Вчера в Большом зале казанского Дворца труда состоялась традиционная встреча республиканского профсоюзного актива с правительством Республики Татарстан во главе с Премьер-министром Ильдаром Халиковым.

Прежде чем перейти к проблемным вопросам, волнующим профсоюзы, председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Павловна в своем выступлении подчеркнула роль развитого по всей вертикали социального партнерства, способствующего успешному развитию республики и сохранению социальной стабильности в обществе. Главным же вопросом представляющим предмет особой тревоги, озвученным ею, стал вопрос заработной платы - основного источника доходов большинства населения, а также показателя уровня и качества жизни. Республиканский профлидер обратила внимание на то, что несмотря на рост номинальной заработной платы на 5,7%, размер реальной заработной платы снизился на 6,3%. В 38 муниципальных образованиях размер средней заработной платы отстает от среднего по республике порядка 30%. С каждым годом увеличивается разрыв в доходах богатых и бедных: доходы первых почти в 17 раз превышают доходы вторых.
Беспокойство было выражено и по поводу того, что на предприятиях реального сектора экономики есть стремление работодателей минимизировать свои обязательства по росту заработной платы, и в более чем половине колдоговоров предприятий реального сектора экономики на 2016 год не предусмотрена индексация гарантированной тарифной части заработной платы работников. Все это накладывает на социальных партнеров дополнительные обязательства и необходимость более тесного и предметного взаимодействия, поскольку вопрос заработной платы - серьезная государственная задача. В связи с тем, что социальные партнеры никогда адресно не рассматривали вопрос о выстраивании идеологии заработной платы на заседании правительства, Татьяна Павловна обратилась к Ильдару Шавкатовичу восполнить этот пробел, с тем, чтобы определить критерии и подходы, понимание того, что такое заработная плата в нашей республике. Со своей стороны она выразила готовность профсоюзов максимально способствовать проведению такого заседания.
Актуальным вопросом для профсоюзов является в настоящее время и трудоустройство молодежи. И здесь, как считает Татьяна Водопьянова, необходима законодательная инициатива и принятие закона об обеспечении первым рабочим местом, с тем, чтобы поддержать молодежь. Как вариант в решении этого вопроса, и профсоюзы с этим предложением выходили, внести изменения в Закон РТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», расширяющие возможности трудоустройства молодежи до 24 лет. Поэтому эту работу надо возобновить.
Совместной и не в полной мере решенной проблемой, на ее взгляд, остается проблема связанная с малым и средним бизнесом, который старается уйти от лишних вопросов со стороны профсоюзов, несмотря на принятые в развитие социального партнерства документы и недавний Указ президента РТ.
В преддверии летней оздоровительной кампании Татьяна Павловна подняла вопрос увеличения финансовых затрат для обеспечения качественного отдыха детей.
В своих комментариях Премьер-министр РТ Ильдар Халиков согласился с председателем ФПРТ в приоритетности рассмотрения вопроса заработной платы, поддержал инициативу о первом рабочем месте, пообещал дать задание Минфину более внимательно изучить возможности индексации затрат по детским оздоровительным лагерям. Ильдар Шавкатович оценил полезность подобных встреч с точки зрения постановочных вопросов и наболевших проблем, которыми делятся с представителями власти представители профсоюзных организаций республики. Он подчеркнул, что многие вопросы, озвученные на таких встречах, находят свое решение в программах Президента РТ и других, и хорошо, что настоящее мероприятие проходит в преддверии формирования программ 2017 года.
В своем выступлении он остановился на экономических показателях республики за прошлый год, которые, несмотря на сложную экономическую обстановку, двукратное снижение цен на нефть, были достаточно позитивными по многим параметрам и сегодня позволяют делать благоприятные прогнозы на 2016 год.
Ильдар Шавкатович внимательно выслушал предложения профсоюзной стороны по благоустройству дорог и их уборке, расчету на платных парковках и об альтернативных стоянках; обеспечению молодежи жильем, которые прозвучали в выступлениях заместителя председателя Татарстанской республиканской организации Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности Алексея Ильина и специалиста по работе с молодежью ФКП «Казанский государственный пороховой завод» Галины Моржиной. Ответил на многочисленные вопросы из зала. Под аплодисменты аудитории поддержал предложение председателя рескома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Михаила Шахмаева возобновить первомайское шествие профсоюзов. Кстати, в родных Ильдару Халикову Набережных Челнах в этом году первомайское шествие объединило в своих рядах 23 тысячи человек. По признанию Премьер-министра, он сам, будучи мэром Набережных Челнов, стал инициатором его проведения и всегда шел во главе колонны.
Встреча завершилась на позитивной ноте - поздравлением с Днем пионерии, которое отмечается 19 мая, и уверенностью в том, что социальные партнеры обязательно найдут цивилизованный выход из всех сложных ситуаций, как это было и прежде.

