Союзу молодежи ФКП "КГКПЗ"- 15 лет
 
   В январе старейшая молодежная организация оборонной отрасли РТ - Союз молодежи ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод» - отпраздновала 15-летний юбилей своей деятельности. Документ о создании на заводе молодежной организации был подписан в 1999 году по инициативе администрации и профсоюзного комитета предприятия. Пусть в масштабах 225-летней истории самого завода это и не столь значительная дата, но достижения молодых пороховщиков дают основания говорить о том, что Союз молодежи за эти годы не только сумел стать одной из знаменательных страниц в летописи оборонного предприятия, но и сумел занять свою нишу в республиканском и отраслевом молодежном движении.  Молодые пороховщики - постоянные участники и победители конкурсов профессионального мастерства различного уровня, фестивалей художественной самодеятельности, лидеры профсоюзного движения Татарстана. Под эгидой профсоюзов Татарстана заводская молодежка неоднократно признавалась лучшей в республике.
 

     Торжественное мероприятие по случаю 15-летия заводской молодежной организации состоялось 7 февраля в музее «Заречье». Здесь были подведены итоги деятельности молодежного движения предприятия за минувшие годы, а также награждены лучшие представители молодежного актива завода. Знаменательные вехи молодежной жизни предприятия были озвучены в выступлении Г.П.Моржиной, возглавляющей Союз молодежи с 2008 года. Она отметила, что, несмотря на смену названий - «молодежная дружина», «комсомол», «молодежный совет» - во все времена цели у организаций, объединяющих молодых, были одинаковыми - объединение под эгидой наставничества и преемственности поколений для совместного решения производственных и социальных проблем, поддержка талантливых молодых сотрудников, создание положительного имиджа предприятия, привлечение молодежи на предприятие и формирование у молодежи духовных ценностей, изучение нужд и запросов работающей молодёжи. Следуя этим ориентирам, заводской Союз молодежи работает и сегодня. За последние годы молодежная политика стала значимой составляющей деятельности предприятия: в коллективный договор завода был включен раздел «Молодежная политика», предусматривающий мероприятия по усилению социальной защищенности молодых работников. Новые возможности открылись для повышения уровня образования и карьерного роста. Сегодня количество молодежи на заводе составляет 30% от общей численности. А наиболее целеустремленные представители нового поколения пороходелов уже занимают ответственные посты в руководстве производственным процессом. Как пелось в песне на мотив шлягера группы «Машина времени», которой заводские таланты открыли праздничное мероприятие:
                                       Стремясь к постоянному росту,
                                        На лаврах душистых не спим,
                             Чтоб лучше уметь управлять производством,
                                              Ум знанием окрылим.
                                             Не зря молодые ребята,
                                          Пройдя подготовку в цехах,
                                  Взлетают порой до небес как орлята
                                            И на высоких постах.  
            
     В день празднования молодых сотрудников с юбилеем заводской молодежной организации поздравили не только представители заводской администрации, отметившие  трудолюбие, творческий запал и поблагодарившие молодежь за достойное продолжение заводских традиций и корпоративного трудового духа, за то, что, как отметил директор по персоналу А.М.Батталов, «за заводскую молодежь никогда не приходится краснеть». Поздравления с юбилеем были адресованы пороховщикам и от прежних молодежных лидеров завода, которые сейчас занимают другие должности, но не обрывают связи с родным предприятием. Кроме того, почетными гостями вечера стали давние друзья и коллеги заводской молодежи - представители Молодежного совета ФП РТ, Молодежного совета Ассоциации профсоюзов Оборонного комплекса и машиностроения, районной администрации, а также родственных предприятий.
     День рождения не обошелся без подарков. За достижение высоких результатов в производственной деятельности, активное участие в общественной жизни предприятия, города и республики молодежь была награждена Благодарственными письмами и Почетными грамотами разного уровня. Впрочем, никто в этот день не покинул стены музея без подарков, всем гостям были вручены подарочные пакеты. Ну и, конечно же, какой праздник без концерта?! И какое посещение музея без увлекательной экскурсии?! Всего этого в день празднования 15-летия Союза молодежи было с избытком. Пели песни, общались, вспоминали о прошлом и, конечно, строили далеко идущие планы.  Потенциал молодежи высок, а значит, всем ее благим желаниям суждено сбыться...  
                       
