119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Вопрос-ответ
Задать вопрос

15.10.2016
Вопрос:— Здравствуйте, как прочитать устав организации без регистрации?
Ответ:— Устав профсоюза прошел регистрацию. В ближайшее время все организации профсоюза получат экземпляр Устава, с которым Вы сможете ознакомиться в профсоюзном комитете Вашей первичной профорганизации.

13.10.2016
Вопрос:— здравствуйте.состою в профсоюзе работников оборонной промышленности. у меня родился 2 ребенок,имею ли я право на материальную помощь?
Ответ:— В статье 6 Устава ОБОРОНПРОФ определено, что для достижения уставных целей профсоюз, среди прочего, оказывает материальную помощь членам профсоюза. При этом случаи оказания материальной помощи не установлены. Поэтому Вам следует обратиться в профсоюзный комитет. Возможно Ваш случай предусмотрен в коллективном договоре.

13.10.2016
Вопрос:— Здравствуйте! Вопрос: " может ли работодатель не выплачивать доплату за ночные часы?" Каким законом в лицо то им тыкнуть??? Завод чзмк беспределит!!!!
Ответ:— Первичная профсоюзная организация работников АО "Челябинский завод металлоконструкций" является структурным подразделением Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. Поэтому с этим вопросом следует обращаться на сайт или в центральный комитет указанного профсоюза.

24.09.2016
Вопрос:— На АО НПК Уралвагонзаводе в Нижнем Тагиле профсоюз не выполняет своих обязанностей по защите прав трудящихся, а идет на поводу у предприятия.
Ответ:— Данная страница сайта создана для вопросов и ответов. Ваш вопрос? А за информацию спасибо. Но если критикуете, то делайте это конкретно.

01.09.2016
Вопрос:— Кто может обязать штатных представителей ОБОРОНПРОФ соблюдать принципы этой профсоюзной организации, зафиксированные в Уставе, такие как законность, добровольность, равноправие и гласность? (если известно, что деятельность профсоюзной организации не подлежит контролю прокуратуры, суда и любых других органов власти). Допустимо ли, что ключевые позиции в профкоме занимают представители администрации, а главным инструментом решения задач первичной профсоюзной организации является административный ресурс? Кроме угроз административных санкций или полного игнорирования, есть ли в ОБОРОНПРОФ какая-то форма конструктивной работы с критическими замечаниями членов, которая была бы принята всеми председателями ППО? Они вообще хоть какие-то экзамены сдают на знание законов или как социальные менеджеры?
Ответ:— 1. Обращаю внимание на ч. 2 ст. 5 ФЗ о профсоюзах: "Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности". Эта норма определяет критерий допустимого вмешательства – оно не должно влечь за собой ограничение прав профсоюзов или препятствование им в законном осуществлении уставной деятельности. Таким образом, предполагается возможность контроля со стороны государства за тем, как профсоюзы реализуют свои права (государственная регистрация профсоюзов, контрольно-надзорная деятельность соответствующих специализированных учреждений публичной власти). 2. Данные статистической отчётности первичных профсоюзных организаций не свидетельствуют, что "ключевые позиции в профкоме занимают представители администрации". 3. Нормативные документы ОБОРОНПРОФ определяют обязательное составление планов мероприятий по реализации критических замечаний и предложений участников общих собраний, конференций, съездов, заседаний профсоюзных органов, их обобщение и контроль за их выполнением. 4. ОБОРОНПРОФ постоянно проводит обучение выборных профсоюзных работников. Например, в мае 2016 г. состоялся семинар для вновь избранных председателей организаций профсоюза и их заместителей. Были рассмотрены актуальные темы: новая редакция Устава профсоюза, вопросы социального партнёрства, участие профсоюзов в специальной оценке условий труда, ведение организационной работы. 5. В соответствии со ст.8 Устава профсоюза право члена профсоюза – «избирать и быть избранным в профсоюзные органы». Порядок выдвижения для избрания руководителем профорганизации определяет «Положение о работе с резервом и порядке выдвижения для избрания председателем первичной профсоюзной организации, территориальной организации профсоюза и профсоюза». Н.А. Лебедев, зав. юридическим отделом аппарата профсоюза

01.09.2016
Вопрос:— Здравствуйте. Какие нормативно-правовые документы или, может быть. федеральные законы, постановления Правительства и т.п. обязывают работодателя обучать уполномоченных по охране труда? Спасибо
Ответ:— 1. В соответствии с п.п. 5.1.и 5.2. постановления Минтруда России от 08.04.1994г. №30 «Об утверждении рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива: - Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия (пункт 5.1.); -. Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за счет предприятия (с сохранением среднего заработка обучаемому) (пункт5.2.). 2. Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обучение уполномоченных по охране труда осуществляется за счет финансовых средств выделяемые на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 3. Данные направления работы по обучению необходимо отразить в коллективном договоре. Зав. отделом охраны труда и здоровья Волков В.В.