Любую семью можно считать благополучной, если у нее есть свое жилье, все ее работоспособные члены трудоустроены и получают достойную заработную плату. По статистике почти каждый второй молодой человек мечтает о собственном жилье, и квартирный вопрос остается одним из актуальных и проблемных. Сегодня государство предпринимает определенные меры в этом направлении, предоставляет льготы на приобретение жилья, вводит в действие программы по улучшению жилья и т.д. Но эти меры, к сожалению, не покрывают всех потребностей молодежи в жилье, да и не каждый может стать участником программы ипотечного кредитования, долевого строительства. Не все молодые люди могут воспользоваться государственными программами. К сожалению, молодежь часто не имеет стартовых накоплений.
Да и не все предприятия имеют финансовую возможность участвовать в жилищных программах. Данная ситуация характерна для предприятий оборонной, радиоэлектронной отраслей промышленности, машиностроения.
Мне, как представителю молодежи оборонной промышленности, очень близок этот вопрос. Как и многим, приходится тратить заработанные деньги не на семью, а на съем квартиры.
В связи с этим от имени молодежи оборонной отрасли я бы хотела поделиться своими соображениями по данной теме, которые, надеюсь, будут иметь положительный резонанс.
Многие предприятия, понимая остроту проблемы стараются самостоятельно решить вопросы обеспечения жильем молодых специалистов и их семей, и здесь, наверное, было бы, приемлемым рассмотреть предложение именно о предоставлении компенсационных выплат этим организациям. А также предоставления кредитов не по коммерческой, а по социальной стоимости.
Одним из вариантов может стать и строительство молодежных кооперативов или других схожих форм, с целью строительства малоэтажных домов. Ведь есть же опыт в других регионах, и нам хотелось бы, чтобы на уровне правительства, исполнительной власти республики для молодежи предприятий были разработаны подобные рекомендации.
Думаю, хорошим подспорьем стало бы создание в регионе молодежного совета или молодежной рабочей группы при Государственном совете республики с целью разработки важнейших правовых актов в сфере улучшения жилищных условий, конкретных идей и механизмов по их реализации.
Одним из путей решения квартирного вопроса молодежи могло бы стать арендное жилье на вторичном рынке.Собственниками многоквартирных домов, сдаваемых в аренду, могут быть администрация города, государственные ведомства, частные застройщики. А стоимость аренды - на 15-20 процентов ниже рыночной. Кроме снижения остроты жилищной проблемы для молодежи, город дополнительно получит от этого нововведения постоянный доход на длительное время.
Частично сняло бы проблему и выделение земельных участков в черте города или на прилегающих сельских землях и строительство комплекса молодежных таун-хаусов с соответствующей инфраструктурой, но опять же на приемлемых льготных условиях.
Мы готовы к тому, чтобы самим участвовать в строительстве, Но подчеркну, нам нужны приемлемые условия.
Безусловно, необходимо продлить республиканские молодёжные программы и увеличить количество участников подпрограммы «Обеспечение качественным жильем молодых семей» Государственной программы обеспечения качественным жильем и услугами ЖКХ населения РТ на 2014-2020 гг.
(Для сведения)
В 2012 году - 97 молодых семей; Потребность - 6931
В 2013 году - 87 молодых семей; Потребность - 2822
В 2014 году - 67 молодых семей; Потребность - 2089
В 2015 году 69 молодых семей. Потребность - 2053
В 2016 году планируется 77 молодых семей. Потребностьоколо 2000.
Сегодня получение заветных квадратных метров - заветное желание Татарстанской молодежи, которая является будущим республики, основой ее роста и благосостояния.И в этом вопросе необходима консолидация сил и особое внимание государства.

С сегодняшнего дня медицинские изделия POZIS маркируются со знаком «CE», что означает соответствие стандартам качества и безопасности Европейского Союза.

Маркировка CE - указывает на то, что изделия являются безвредными, как для покупателей, так и для окружающей среды. В отличие от Российской системы обязательной сертификации, которая построена на испытаниях конкретного образца изделия, сертификация CE основана на тщательном аудите всех сторон жизни предприятия.

Продукция АО «ПОЗиС» (POZIS, входит в НПК «Техмаш» Госкорпорации Ростех) уже много лет успешно экспортируется в страны ближнего зарубежья. Наличие сертификата CE значительно расширяет границы и позволит реализовывать медицинскую холодильную технику и облучатели-рециркуляторы POZIS в страны Евросоюза.

Такому впечатляющему результату предшествовала серьезная работа - на предприятии подготовку к сертификации начали в декабре прошлого года: за короткий срок доработана и актуализирована техническая документация на продукцию в соответствии с требованиями Европейских Директив по электромагнитной совместимости и безопасности низковольтного оборудования, успешно проведены сертификационные испытания продукции и проверка условий производства. Выполнив весь комплекс обязательных работ, компания POZIS завершила сертификацию продукции медицинского назначения и получила СЕ сертификаты сроком до апреля 2019 года.

Качество для компании POZIS всегда являлось наивысшим приоритетом, что теперь подтверждено соответствием требованиям гармонизированных стандартов Европейского союза.

Пресс-служба "POZIS"

Минимальный размер оплаты труда повысят до 7,5 тыс. рублей     

Госдума РФ завтра примет закон о повышении минимального размера оплаты труда до 7,5 тыс. рублей с 1 июля. Об этом сообщил Председатель Госдумы Сергей Нарышкин, передают РИА «Новости».