А.Маннанова

                        В ГОСТЯХ У ВЕТЕРАНОВ-БЛОКАДНИКОВ
     

      Как бы ни старались переписать историю или придать фактам новые оттенки, в прошлом нашего государства есть такие героические вехи, стереть которые из памяти миллионов людей не смогут никакие политические перипетии. 

     27 января исполнилось 70 лет со дня освобождения советскими войсками Ленинграда (ныне Санкт-Петербурга) от блокады его немецко-фашистскими войсками. Блокада Ленинграда, которая длилась 900 дней, стала самой кровопролитной в мировой истории. По разным данным за эти годы в городе погибло от 400 тысяч до 1,5 миллиона человек. А страшные воспоминания о трагических событиях по сей день хранит память тех, кто, пережив голод, холод и жестокость сороковых, все же остался жив... В страшное лихолетье ленинградцы продолжали трудиться, подростки работали на заводах, сменив у станков отцов, ушедших на фронт. Многие из них были эвакуированы в разные города Советского Союза, в том числе Казань, работали не один десяток лет и на пороховом заводе, а Кировский район стал для них малой Родиной. Сегодня в районе столицы проживает 11 человек - свидетелей блокады Ленинграда и, к счастью, их судьбы, их здоровье и благополучие в наши дни находится под пристальным вниманием неравнодушных людей. 29 января ветеранов-блокадников посетил на дому депутат Государственного Совета Республики Татарстан, Секретарь Кировского первичного районного отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ», Генеральный директор казанского казенного порохового завода Халил Гиниятов. Он поздравил их с 70-летием со дня снятия блокады, пожелал крепкого здоровья и долголетия, вручил подарки к празднику. Александра Алексеевна Челышкова и Дмитрий Михайлович Лебедев работали  после войны  на Пороховом заводе. Им было особенно приятно встретиться с нынешним руководителем предприятия, с которым связаны десятилетия их жизни. Разговор сразу переключилась на производственные темы, ветераны вспомнили, как работали в минувшие годы, а Халил Зиннурович рассказал о том, чем живет завод сегодня, какие произошли изменения. Вспоминая прошлое, ветераны словно вновь обрели утраченную молодость. А итог от разговоров об ушедшем у всех был один -  жизнь прожита не зря. Впрочем, беседа строилась не только вокруг воспоминаний. Х.Гиниятов  поинтересовался, что беспокоит ветеранов, какие у них есть трудности. По итогам встречи был составлен «список важных дел» - помощь в приобретении необходимых вещей, ремонта кровли и т.д., которые генеральный директор порохового завода решил взять под личный контроль.

А. Маннанова                       

                                ЧЕСТВОВАНИЕ ДИНАСТИЙ  
     
     В последних числах января заводской музей «Заречье» распахнул двери для особых гостей - здесь прошло чествование заводских династий и многодетных мам предприятия. Представительница одной из старейших трудовых династий завода, директор музея, председатель заводского Совета ветеранов Лариса Николаевна Киян провела для собравшихся экскурсию по трем тематическим залам. 

     
     В течение всего мероприятия в музее царила душевная атмосфера: с лиц заводчан -  ветеранов, нынешних работников, их детей - не сходила улыбка, а глаза их излучали неподдельное счастье и радость. Многие представители старшего поколения узнали себя и своих коллег в лицах молодых передовиков производства, участников трудового фронта, смотревших с фотографий на стендах. Именно эти люди создали когда-то особый микроклимат предприятия, отдав родному заводу свой опыт, внедрив в производство множество новых идей и передав свои знания молодому поколению, которое подхватило трудовую эстафету отцов и дедов и достойно продолжает ее сегодня. К слову, казанский пороховой завод стал кузницей более 150 рабочих династий, общий стаж некоторых из них составляет порядка 700 лет. Представители таких известных на производстве фамилий, как Ураскузины, Гржимайло-Гуськовы-Рафиковы, Колпаковы,  Новиковы-Цигенько, Глебовы-Киян, Санины-Зайцевы, Салиховы-Шигаповы-Назмеевы по сей день пользуются на предприятии заслуженным уважением. Все они составляют золотой фонд завода. В завершении встречи, получив денежные подарки и оставив благодарные записи в Книге отзывов, заводчане единодушно признались - «Надеемся, что такие экскурсии положат начало новой традиции и станут регулярными!»    
                                           
А.Маннанова