119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Вопрос-ответ
Задать вопрос

06.10.2014
Вопрос:— Добрый день! Я работал слесарем-сборщиком в ОАО "Мотовилихинские заводы", в цехе специализирующей на сборке и разборке военной техники В этом году получил производственную травму (тяжелая травма глаза). В этот день мы занимались демонтажем агрегата с военной техники, при первом подъеме у нас пошел агрегат на перекос, стропальщик дал команду на опускание. При опускании произошел срыв стропы, которая повредила мне лицо и глаз. Я был госпитализирован, оперирован, лечился. В результате получил 3 группу и 50% потери трудоспособности. На основании отраслевого соглашения на 2014 - 2016г. согласно п.6.21. я должен получить единовременную материальную помощь и п.6.23. единовременное пособие. По п.6.23 организация готова оплатить, а по п. 6.21. отказывают, объясняя это тем, что под слово "снаряжение" я не отношусь. С данным выводом я не согласен и считаю, что снаряжение это установка предметов, которыми снаряжают кого-что. Момент травмы произошел в момент опускания агрегата на штатное место, а значит снаряжения. Прошу ответить на вопрос: положена ли мне единовременная материальная помощь согласно п. 6.21 ?
Ответ:— Уважаемый Денис Николаевич! Рассмотрев материалы (Акт расследования несчастного случая на производстве), полученные из ОАО «Мотовилихинские заводы» сообщаю, что действие п.6.21. Отраслевого соглашения на Вас не распространяется, т.к. Вы получили травму на производстве при выполнении работ, не связанных с испытанием вооружений и военной техники. Зав. отделом охраны труда и здоровья ЦК профсоюза В.В. Волков

23.09.2014
Вопрос:— Возвращаясь к своему предыдущему вопросу, поясните, почему невозможно на основании приказа, если он имеется в наличии (Приказ Министерства оборонной промышленности СССР и ЦК профсоюза рабочих оборонной промышленности № 74 от 21.02.1986)подтвердить факт награждения. Трудовая книжка может быть утеряна, украдена, съедена, наконец!!! Сам приказ разве не является подтверждением???
Ответ:— Федеральным законом от 19.12.2005г. № 163-ФЗ внесено изменение в статью 7 Федерального закона "О ветеранах" следующего содержания: «Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации." Извлечение из Положения «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (субъекта РФ) 1. Звание "Ветеран труда" присваивается районным управлением социальной защиты населения следующим категориям граждан, обозначенным в статье 7 Федерального закона "О ветеранах": 2. Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. 3. Основанием для присвоения звания "Ветеран труда" для лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения, являются следующие документы: - о награждении орденами или медалями, либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации; - трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин); - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в данном субъекте РФ. Приказ Миноборонпрома СССР о награждении работников предприятий отрасли является ведомственной наградой, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда». В трудовой книжке работника должна быть запись с указанием номера и даты приказа Министерства о награждении этим знаком отличия в труде.

12.09.2014
Вопрос:— Добрый день! Приказом Министерства оборонной промышленности СССР и ЦК профсоюза рабочих оборонной промышленности № 74 от 21.02.1986 года двум работницам нашего завода было присвоено звание "Лучший рабочий Министерства". Ошибочно или по недосмотру работником отдела кадров не была внесена запись об этом в их трудовые книжки. Учитывая, что вышеназванное звание является ведомственной наградой отличия в труде и причиной присвоения звания "Ветеран труда", как этим женщинам получить это заслуженное звание в соответствии со ст. 7 ФЗ "О ветеранах"?
Ответ:— На ваш вопрос о подтверждении факта присвоения вам звания «Лучший рабочий Министерства» сообщаем, что в связи с ликвидацией Министерства, Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности, как единственный правопреемник одной из сторон, принимавшей совместные постановления с бывшим Министерством о награждении работников предприятий, подтверждает награждения знаками отличия в труде на основании материалов, представляемых в соответствии с Положением о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (ст.7 Федерального закона от 12.01.1995г.№ 5-ФЗ в редакции Федерального закона от 19.12.2005г. № 163-ФЗ). В соответствии с вышеуказанным Положением одним из оснований присвоения этого звания является трудовая книжка работника с соответствующей записью о награждении знаком отличия в труде. Согласно вашему сообщению в ваших трудовых книжках записи об этом награждении отсутствуют. Учитывая изложенное, ЦК профсоюза не может подтвердить факты награждения Вас вышеуказанными знаками отличия в труде.