19.08.2016
Вопрос:— http://v1.ru/text/newsline/201219016736768.html В Волгограде рабочие ВЗБТ потребовали выплаты зарплат и наказания виновных в развале завода. 18 августа в Краснооктябрьском районе Волгограда возле здания Царицынской оперы состоялся митинг работников Волгоградского завода буровой техники. А где же профсоюзные лидеры предприятия во главе с бессменным и не заменимым председателем областной организации, или их уже не интересует судьба и положение ещё членов профсоюза оборонной промышленности.
Ответ:— Волгоградская областная организация и первичная профсоюзная организация ОАО «Волгоградский завод буровой техники» входят в структуру профсоюза «Оборонпроф». В своей работе они нацелены, прежде всего, на решение социально-экономических проблем работников. Погашение долгов по выплате начисленной заработной платы – их главная задача на сегодняшний день. Мы благодарим организации и граждан, оказывающих помощь в этой работе.

03.08.2016
Вопрос:— Здравствуйте.Где-то слышал ,что профсоюз возмещает часть потраченных работником в отпуске ден.средств .Правда ли ?
Ответ:— Чтобы получить помощь и поддержку от профсоюза работник должен быть членом профсоюза. В соответствии с п.10 ст.8 Устава профсоюза член профсоюза имеет право «получать от профсоюза социальную поддержку и помощь». В соответствии с п.3 ст.98 Устава «Право на принятие решений о владении, пользовании и распоряжении имуществом профсоюза и его организаций принадлежит соответствующим профсоюзным органам», т.е. профсоюзному комитету первичной профорганизации, комитету территориальной организации профсоюза, президиуму профсоюза. Также руководящие органы профсоюза имеют право создавать фонды для оказания при необходимости помощи членам профсоюза в соответствии с утвержденными положениями о таких фондах. Кроме этого, в соответствии с Типовым положением о социальной защите высококвалифицированных работников предприятий отраслей промышленности и органов Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности на предприятиях по совместному решению профсоюзного комитета и работодателя на основании настоящего Положения разрабатываются и принимаются соответствующие положения, создаются специальные накопительные фонды. Решение о социальной помощи принимается по отношению к высококвалифицированным работникам, длительное время проработавшим на предприятиях и освобожденных выборных и штатных должностях в органах профсоюза, отмеченным правительственными, ведомственными и профсоюзными наградами, имеющим знаки отличия предприятий (звания «Ветеран завода», «Заслуженный работник завода» и др.), внесшим большой вклад в развитие отрасли, профсоюза и профсоюзного движения в целом. Обязательным условием для оказания социальной помощи является достижение работником пенсионного возраста и отсутствие других доходов, кроме назначенной пенсии по старости.

31.07.2016
Вопрос:— Здравствуйте. Прошу вас опубликовать образец формы личного письменного заявления вступающего в профсоюз. Является ли необходимым именование профсоюза, первичной профсоюзной организации и указание Устава ОБОРОНПРОФ в качестве основания для отношений, возникающих между членом профсоюза и первичной профсоюзной организацией после вступления гражданина (работника) в профсоюз ОБОРОНПРОФ? Является ли необходимым ознакомление вступающего с Уставом и разъяснение ему получаемых в связи с вступлением в профсоюз прав и обязанностей?
Ответ:— В соответствии с ст.10 Устава профсоюза «Прием в профсоюз производится по личному заявлению и осуществляется, как правило, первичными профсоюзными организациями. Членство в профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза.» В соответствии с Инструкцией о порядке учреждения первичной профсоюзной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, прекращении ее деятельности и решения вопросов профсоюзного членства: «2.1. Прием в профсоюз производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию (при ее отсутствии – в территориальную организацию профсоюза, при ее отсутствии – в президиум центрального комитета) Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, которое заполняется лицом, желающим вступить в профсоюз, обязательно собственноручно. 2.2. Заявление о приеме в профсоюз должно содержать: фамилию, имя, отчество; год рождения; профессию (должность, специальность) и место работы с указанием структурного подразделения; образование; обязательство соблюдать Устав профсоюза и разделять его цели и задачи; информацию о членстве в других профсоюзах по основному месту работы; дату подачи заявления; личную подпись. 2.3. Заявление хранится по месту учета члена профсоюза.»

18.07.2016
Вопрос:— Прошу рассмотреть возможность заключения договора между профсоюзной организацией и каждым из её членов. Юристы указывают на необходимость заключать гражданский договор в форме заявления о приеме в профсоюз с указанием Устава в качестве основания взаимных обязательств между членом профсоюза и общественной организацией ОБОРОНПРОФ. К сожалению доя сих пор эта форма не является обязательной и штатные работники ОБОРОНПРОФ не допускают критики своих действий, доходящих не только до игнорирования Устава, но и до нарушения законодательства.
Ответ:— ФЗ о профсоюзах (ст. 7, п. 2) устанавливает, что устав профсоюза должен предусматривать условия и порядок принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза. Статья 10 "Приём в профсоюз" Устава ОБОРОНПРОФ определяет, что приём в профсоюз осуществляется на основании личного письменного заявления вступающего. Заключение какого-либо "гражданского договора" не предусмотрено. Статья 8 "Права члена профсоюза" предусматривает, в частности, следующие права члена профсоюза: высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена профсоюза. Поэтому, если "штатные работники ОБОРОНПРОФ не допускают критики своих действий", сообщайте о таких фактах в территориальную организацию профсоюза или в президиум профсоюза. Заведующий юридическим отделом аппарата профсоюза Н.А. Лебедев

Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
 
 ©1991—2017 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru