119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Татарская республиканская организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

17.04.2018  
Мастерские по обработке меха в Казани и уездах губернии появились еще в 60-х годах XIX века. Казань славилась умельцами по меховому делу, здесь скрещивались пути всех заготовителей мехов и пушнины. Пока не было своих фабрик, приходилось отдавать за полцены зарубежным меховщикам сырье.
В Казани преуспевал меховой промысел. Конечно, это еще не был окончательно выделанный товар, но стоимость шкурки возрастала в несколько раз. С годами кустари накапливали опыт, находили лучшие способы обработки меха и продукция казанских меховщиков, по сравнению с поделками кустарей других районов России, отличалась более высоким качеством. Кустари держали в строгой тайне рецептуру выделки и окраски мехов.
В 1928 году было принято решение построить в Казани фабрику по выделке мехового полуфабриката и отправлять за границу именно полуфабрикат, а не сырье, поскольку это выгоднее. Не было денег на индустриализацию страны, и на продажу полуфабриката была сделана ставка как на источник валюты. Именно тогда возник термин "меха - мягкое золото", полученные от продажи валютные средства шли полностью на индустриализацию страны, закупку оборудования за границей.
В конце августа 1928 года в газете появилось официальное сообщение о завершении строительства и пуске 1-ой Казанской меховой фабрики.
В начале своей работы фабрика обрабатывала сырье полукустарными методами. Но они не подходили для массового производства и не соответствовали необходимому для индустриального предприятия уровню. Нужны были специалисты с широким кругозором, знающие не только современную технологию, но и способные улучшить ее, умеющие объединить усилия коллектива.
Проблема нехватки специалистов в период становления производства была настолько сильна, что приходилось выписывать их из-за рубежа, главным образом из Лейпцига - центра меховой промышленности Европы того времени. Однако, за короткий срок на фабрике выросли любознательные люди, в лабораториях появились химики с университетским дипломом, они искали, экспериментировали и уже в скором времени предложили свои рецепты обработки и окраски шкур.
В 1929 году была создана школа ФЗУ для подготовки молодых специалистов. В 1930 году Казанский кожевенный техникум открыл меховое отделение.
В апреле 1928 года удалось пустить красильный цех, где начали окрашивать полуфабрикат кустарной выработки. С 1932 года резко меняется метод переработки благодаря введению машинных способов обработки, установлению кожевенных, мездрильных, строгальных, рубильных и других машин, что значительно увеличило пропускную способность фабрики, с одновременным облегчением физического труда рабочего путем механизации.
За год своего существования меховая промышленность Казани сделала огромный шаг вперед: улучшилось качество, больше продукции шло на экспорт, число рабочих увеличилось до 1200 человек. Отзывы из-за рубежа говорили о конкурентоспособности казанских мехов.
Казанский меховой комбинат набирал силу. Увеличивались производственные площади, новая техника поступала не только из-за рубежа, но и из цехов собственного механического завода. К этому времени ряд иностранных предпринимателей стали привозить свое сырье для выделки, окраски и пошива на Казанскую меховую фабрику.
Контракты на большие партии шкурок из Казани заключили немецкие скорняки, французы проявили интерес к каракулю и суслику.
В 1930 году компания начала выделку овчин. 70% всей продукции шло на экспорт. Овчина поступала из Казахстана, Кавказа, Сибири; каракуль - из Афганистана и Южной Бухары.
Предложенная в 1932 году технология выделки и крашения меха долгое время являлась ноу-хау предприятия и не была освоена за рубежом.
Дальнейшее развитие комбината характеризовалось специализацией производства на выработке определенных видов меха. Большое развитие получила продукция из меховой овчины.
1941 год. Началась война. Все чаще провожали меховщики своих товарищей на фронт, место ушедших занимали женщины. Не уходить от станка, пока не будет выполнено задание - таков был неписанный закон военного времени для всех меховщиков. Был введен 11-часовой рабочий день без выходных. Прекратили работу Псковская, Харьковская и Ленинградская меховые фабрики и все военные заказы на меховую одежду были переданы в Казань.
Двести детей сирот подняли меховщики в годы войны, вырастили и дали им профессию.
В трудных условиях военного времени комбинат успешно справлялся с возложенными на него ответственными задачами по обеспечению армии теплым обмундированием. За это в начале 1944 года он был удостоен высокой правительственной награды - ордена Ленина.
После войны критически пересматривался весь процесс облагораживания овчины, изучалась иностранная практика, готовились не к повторению пройденного, а к новому качественному скачку. И в последующие годы меховая промышленность Казани продолжала расти бурными темпами.
В 1951 году за создание и внедрение нового способа особой обработки овчины предприятие было удостоено Государственной премии СССР.
В 1958 году на Всемирной выставке в Брюсселе изделия казанских меховщиков были удостоены золотой медали и приза «Гран-при».
Всесоюзное объединение «Союзпушнина» сообщало, что среди советских экспонатов на выставке в Нью-Йорке «большое внимание посетителей привлекли изделия Казанского комбината, детские пальто из овчины особой обработки различных цветов, а также обработка и окраска шкурок овчины».
Неудивительно, что в Казань потянулись группы зарубежных специалистов-меховщиков из Чехословакии, Китая, Норвегии, Германской Демократической Республики. Дольше всех пробыли в Казани меховщики из Монголии: они проходили здесь годичную учебную практику, а вернувшись в Улан-Батор создали там первую в Монголии меховую фабрику.
За успешную работу в 1967 году Татарское меховое производственное объединение было занесено в Книгу славы Министерства легкой промышленности СССР.
В 1967 году был отстроен специальный цех для обработки шкур морского зверя. После обработки волосяной покров становился красивым, блестящим, белым с голубоватым оттенком. Успех был полный. На аукционах за шкурки морского зверя, выделанные в Казани, платили дороже, чем за продукцию иностранных производств.
В 1968 году в Ленинграде состоялась выставка «Инрыбпром-68», на которой объединением были представлены изделия из белька и гладкого морского зверя. Представитель французской фирмы «Спортиак» Мария Фонтес писала : «Франция известна как законодатель моды. Но можно прямо сказать, что Советский Союз диктует моду на мех». 
В 1970 году Татарское меховое объединение начало осваивать новое производство - выделку шкурок норки.
На ярмарке в Лейпциге изделия мехового объединения были отмечены дипломом.
10 января 1972 года Совет министров РСФСР принял постановление о присвоении имени Хусаина Ямашева Татарскому производственному меховому объединению.
25 ноября 1991 года прошла учредительная конференция по созданию АО меховщиков «Мелита».
25 февраля 1992 года состоялась презентация АО «Мелита». Объединение преобразовано в Татарское меховое торгово-промышленное акционерное общество «Мелита».
С целью расширения ассортимента выпускаемой продукции взят курс на освоение новых видов сырья - кролик, каракуль, лисица, песец, ондатра.
В 1993 году международная дирекция деловых инициатив в Мадриде награждает АО «Мелита» золотой звездой за качество.
В 1994 году АО «Мелита» награждено международной наградой «Золотой глобус» за конкурентоспособную и качественную продукцию.
В 1996 году АО «Мелита» награждено международной наградой «Факел Бирмингема» за успешное экономическое выживание и развитие в условиях социально-экономического кризиса.
11 ноября 1996 года открылся первый меховой салон «Мелита» на Гафури, 46, который на сегодняшний день является крупнейшим меховым центром в России.
С 1999 года «Мелита» постоянный участник конкурса и обладатель дипломов «100 лучших товаров России».
В 2005 году за уникальную технологию выделки предприятие было удостоено Государственной премии Правительства РФ в области науки и техники.
На международной меховой выставке «MiFur-2007» в Милане (Италия) последняя коллекция «Melita-luxury» была высоко оценена европейскими экспертами, которые единодушно признали, что предприятию удалось создать новые меховые материалы, совершить революцию в области выделки.
На сегодняшний день «Мелита» - сплав опыта и новейших технологий, которые позволяют предприятию динамично развиваться, создавая собственные способы выделки, не имеющие аналогов. Работая с мехом уже 90 лет, компания стремится довести качество продукции до совершенства. Творческая лаборатория следит за последними меховыми тенденциями, опытные дизайнеры, победители многих российских и международных конкурсов, создают изысканные, элегантные модели.
«Мелита» - одно из немногих предприятий отечественной меховой промышленности, пережившее несколько эпох, и, сохранившее себя в бушующем море рыночных преобразований.
швейный цех.
швейный цех
16.04.2018  
             POZIS развивает гражданское производство