10.09.2014
Вопрос:— Я инженер, работал на предприятии выполняющее гособоронзаказ. Меня незаконно объвенили в угрозе срыва приемки изделий для Министерства обороны. (я имею Все доказательства в печатной форме моей правоты). Обвинение выдвинула начальница отдела в котором я работал в виде докладной начальнику цеха (своему мужу). После чего когда я находился в отпуске, в мое отсутствие составили приказ по заводу. В приказе прописали объявить мне выговор и депримировать на 50%. Я неоднократно обращался в отдел кадров, в трудовую коммисию по трудовым спорам последнее обращение было направлено директору завода. Время идет результатов как и ответа я еще не получил. Дайте правовую оценку ситуации и по возможности подскажите как правильно поступать в таких случаях где речь не только о моей деловой репутации идет но и о срыве гособорон заказа.
Ответ:— Если комиссия по трудовым спорам, в которую Вы обратились, не рассмотрела Ваше обращение в 10-дневный срок, то Вы согласно ст.390 Трудового Кодекса РФ вправе обратиться в суд, но с соблюдением срока обращения, установленного ст.392 ТК РФ.

19.08.2014
Вопрос:—  Добрый день! ОАО "НПП"Волна" (г.Москва, Варшавское шоссе, дом 26), входящая в состав ГК "Ростех", решили организовать на базе предприятия профсоюз. Подскажите пожалуйста, возможно ли это сделать и с кем можно проконсультироваться по вопросу организации профсоюза. Отраслевая принадлежность - Минпромторг. С уважением, начальник отдела кадров Присягина Елена Анатольевна.
Ответ:— Уважаемая Елена Анатольевна! Если работники Вашего предприятия согласны стать членами Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, то сообщаем, что в соответствии с Уставом профсоюза (ст.25) «Учредителями первичной профсоюзной организации являются граждане (не менее трех), изъявившие желание вступить в профсоюз, и территориальная (местная, региональная, межрегиональная) организация профсоюза». В г. Москве действует Московская городская организация профсоюза, куда Вы можете обратиться за консультацией и помощью (тел.: 8-495-621-51-44). С порядком создания профсоюзной организации нашего профсоюза Вы можете ознакомиться в «Инструкции о порядке учреждения первичной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, прекращения ее деятельности и решения вопросов профсоюзного членства», которая направлена на электронный адрес Вашего предприятия (E-mail: volna@volna.ru).

03.08.2014
Вопрос:— Добрый день. Прочитал в одном месте информацию, что сотрудников оборонной промышленности в случае войны не мобилизуют. Действительно ли это так?
Ответ:— В соответствии с федеральным законодательством в «случае войны» и объявлении мобилизации определяются категории граждан, подлежащих мобилизации. В настоящее время в отдельных случаях по конкретным предприятиям ОПК федеральными органами установлены ограничения - отсрочка от призыва на действительную военную службу работников призывного возраста на период работы на предприятии.

