Новости, события, факты
28.09.2010 |
На фото: выступление Генерального директора ФГУП ПО "POZIS" Р.Ш.Хасанова
Забота о людях – бизнесу на пользу!
В третьей декаде сентября в компании POZIS состоялось выездное заседание Президиума Центрального комитета профсоюза предприятий оборонного комплекса России. В заседании приняли участие руководители республиканских, краевых и областных комитетов профсоюзов ОПК из 23 регионов России. Место проведения заседания было выбрано не случайно. Процент членства в профсоюзе в первичных профсоюзных организациях Татарстана - 93 процента, один из самых высоких показателей в целом по стране.
В последнее время у предприятий оборонно-промышленного комплекса накопилось много проблем – это спад производства, снижение покупательского спроса, снижение государственного заказа. Негативные факторы экономического кризиса оказали влияние на все предприятия без исключения. Выжить смогли лишь те, кто смог адаптироваться в сложившихся условиях. Об этом в своем выступлении говорил председатель ЦК профсоюза работников оборонной промышленности А.И. Чекменев.
В этом вопросе опыт завода имени Серго бесценен. И руководству компании, в лице генерального директора Р.Ш.Хасанова, было что рассказать и продемонстрировать участникам данного форума. Несмотря на все трудности, компания POZIS не просто удержалась на плаву, но и повысила экономические показатели, и, что особенно ценно, социальные. На данный момент это одно из крупнейших бюджетообразующих предприятий Татарстана.
Сегодня на предприятии трудится более 5тысяч человек, 15 % от экономически активного населения г. Зеленодольска.
Для руководства завода на первом месте стоит забота о своих сотрудниках. Об этом говорит ряд социальных проектов POZIS. Так в период массовых сокращений, которые волной прокатились по стране, компания POZIS активно использовала организацию общественных работ временной занятости, программы опережающего профессионального обучения, и стажировки. Таким образом, завод имени Серго сохранил рабочие места, предотвратил отток специалистов, повысил уровень их квалификации.
Коллектив – главная ценность компании. Основным документом, определяющим отношения с работодателем для POZIS, остается коллективный договор, совершенствующийся с каждым годом. Предприятие развивает производственный потенциал в равной степени, как и социальное обеспечение своих сотрудников.
Социальные проекты и есть индикатор развития POZIS. Поддержка многодетных семей и одиноких матерей, забота о ветеранах, программа «Станочник», спартакиада «Здоровье», «Дни открытых дверей для детей работников», шефство над школами и детским домом Зеленодольска, активная молодежная политика – это лишь небольшой перечень социальной активности POZIS. Непосредственное участие в социальной жизни компании принимают сами работники предприятия совместно с профсоюзной организацией завода. Общность целей и слаженность совместной работы отражается на успехе всего предприятия и благосостояния сотрудников.
Во время посещения производства участники заседания смогли лично убедиться в выполнении условий коллективного договора, в том числе, по охране труда.
На встрече с профсоюзными лидерами POZIS А.И.Чекменев вручил высшие награды ЦК профсоюза профсоюзным активистам завода.
М.М.Лившиц от лица татарского республиканского комитета профсоюза работников оборонной промышленности, дала наивысшую оценку работе первичной профсоюзной организации POZIS. А это подтверждает, что социальное партнерство является отличным инструментом в соблюдении интересов работодателя и работников.
Пресс-служба ФГУП ПО «POZIS»
|
28.09.2010 |
На фото (слева направо): зам.председателя профсоюза М.В.Новак, Директор департамента А.В.Потапов, Председатель профсоюза А.И.Чекменёв, зам.председателя профсоюза М.Г.Басков, председатель рев. комиссии Н.Н.Тараканов
Заседание Президиума ЦК профсоюза
Еще одним масштабным событием было отмечено начало осени. С 21 по 24 сентября в Казани и Зеленодольске работал выездной президиум ЦК профсоюза оборонной промышленности, где приняли участие более 40 представителей областных и республиканских профсоюзных организаций отрасли.
