| 14.04.2016 |
«Стресс па рабочем месте: коллективный вызов»
Ежегодно, 28-го апреля, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире, Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
В 2016 году темой Всемирного дня охраны труда объявлен - «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
Международная организация здоровья причисляет стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в XXI веке. В России, по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13%-практически ежедневно. Тревожный показатель: более 90 % работников признают, что их психологическое состояние определяют именно результаты работы, а не внутренние ресурсы, такие как, например, уверенность в своих силах. Проблема стресса существует во многих странах. Так, в США 20 % потерь, связанных с текучестью кадров, прогулами, падением производительности труда, порождены профессиональными неврозами и стрессами. Американцы приводят цифры ущерба от стрессовых факторов: 500 миллионов долларов в год. 33 % канадских сотрудников сообщили, что им приходилось брать отгулы за свой счет, поскольку они чувствовали себя вымотанными.
Забота о безопасных условиях труда, сохранении здоровья и жизни работников - важнейший принцип, которым руководствуются в Акционерном Обществе «Производственное Объединение «Завод имени Серго». Администрация и профсоюзный комитет объединения не на словах, а на деле проявляют заботу о тех, кто трудится на рабочих местах. Вся работа построена на выполнение всех требований безопасности труда, руководствуясь при этом «Политикой в области охраны труда и промышленной безопасности».
Сложившаяся практика партнерских отношений позволяет решать вопросы обеспечения безопасных условий труда. Социальное партнерство в сфере охраны труда направлено на комплексное решение поставленных задач с максимальной пользой для всех заинтересованных сторон и при безусловном выполнении взятых на себя сторонами обязательств положительно влияет на улучшение условий и охраны труда, сокращение производственного травматизма и профилактику профзаболеваний.
Объединение уделяет значительное внимание
высокотехнологичного оборудованию, что способствует увеличению,
безопасности труда и снижению доли ручного труда. Этому способствуют
также государственные программы модернизации производства, которые
позволяют заменить устаревшие станки современным
высокопроизводительным оборудованием.
Развивая производственный потенциал, руководство компании и профсоюзный комитет заботится о социальном обеспечении своих работников. В них вошли выплаты за фактические расходы по доставке работников объединения к месту работы, путевки в санаторий-профилакторий «Волга», стипендии станочникам, питание станочников, подарки и премии к юбилейным датам, помощь пенсионерам, материальная помощь при уходе в очередной отпуск, материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением, молодым специалистам, впервые принятым на работу в объединение после окончания вузов по очной форме обучения, выплачивается подъемное пособие. При рождении ребенка в день выписки из роддома жены, мужу предоставляется один оплачиваемый день из расчета тарифной ставки (оклада) и четыре дня без сохранения заработной платы для оказания помощи по дому. Родителям, имеющих 3-х и более детей, и одиноким матерям производится оплата за содержание ребенка в ДЦУ.
В объединении проводятся серии конференций, нацеленных на
улучшение условий труда и укрепление здоровья работников, обучение в
центре подготовки кадров руководителей и специалистов по соответствующим программам. Например, проведена конференция на тему «Комплексная защита сварщика при организации и проведении электрогазосварочных работ». Специалисты службы охраны труда принимали участие в Республиканском конкурсе «Лучший специалист по охране труда, где заняли одно из призовых мест.
Обучение работников, профессиональная подготовка и информационно-разъяснительная работа по охране труда - важные направления деятельности, обеспечивающие снижение профессиональных рисков, профессиональной заболеваемости, производственного травматизма.
Особое внимание на предприятии уделяется здоровью своих работников.
В этих целях с участием профсоюзной организации организуются спортивные и культурно - массовые оздоровительные мероприятия.
Например, в ежегодно проводятся более 20 таких мероприятий, в которых принимает участие около 2000 работников предприятия. Среди них, спартакиада «Здоровье», «Мама, папа, я - спортивная семья», «День физкультурника», День молодежи, туристические слеты и др.
На предприятии действуют три здравпункта.
В здравпунктах организовано круглосуточное дежурство фельдшеров. Организована работа кабинетов физиотерапии, флюорографии, массажа, стоматологического кабинета, центрального стерилизационного отделения и др. В целях повышения оперативности и эффективности медицинских услуг работникам предприятия, приобретена современная машина скорой помощи.
За счет собственных средств на предприятии организовано проведение обязательных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами. Работникам, занятым в течение 5 и более лет на таких работах, периодические медицинские осмотры проводятся с участием специалистов по профессиональным заболеваниям.
Объединение финансирует многопрофильное лечебно-оздоровительное учреждение - санаторий-профилакторий «Волга», в котором работники предприятия проходят курс лечения или оздоровления, в том числе за счет средств фонда социального страхования.
В санатории-профилактории созданы максимальные условия для лечения органов пищеварения, дыхания, нервной системы, опорно-двигательного аппарата, сердечнососудистых, гинекологических и эндокринологических заболеваний, а также сахарного диабета. Санаторий-профилакторий "Волга" предоставляет уникальную возможность получить комплекс лечебных и диагностических процедур.
В Производстве холодильных приборов и торгового медицинского оборудования несколько лет назад были открыты молельные комнаты как для православных так и для мусульман. Молельные комнаты предоставляют прекрасную возможность работникам вблизи рабочего места посетить Малую Церковь, поставить свечки, приобрести доступную литературу, а в молельной комнате для мусульман можно совершать намаз.
Стресс- неотъемлемая часть жизни людей. Он влияет на внутреннее чувство комфорта, взаимоотношения человека с семьей, друзьями, коллегами и незнакомыми людьми, а также на способность выполнять свои обязанности дома, на работе и в обществе. Если стресс избыточен, он вызывает физические и психологические симптомы, а если длится долго, может привести к потере трудоспособности и различным заболеваниям. Стресс изменяет отношение людей к окружающей действительности и их поведение, влияет на жизнь всей организации.
Вся проводимая работа в АО «ПОЗиС» направлена на предотвращение стресса на работе, защищает и укрепляет здоровье, благосостояние и производительность как всего коллектива, так и каждого.
Пресс-служба "POZIS"
|