На POZIS (АО "ПОЗиС"), входящем в Концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, обсудили перспективы производства холодильной и медицинской техники. В соответствии с требованиями стратегии Государственной корпорации «Ростех» до 2025 года компания планирует нарастить объемы в данной части до 600 тыс. штук в год.
Конференция, прошедшая в инновационно-техническом центре POZIS (R&D-подразделение компании), была посвящена стратегии и инновациям завода в развитии производства холодильной и медицинской техники. Мероприятие прошло в открытом формате: любой ее участник (представители технической, экономической служб, службы стратегического маркетинга, службы производства и закупок) мог высказаться по поводу обсуждаемой темы. Также в мероприятии участвовали представители научного сообщества - профессора КНИТУ-КАИ.
Открывая мероприятие, генеральный директор POZIS Радик Хасанов отметил, что завод всегда, даже в самые непростые времена, не прекращал разработку новых моделей и изделий. 
«Если в начале 2000-х годов мы выпускали лишь 4 модели холодильников, то сегодня POZIS производит 77 моделей и 536 модификаций различной холодильной и медицинской техники», - подчеркнул он.
В частности, в 2017 году были освоены и отработаны такие модели бытовой и медицинской техники, как двухкамерный холодильник POZIS RK FNF-174 с электронным блоком управления, 117-я модель морозильника с системой «Ноу фрост» и др. 
Компания не собирается останавливаться на достигнутом. POZIS планирует существенное расширение модельного ряда холодильной и морозильной техники бытового, профессионального, а также медицинского назначения. В частности, на 2018-2019 годы запланировано внедрить не менее 13 новых изделий, а также усовершенствовать конструкции ряда модельных линеек за счет профиля, полок и дверей нового типа. 
В процессе обсуждения темы перспективных моделей были затронуты вопросы ускорения сроков внедрения разработок, снижения себестоимости, активизации командной работы всех задействованных служб при разработке производственных планов, совершенствования проектного управления и др. Свое мнение о технических нюансах разработок высказали доктора технических наук, профессора КНИТУ-КАИ Анатолий Кочергин и Григорий Павлов.
Работа по наращиванию номенклатуры и объемов продукта диверсификации на POZIS осуществляется в рамках исполнения поручения Президента страны, данного в декабре 2016 года, о необходимости наращивания на предприятиях ОПК производства гражданской продукции.