А.Чекменев – председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности – в день приезда встретился с профсоюзным активом нашего завода. Встреча проходила в заводском музее «Заречье» и была, главным образом, ориентирована на обсуждение ситуации, сложившейся сегодня в оборонной отрасли: смены отношений между Министерством обороны РФ и предприятиями, занимающимися выпуском продукции оборонного назначения. «Министерство, - отметил А.Чекменев, - своими действиями дает понять, что ему не столь интересна судьба оборонных предприятий. Главная цель – получение высококлассной продукции и техники, соответствующих настоящим международным стандартам. И не удивительно, что на проводимых тендерах предпочтение отдается зарубежным производителям, имеющим хорошее финансирование, передовые научные разработки и оборудование».
При таком положении дел, считает председатель Оборонпрофа, перед профсоюзами стоят особые задачи. В ушедшем году от имени Ассоциации российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности были направлены обращения в адрес Председателя правительства и министра обороны с просьбой урегулирования финансирования ГОЗа и поддержки оборонных предприятий РФ. Кроме того, не так давно в ЦК профсоюза была создана рабочая группа, которая будет заниматься оперативным решением вопросов оборонных предприятий. Деятельность профсоюзов в этом направлении продолжится и далее.
Программу поездки 21 сентября продолжило заседание президиума в конференц-зале заводоуправления. Знаковым было то, что в его работе, помимо представителей ЦК профсоюза, принял участие начальник Департамента обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии А.Потапов. Он подчеркнул значимость вопросов охраны труда и безопасности на производстве, указав, впрочем, на необходимость их «наладки».
Как положительный пример в отрасли А.Потапов отметил освоение нашим предприятием новой линии утилизации боеприпасов. На этом участке руководитель департамента побывал незадолго до начала заседания.
Подобные работы в рамках Федеральных целевых программ, по убеждению А.Потапова, являются хорошей поддержкой для предприятий в условиях кризиса и высокой конкуренции.
Помимо этого, на заседании говорилось о необходимости обязательной сертификации предприятий на безопасность условий труда, создании так называемых вертикальных интегрированных структур, в которые организации и предприятия будут распределяться не по отраслям, а направлениям разработок.
С докладом о состоянии системы охраны труда и финансовых затратах, направленных на обеспечение безопасных условий труда и социальной защищенности заводчан, выступили генеральный директор Х.Гиниятов и председатель профкома Е.Кузьмичева. В докладе руководителя предприятия, помимо прочего, были озвучены предложения о создании при департаменте отдела по вопросам охраны труда и промышленной безопасности; проведении внеочередной проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности у руководителей всех рангов; об организации на предприятиях работы по активному обучению вопросам охраны труда всех линейных руководителей; закреплении в отраслевых и коллективных договорах прав работодателя с учетом мнения профкома устанавливать нормы выдачи СИЗ, повышающие защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и опасных факторов и т.д.
22 сентября рабочая программа выездного президиума продолжилась на ФГУП ПО «POZIS». Для всех участников здесь был организован семинар, где обсуждались проблемы социально-экономического положения на предприятиях и в организациях отраслей промышленности, а также задачи профорганизаций по защите социально-трудовых прав работников. В течение следующих двух дней на базе зеленодольского предприятия были проведены круглый стол на тему «Подготовка и проведение отчетно-выборной кампании» и занятия по информационному обеспечению деятельности организаций профсоюза. К слову, заместителем председателя ЦК профсоюза М.Новаком с положительной стороны была отмечена работа по информационному наполнению страницы сайта Татарской организации профсоюза.
Продление срока действия Отраслевого соглашения, рост убыточных предприятий, состояние производственного травматизма, реструктуризация ОПК, программа «Вооружение России 2011-2020 г.г.» – эти и многие другие вопросы анализировались в ходе четырехдневной работы президиума. Как отметил А.Чекменев, в связи с нынешним состоянием в оборонно-промышленном комплексе, «надо быть готовыми ко многим сложным процессам». Следовательно, руководителям предприятий еще не раз придется сесть за стол переговоров с представителями профсоюзных органов.
Главный редактор газеты «Пороховик» Александра Маннанова |
28.09.2010 |
На фото: Председатель ППО ФГУП ПО "POZIS" К.С. Антипов, Председатель ППО ФКП "КГ КПЗ" Е.И.Кузьмичёва, Председатель Рескома М.М.Лившиц XI Заседание Республиканского комитета профсоюза
Мероприятия, приуроченные к 90-летию татарстанских профсоюзов и 105-летию профсоюзов России, продолжают проводиться в республиканских и районных профсоюзных организациях.
