1.         О состоянии охраны труда на ФКП «КГ КПЗ» за 2008-2010гг .

      2.         О минимальном размере оплаты труда на предприятиях, и организациях   отрасли.

        3.           О выполнении плана работы Рескома профсоюза за 1-е полугодие 2010г. Об утверждении Плана работы Рескома профсоюза на 2-е полугодие 2010г.
4.         О выполнении «Плана по подготовке и проведении мероприятий Татарского Республиканского комитета  профсоюза, посвящённых 105-летию профсоюзного движения России и 90-летию профсоюзов РТ».   

            В самом разгаре школьные каникулы. Завершилась 1 смена летней оздоровительной кампании 2010 года. Как же проходит  летний отдых детей в этом году?

Осенью 2009г Правительство РФ приняло решение,  о прекращении финансирования расходов на  летний отдых и  оздоровление детей из бюджета Фонда социального страхования РФ. С января 2010г был введён новый механизм финансирования летнего отдыха, причём функции и обязательства по его организации были перенесены на полномочия субъектов федерации. Модель совместного управления отдыхом детей Фондом социального страхования и профсоюзами была эффективна  и проверена временем. Но старой системы не стало, а новая – еще не сложилась. В сложных экономических условиях необходимо было изыскать резервы из бюджета Республики, в пожарном порядке, без ошибок, выработать механизм обеспечения работников предприятий   детскими путевками.

Напомним, что в Республике Татарстан в 2010 году был запланирован охват организованными формами отдыха и оздоровления 211 281 детей и молодежи. В рамках Программы организации отдыха,  оздоровления и занятости детей и молодёжи РТ в 2010 году была организована  работа 115 детских оздоровительных лагерей,  1300 пришкольных лагерей, 8 санаториев, 69 палаточных лагерей,  150 профильных смен для социально активных и творчески одарённых детей и молодежи. Общий объем финансирования на проведение оздоровительной кампании детей в 2010 году составил     1 031 026,8 тыс. рублей, в том числе: средства бюджета Республики Татарстан – 748 675,1 тыс. рублей; средства федерального бюджета на реализацию мероприятий по проведению оздоровительной кампании детей, находящихся в трудной жизненной ситуации – 55 480,0 тыс. рублей;  средства организаций – 106 908,5 тыс. рублей; родительские взносы – 119 963,2 тыс. рублей.

Как же был решён вопрос летнего отдыха детей работников оборонных предприятий, расположённых на территории Республики Татарстан?

Наиболее полноценный комплекс оздоровительных услуг наши дети традиционно получают в загородных  детских оздоровительных учреждениях.

Дети работников наших предприятий эти летом отдыхают в ДОЛ РТ «Васильевский», «Дзержинец», «Ливадия» (г.Казань), ДОЛ «Смена» (г.Анапа). При этом ни одна семья не платит за путевку её полную стоимость. Льготы предоставлены всем желающим работникам наших предприятий:  42,5% стоимости путёвки - за счёт средств бюджета, 42,5% - за счёт средств предприятия, остальное составляет родительский взнос.

В целом по нашим предприятиям ситуация с летним отдыхом детей не выглядит совсем бесперспективной. Стоимость путёвок в ДОЛ по РТ составляет от 8 658руб. до 17 850руб. Доля родительского взноса при этом составляет от  850 до 1298руб.       

При этом администрация  и профсоюзный комитет ФГУП «POZIS» приняли решение об удержании родительского  взноса из заработной платы с рассрочкой на три месяца. На этом предприятии планируется за лето оздоровить 250 детей работников предприятия. На ФКП «Казанский пороховой завод» и «ГосНИИХП» путёвками обеспечены все желающие, всего 41 ребенок. ФГУП НПО «Государственный институт прикладной оптики» и ПИ «Союзхимпропроект» также обеспечил путевками всех желающих работников, всего 30 детей. Пожелания родителей обязательно  учитываются в профкомах при предоставлении им путёвок.

Вовлечение детей работников наших предприятий в организованный отдых,  их оздоровление, несмотря на финансовые проблемы наших предприятий,  сохранены на уровне прошлого года. От лица наших юных граждан – будущих работников наших предприятий,  выражаем благодарность администрации предприятий за сохранение гарантий нашим детям на их отдых и оздоровление, за наполнение практическим смыслом социальных лозунгов  «Всё лучшее – детям», «Дети – будущее России»!

