Итоги работы в 2014 году обобщил и представил заводской союз молодежи ОАО "ПОЗиС" (POZIS, входит в НПК «Техмаш» Госкорпорации «Ростех») в рамках традиционной отчетно-выборной конференции. В ней приняло участие более сотни делегатов из подразделений предприятия, а также руководителей и студентов профильных учебных заведений и подшефных школ.
    
В приветственном слове, генеральный директор POZIS Радик Хасанов подчеркнул, что роль молодежи была велика во все времена, и особенно актуален ее потенциал в последнее экономически нестабильное время. Он порадовался тому, что профориентационная практика компании в виде активной работы со школами, колледжами, вузами уже дает свои результаты.
С отчетом о работе молодежной организации завода в 2014 г. и о задачах на наступивший год выступил заместитель начальника отдела кадров по работе с молодежью, председатель заводского союза молодежи Александр Спирин. Он сообщил, что на данный момент число молодежи среди работников компании (в возрасте до 30 лет) составляет около 20%. Средний же возраст персонала предприятия - 43 года.
Среди итогов года особое значение придавалось социальным льготам и гарантиям, ориентированным на закрепление молодежи на предприятии. Так, разнообразную материальную помощь и пособия в рамках корпоративного коллективного договора получили 14 молодоженов (когда оба супруга - работники POZIS), 19 молодых семей серговчан получили к рождению ребенка. Тринадцать молодых работников предприятия были призваны в ряды вооруженных сил РФ, семеро - отслужив, вернулись на родное предприятие - они также получили пособия. Кроме этого, была оказана материальная поддержка шести молодым специалистам. На поддержку молодых серговчан и на культурно-массовые, профориентационные мероприятия для молодежи компания завод выделил более 1 млн. рублей.

За 2014 год производственные площадки POZIS с экскурсиями посетило более 400 учащихся и студентов учебных заведений всех уровней из Зеленодольска, Волжска, Казани. В течение отчетных 12 месяцев комитет молодежи организовывал или принимал участие в организации большого количества мероприятий. К ним относятся Дни открытых дверей, разнообразные встречи топ-менеджмента компании с молодыми специалистами, выпускниками школ-медалистами, конкурсы профмастерства, большая работа проведена в рамках военно-патриотического блока.
Самыми яркими и запоминающимися молодежными праздниками были и остаются «Серговский калейдоскоп», «POZIS - спорт и труд рядом идут», «С мечтой в страну знаний!», корпоративные турслет, велопробег «Зеленодольск - Казань» и многие другие. Молодежь POZIS успешно выступила на IV Международном промышленном форуме «Инженеры будущего» (7 место в корпоративном рейтинге), а также в упорной борьбе смогла завоевать несколько дипломов 2-й и 3-й степени во II Республиканском телевизионном фестивале творчества работающей молодежи - «Наше время - Безнен заман».
Заводской союз молодежи POZIS плодотворно работает, не только проводя те или иные мероприятия, но и анализируя запросы и интересы своего контингента. Так, ряд социологических опросов показал, что более 80% молодых работников довольны работой на предприятии, на 1% больше тех, кто считает, что молодежной политике уделяется достаточное внимание. 85% довольны работой по выбранной специальности.
Анализ пожеланий усилить ту или иную сферу в деятельности молодежной организации, а также предпочтений по видам отдыха лег в основу планов работы на 2015 год. Так, организация берет на вооружение предложения об увеличении количества и видов конкурсов профмастерства, а также мероприятий с туристическим уклоном. Научно-техническую мысль молодых работников предложено развивать также и в рамках технического молодежного сообщества, которое можно было бы организовать на базе предприятия. Также в мероприятиях и научно-производственной, исследовательской деятельности планируется задействовать учащихся подшефных школ и профильных учебных заведений.
В ходе конференции состоялись выступления молодых специалистов POZIS и награждение активистов.

Пресс-служба "POZIS"

С 2011 года модернизацию производства холодильной техники POZIS осуществлял в рамках инвестиционного проекта «Освоение производства конкурентоспособной холодильной техники POZIS на основе энергоэффективных, экологически безопасных технологий с внедрением углеводородного вспенивателя на основе пентанов и хладагента - изобутана». В данный момент проект завершен и находится на стадии опытно-промышленной эксплуатации.
Эта работа была инициирована во исполнение постановления правительства РФ N 539 от 27 августа 2005 года «О принятии Российской Федерацией поправок к Монреальскому протоколу по веществам, разрушающим озоновый слой», согласно требованиям которого с 2015 года все российские предприятия, использующие подобные вещества, должны приостановить производственную деятельность.
Осуществлением мероприятий по исключению использования в промышленном производстве озоноразрушающих веществ вплотную занимаются специализированное учреждение ООН по промышленному развитию - ЮНИДО (UNIDO - United Nations Industrial Development Organization) в сотрудничестве с Глобальным экологическим фондом и Министерством природных ресурсов и экологии РФ. Они создали проект «Поэтапное сокращение потребления гидрохлорфторуглеродов и энергоэффективное холодильное и климатическое оборудование в Российской Федерации посредством передачи технологий». В его рамках проводил собственный проект и POZIS. Кстати, компания является первым российским промышленным предприятием, приступившим к реализации данной инициативы на практике.
Перевод холодильной техники на «зеленые» технологии имеет под собой целью создание экологичных, ресурсосберегающих технологий, а также оборудования, отвечающего основным требованиям, предъявляемым к современной холодильной технике. Реализация этого стратегического проекта позволила компании POZIS наладить производство «зеленой техники», увеличив ее энергоэффективность в среднем на 15%.
ЮНИДО выделило для ОАО «ПОЗиС» по этому проекту 2 млн. долларов (за счет средств гранта ГЭФ). Большая часть суммы определена на поставку оборудования для организации работы с озонобезопасным вспенивателем - циклопентаном, еще один транш был выделен для компании POZIS на реализацию проекта. Тем не менее, основную часть расходов компания произвела из собственных средств.
В 2013 году на предприятие поступило и было смонтировано оборудование для заливки шкафов и дверей холодильных приборов с использованием озонобезопасного циклопентанового вспенивателя производства всемирно известной фирмы «CANNON». Были подготовлены производственные и складские помещения, модернизированы имеющиеся или организованы новые производства, подключены необходимые системы и инженерные коммуникации. По сути, была перестроена вся технологическая цепочка холодильного производства, которая теперь отвечает требованиям энергоэффективности и стопроцентной экологической безопасности.
Одновременно специалистами компании разрабатывалась программа экологического перевооружения, включающая широкий комплекс исследовательских работ. Также проводилось повышение квалификации инженерно-технического персонала по «зеленым» технологиям. Обучение производилось с участием специалистов ЮНИДО и итальянских компаний.
Итогом внедрения проекта по переводу холодильного производства POZIS на «зеленые» технологии стали повышение энергоэффективности холодильных приборов, перспективы расширения рынков их сбыта, рост экспортного потенциала, в том числе за счет стран Дальнего Зарубежья. Но самое главное - произойдет снижение потребления объема озоноразрушающих веществ на 240 тонн в год, что становится реальным доказательством экологической безопасности и конкурентоспособности современной продукции POZIS.
Использование экологичных технологий, внедрение безопасных для окружающей среды производственных процессов позволяют компании POZIS демонстрировать стабильность и сохранять нишу в глобальном рынке. Компетентность в данных вопросах - одна из отличительных особенностей POZIS. Делая решительную ставку на экологичность производства, POZIS вносит весомый вклад в охрану окружающей среды и в устойчивое развитие производства «зеленой техники».

Пресс-служба "POZIS"