XI заседание республиканского комитета профсоюза, посвященное этим датам, состоялось 14 сентября в рескоме профсоюза работников оборонной промышленности. В нем приняли участие профсоюзный актив шести оборонных предприятий Татарстана.
На заседании был заслушан доклад председателя Татарской республиканской организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности М.М.Лившиц о деятельности профорганов, направленной на минимизацию последствий финансово-экономического кризиса. Как было отмечено в выступлении, в кризисный период республиканской профсоюзной организации удалось добиться развития системы взаимодействия с органами государственной власти и управления по проблемам финансирования государственного оборонного заказа и всесторонней поддержки оборонных предприятий республики. Под особый контроль профсоюзов был взят вопрос выполнения соглашений и коллективных договоров, что так же, как и организация общественных работ, позволило поддержать трудовые коллективы, избежать массовых сокращений и значительного роста безработицы.
В докладе была затронута и тема заработной платы. Согласно данным, на предприятиях оборонки ее рост в первом полугодии текущего года составил 10%. Тем не менее, уровень средней заработной платы по отрасли по-прежнему невысок – всего 12 283 рубля. Вести последовательную работу по его повышению – основная задача профсоюзов оборонки сегодня.
Другие аспекты антикризисной деятельности профсоюзов были рассмотрены в выступлениях молодежных лидеров предприятий, которые по традиции также приняли участие в работе заседания. О необходимости создания в трудовых коллективах благоприятного психологического микроклимата, развитии информационной политики и дополнительных льготах для членов профсоюза говорил сотрудник ПИ «СХПП» А.Садретдинов. Выступление председателя Молодежного Совета «ГосНИИХП» А.Евдокимова, как и следовало ожидать, было сконцентрировано на положении молодежи в науке. В молодежной институтской среде сегодня продолжается активное развитие научной деятельности. На октябрь этого года запланировано проведение молодежной научной конференции. В следующем году в институте начнет работать Диссертационный Совет. И, как неоднократно отмечала председатель профсоюзной организации Г.Коваленко, чтобы эта слаженная работа не давала сбоев, молодым ученым нужна серьезная поддержка. Со своей стороны профсоюзная организация «ГосНИИХП» принимает определенные меры, которые сегодня закреплены в коллективном договоре.
Не обошлись без экскурса в историю и краткого отчета о направлениях деятельности, подкрепленного видео-презентациями, выступления председателя Союза молодежи ФКП «КГ КПЗ» Г.Моржиной и члена молодежной комиссии ЦК профсоюза, заместителя начальника отдела кадров ФГУП ПО «POZIS» Д.Десятникова.
Молодежные организации наших предприятий можно назвать «старожилами» в отрасли, в минувшем году им исполнилось по 10 лет. В выступлениях говорилось не только об успехах сотрудничества с профсоюзом и безусловном опыте работы с молодежью, накопленном за столь внушительный срок, но и о проблемах, остро волнующих молодое поколение предприятий оборонной промышленности сегодня.
В ходе заседания были оглашены изменения, произошедшие в составе рескома профсоюза. В связи с выходом на заслуженный отдых прежнего заместителя председателя республиканской организации профсоюза Т.Левиной ее полномочия были возложены на председателя ППО ФГУП ПО «POZIS» К.Антипова. Смена руководителя профсоюзного комитета произошла и на ФГУП НПО «ГИПО». 8 сентября председателем профкома был избран И.Моляков.
Работа президиума завершилась на торжественной ноте – вручением наград активистам профсоюзного движения отрасли и пожеланием дальнейшего совместной работы по всесторонней защите социально-трудовых прав работников оборонных предприятий.
Главный редактор газеты «Пороховик» Александра Маннанова
|
Страница 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
|
Адрес: 420012, г.Казань, ул. Муштари, д.9, офис 310, а/я 198
Телефон: (843-2) 36-92-61
Факс: (843-2) 36-92-61
E-mail:
Председатель: КУЗЬМИЧЕВА Елена Ивановна
Объединяет первичных профсоюзных организаций: 6
Служебный вход |