Председатель ППО ФГУП ПО «POZIS» К.С.Антипов, Председатель ППО ФКП «КГ КПЗ» Е.И.Кузьмичёва, Председатель ППО ФКП «ГосНИИХП» Г.Н.Коваленко, Председатель ППО ПИ» Союзхимпромпроект» М.Д.Зиганшин, Председатель ППО ФГУП НПО «ГИПО» Л.М.Оченков

                На фото: Участники международного семинара МОПРОПа г.Москва

            С 15 июня по 18 июня 2010 года на базе Учебного центра Московского областного объединения организаций профсоюзов, в поселке Дубровский, Московской области, состоялась  встреча-семинар представителей молодежи профсоюзов оборонных отраслей промышленности Азербайджана, Белоруссии, Украины и России. В семинаре приняли участие представители предприятий НПП "Иглим", "Радиомонтаж" (Азербайджан), ЗАО "Атлант", РУП "БелГИМ", ОАО "БЕЛ ОМО-ММЗ" (Беларусь), КП СПС "Арсенал", РКХЗ "Южный" (Украина), ОАО НПК "Уралвагонзавод", ОАО "Завод имени В.А. Свердлова", ФГУП "ЦНИИ ТочМаш" (Россия). От Татарской республиканской организации профсоюза участие в семинаре принял заместитель начальника ОК по работе с молодежью ФГУП ПО «POZIS»  Денис Десятников.

Открыл семинар председатель нашего профсоюза, председатель МОПРОП Чекменев Андрей Иванович, который рассказал о практических действиях в области молодежной политики. В дни проведения семинара были подняты и рассмотрены вопросы проблем молодежи и взаимодействия между молодежными организациями стран бывшего СНГ, вот некоторые из них: развитие в наших странах рыночных отношений и свойственная им тенденция обострения противоречий между трудом и капиталом отражается на положении молодежи.

  Особенно четко обозначились следующие проблемы: ухудшение возможности для получения бесплатного профессионального образования, сложности трудоустройства, безработица, сокращение возможностей для создания семьи, обеспечения материнства, жилья, полноценного культурного развития. Следствием этих и других проблем стал рост опасных социальных пороков среди молодежи: преступности, наркомании,  а также падение престижа честного производительного труда.   Положение молодежи усугубляется недостаточной ее организованностью и отсутствием систематической работы с молодежью, что приводит к слабому притоку в профсоюзы новых членов, осложняет процесс омоложения профсоюзных кадров и актива.
По итогам семинара принята программа совместных действий в области молодежной политики профсоюзов,  входящих в Международную организацию профсоюзов работников оборонной промышленности, а именно:  

реализация молодежной политики своих профсоюзов;

организация деятельности по защите социально-экономических
прав работающей и учащейся молодежи;

привлечение молодежи в ряды профсоюзов;

подготовка и пополнение профсоюзных кадров и актива молодыми людьми.
               В соответствии с этими целями основными задачами профсоюзов в осуществлении  молодежной политики являются:  

 координация деятельности по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи России, Белоруссии и Украины;

содействие расширению законодательных гарантий ее прав: на учебу, труд и жилье, участие в решении производственных задач, на достойную заработную плату, полноценный отдых и досуг;

 содействие в привлечении молодежи к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзе; активизация профсоюзной работы для обеспечения, под готовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи;

помощь в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов;  

изучение опыта работы с молодежью в других профсоюзах и за рубежного опыта, совершенствование форм и методов этой работы. Профсоюзы ставят своей целью охватить молодежной политикой всех членов профсоюза и молодежь.

 В последний день проведения семинара организаторами было предусмотрено посещение ФГУП "Центральный НИИ точного машиностроения". Целью посещения данного предприятия стала встреча с молодежным активом "ЦНИИТМ", а также показательные и учебные стрельбы из новейших образцов стрелкового оружия России и Европы.

Организация и проведение таких  мероприятий дает неоценимый опыт работы со специалистами, прямое общение с руководителями высшего звена и руководством нашего профсоюза. Я считаю, что поездки такого рода не только для меня, но и для многих молодых работников нашего предприятия являются необходимым условием повышения багажа знаний и расширения кругозора.

                               Зам.начальника ОК ФГУП «POZIS»,

                               член молодёжной комиссии ЦК Денис Десятников