В состав делегации во главе с профсоюзным лидером предприятия вошли 8 молодых людей разных специальностей. Знакомство со столицей республики и ее оборонной отраслью ребята начали со старейшего в отрасли предприятия - казанского порохового завода, куда их пригласила председатель Татоборонпрофа и профорганизации ФКП «КГ КПЗ» Е. Кузьмичева. Встреча началась за круглым столом в профкоме, где, угостившись национальной заводской выпечкой, коллеги обменялись первыми впечатлениями. Елена Ивановна дала краткую справку о работе казанской оборонки: от общих вопросов до частных, от объемов производства до разделов коллективного договора и мер социальной поддержки. То, с каким вниманием руководители и профсоюзы татарстанского ОПК относятся к поддержанию социальной сферы, стало причиной удивления чебоксарских коллег. Как говорят, все познается в сравнении. 
На этой же ноте продолжилось и дальнейшее общение в музее предприятия «Заречье». Одной из целей визита делегации было ознакомление с опытом развития в отрасли молодежной политики. Подробно об этом направлении работы чебоксарцам рассказала председатель молодежной комиссии республиканского комитета профсоюза, лидер заводского Союза молодежи Галина Моржина. Отчет о последних мероприятиях, подкрепленный видеопрезентацией, в очередной раз вызвал у гостей республики бурю эмоций. «Мы словно побывали в другом измерении, на другой планете! Это то, к чему нужно стремиться», - так высоко оценили они тандем руководства, профсоюза и молодежи татарстанской оборонной отрасли. Очевидно, что любому успеху предшествует огромная работа. У достижений татарстанского оборонного профсоюза и первичек, входящих в его состав, хорошая основа, сложенная из каждодневного труда и богатой многолетней истории. С летописью казанского порохового завода и его профорганизации, образованной одной из первых в отрасли, участники встречи познакомились в ходе экскурсии по залам музея. Далее маршрут делегации пролегал по святая святых татарстанских профсоюзов  - музею истории ФП РТ. Никто из чебоксарской делегации до этого не был знаком с легендарным прошлым соседней республики. Потому директор музея Ольга Мокейчева представила гостям не только основы зарождения профдвижения в Татарстане, но и картины традиционного уклад татарской жизни начала прошлого века, порадовав чебоксарцев  еще и небольшими сюрпризами. От экскурсий и самой поездки все остались довольны! По словам профлидеров оборонных предприятий республик, такие встречи помогают молодежи из разных регионов больше узнавать о развитии стратегически важной отрасли России, налаживать дружеские и деловые связи. В завершение дневной программы визита гости, обменявшись с хозяевами встречи подарками, ознакомились с достопримечательностями города, который покинули  в приподнятом настроении и надежной на новую встречу - теперь уже на чувашской земле.  

А.Маннанова

В День защиты детей завод торжественно отправил первую смену юных серговчан в составе 45 человек - они поехали в оздоровительный лагерь POZIS. Традиционно отдых школьников (от 7 до 15 лет) организован на базе санатория «Васильевский» - одного из лучших лечебно-профилактических учреждений Республики Татарстан. Всего запланировано четыре заезда. За лето в рамках трехнедельных смен поправить здоровье и отдохнуть получат возможность более 190 детей, что почти на 12% больше, чем годом ранее. На 20% по сравнению с 2014 годом увеличено и финансирование на оплату путевок.

Организация отдыха для детей работников компании является одним из приоритетных направлений ОАО "ПОЗиС". В летнем лагере дети получают возможность не только качественно отдохнуть в комфортных и экологически чистых условиях, но и укрепить здоровье. В частности, за счет фитотерапии, лечебной физкультуры, ингаляции, ароматерапии, плавания в бассейне, спелеотерапии и др. 

Хорошей традиции - уже 9 лет. Дети серговчан, повторно отдыхающие в летнем лагере POZIS, и их родители подчеркивают, что отдых, организованный на базе санатория, действительно, имеет укрепляющий эффект и является отличной альтернативой прохождению дорогостоящего лечения. Это серьезная помощь семейному бюджету. 

POZIS - предприятие с мощной социальной компонентой, реализуемой во многих направлениях деятельности компании. В частности, приоритетным направлением социальной политики предприятия был и остается детский отдых и оздоровление. Кроме того, завод реализует и другие мероприятия, ориентированные на поддержку семей сотрудников. Такие, например, как содействие в трудоустройстве детей работников завода на время летних каникул, оказание помощи родителям в подготовке первоклассников к школе, проведении детских праздников, конкурсов и др.

Пресс-служба "ПОЗиС"