Пресс-служба «POZIS»

 

10.04.2018  
      POZIS сэкономил 24 млн рублей, применив новаторские идеи

Рацпредложения работников POZIS (входит в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех) позволили снизить трудоемкость на 31,4 тыс. нормо-часов, сэкономить 234437 квт электроэнергии, 31.3 тонны материалов, а сумма экономии от использования объектов промышленной собственности и рационализаторских предложений в 2017 году превысила 24 млн. рублей. Об этом специалисты предприятия рассказали участникам Х образовательного форума молодых рационализаторов и изобретателей республики Татарстан в рамках посещения производственных площадок POZIS.
В этом году в форуме, проведенном при поддержке Министерства по делам молодежи и спорту Татарстана, приняли участие молодые сотрудники предприятий Казани, Набережных Челнов, Альметьевска, Зеленодольска и Бугульмы. Их идеи и изобретения оценивали представители патентных служб и Общества изобретателей и рационализаторов РТ.
Более 40 участников форума, представляющих компании «Татнефть», «КАМАЗ», «Казанский вертолетный завод», «Казаньоргсинтез», «Газпром трансгаз Казань», «Татэнерго», «Нижнекамскнефтехим» и др., посетили холодильное, кузнечное и инструментальное производства POZIS. Молодые рационализаторы и изобретатели познакомились с полным циклом производства холодильников: от идеи, создания инструмента и оснастки, внедрения собственных автоматизированных линий - и до финального этапа сборки и нанесения художественной росписи.
На производственных площадках POZIS они обсудили вопросы перспективы развития рационализаторства и изобретательства в Татарстане, механизмы эффективного развития этого направления на предприятиях республики, а также вопросы интеллектуальной собственности. 
Пресс-служба «POZIS»

 



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329
Адрес:
420012, г.Казань, ул. Муштари, д.9, офис 310, а/я 198

Телефон:
(843-2) 36-92-61

Факс:
(843-2) 36-92-61

E-mail:




Председатель:
КУЗЬМИЧЕВА Елена Ивановна

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
6



Служебный вход
 
 ©1991—2024 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru