают представители администрации".
3. Нормативные документы ОБОРОНПРОФ определяют обязательное составление планов мероприятий по реализации критических замечаний и предложений участников общих собраний, конференций, съездов, заседаний профсоюзных органов, их обобщение и контроль за их выполнением.
4. ОБОРОНПРОФ постоянно проводит обучение выборных профсоюзных работников. Например, в мае 2016 г. состоялся семинар для вновь избранных председателей организаций профсоюза и их заместителей. Были рассмотрены актуальные темы: новая редакция Устава профсоюза, вопросы социального партнёрства, участие профсоюзов в специальной оценке условий труда, ведение организационной работы.
5. В соответствии со ст.8 Устава профсоюза право члена профсоюза – «избирать и быть избранным в профсоюзные органы». Порядок выдвижения для избрания руководителем профорганизации определяет «Положение о работе с резервом и порядке выдвижения для избрания председателем первичной профсоюзной организации, территориальной организации профсоюза и профсоюза».
Н.А. Лебедев, зав. юридическим отделом аппарата профсоюза
|
Страница 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
|
| |
|
|
|