24.07.2014
Вопрос:— Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если по решению отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации председателю продлили срок полномочий ещё на 3 года, какие документы нужно предоставлять в налоговую и в другие учреждения с сообщением о продлении срока полномочий и в какой срок?
Ответ:— На основании ст.54 п.1 Устава ОБОРОНПРОФ председатель первичной профсоюзной организации (ППО) избирается собранием (конференцией) ППО. В соответствии с п.6 ст. 54 Устава срок полномочий председателя ППО равен сроку полномочий профсоюзного комитета и составляет полное число лет, но не более 5. Если в течение установленного срока полномочий председатель ППО прекратил полномочия досрочно (ст.55 Устава), то избранный председатель остается в должности до истечения срока полномочий профкома. В региональный регистрирующий орган, налоговую инспекцию и статуправление направляются письма с извещением и выписки из протокола собрания (конференции) об избрании председателя ППО.

24.07.2014
Вопрос:— Добрый день. Находясь в рядах Вооруженных сил с 1972 по 1974 годы(срочная служба, военный строитель), получил общесоюзный знак "ПОБЕДИТЕЛЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ 1973 ГОДА". В удостоверении на знак указано: Постановление Главстройпрома МО и Президиума ЦК Профсоюза. Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда". При обращении в своем городе в соответствующие органы мне отказали. Если я имею право на получение звания "Ветеран труда", то какие документы я могу и должен подать?
Ответ:— К сожалению, Вы не указали наименование города (региона) и причину отказа в присвоении Вам звания «Ветеран труда». Не указали также в каком профсоюзе Вы состоите. Дело в том, что в соответствии с федеральным законодательством перечень ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» и соответствующие льготы, устанавливается законодательством субъектов Российской Федерации. Если местным (региональным) законодательством указанная Вами награда включена в перечень, то в соответствующие органы предоставляется Знак, удостоверение к знаку и копия трудовой книжки. В отдельных регионах также требуется предоставление копии (выписки) из решения соответствующего государственного органа (ведомства) о награждении. Так как звание «Победитель социалистического соревнования 1973 года» Вам было присуждено по линии Министерства обороны СССР, то в случае затруднений рекомендуем Вам обратиться в Профсоюз трудящихся военных и специализированных строительных организаций Российской Федерации по адресу: 119119, г. Москва, Ленинский проспект, д. 42, корпус 1.

18.06.2014
Вопрос:— Добрый день. Находясь в рядах Вооруженных сил с 1972 по 1974 годы(срочная служба), получил общесоюзный знак "ПОБЕДИТЕЛЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ 1973 ГОДА". В удостоверении на знак указано: Постановление в/части 10892 и Президиума ЦК Профсоюза. Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда". При обращении в своем городе в соответствующие органы мне отказали. Если я имею право на получение звания "Ветеран труда", то какие документы я могу и должен подать?
Ответ:— По факту награждения Вас общесоюзным знаком «Победитель социалистического соревнования 1973 года» сообщаем, что в соответствии с Положением о вышеуказанном знаке, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 30 мая 1973 года (протокол № 11, п.7), предусматривалось производить награждение этим знаком работников предприятий союзного подчинения - совместным постановлением Министерства и ЦК профсоюза. Войсковая часть 10892, в которой Вы служили, являлась лишь подразделением Министерства обороны СССР, и её постановления о награждении общесоюзными знаками отличия в труде не могут служить основанием для органов соц.защиты для рассмотрения вопроса о присвоении Вам звания «Ветеран труда».

06.06.2014
Вопрос:— Добрый день! ОАО "НПП"Волна", входящая в состав ОАО "Концерна "Созвездие", решили организовать на базе предприятия профсоюз. Штатная численность - 40 шт.ед. Подскажите пожалуйста, возможно ли это сделать и с кем можно проконсультироваться по вопросу организации профсоюза. С уважением, начальник отдела кадров Присягина Елена Анатольевна.
Ответ:— Уважаемая Елена Анатольевна! Создать (учредить) первичную профсоюзную организацию, конечно, возможно. Для этого, в соответствии с законодательством и Уставом нашего профсоюза, необходимо наличие не менее 3 членов профсоюза. К сожалению, Вы не указали адрес (город) расположения Вашего предприятия и его отраслевую принадлежность, а это необходимо для подробного ответа на Ваш вопрос.

Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
 
 ©1991—2017 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru