Татьяна Николаевна работает на предприятии более 30 лет, придя сюда сразу после окончания Казанского химико-технологического института. Молодого специалиста приняли инженером в отдел охраны окружающей среды (ОООС), и это определило ее трудовую судьбу. В какой бы сфере она ни была задействована - в общественной жизни, воспитательной работе, на вредном производстве (гальвано-термическом) - везде активно пропагандировала и отстаивала принципы экологии и промбезопасности и завоевывала неподдельное уважение коллег и подчиненных.

Неудивительно, что с 2000 года она была назначена начальником ОООС, а с 2009 года - руководителем управления охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

С 2002 года POZIS регулярно отмечается как лидер природоохранной деятельности наградами республиканского и федерального уровней. Одним из последних поощрений экологической службы ОАО "ПОЗиС" стал диплом Неправительственного экологического фонда имени В.И. Вернадского за активное участие во Всероссийском субботнике «Зеленая весна - 2014».

Сотрудники УОТПЭБ являются деятельными участниками и организаторами природоохранных мероприятий на ОАО "ПОЗиС" и в г. Зеленодольске. Также они несут образовательную миссию, проводя просветительскую работу среди школьников Зеленодольского муниципалитета. Воспитание экологической культуры осуществляется не только в классах, но и через активное участие подростков в «зеленых» мероприятиях.

Живым подтверждением грамотного проведения экологической политики внутри предприятия является благоустроенная, эстетичная производственная территория завода. С недавнего времени она облюбована представителями дикой фауны: в елях близ инструментального производства гнездятся совы, на очистных сооружениях нашли пристанище дикие утки.

Отвечая на вопрос об отношении к полученной награде, Татьяна Мельникова говорит, что медаль «За доблестный труд» - это не только признание работы всей жизни, но и оценка деятельности коллектива ее управления и топ-менеджмента предприятия. «Когда видишь слаженную работу, чувствуешь поддержку руководства - испытываешь еще больше радости от полученных результатов и хочется работать еще усерднее и плодотворнее», - говорит начальник УОТПЭБ.

Природоохранная деятельность POZIS является высшим приоритетом компании. Только на текущие мероприятия природоохранной деятельности в 2013 году была выделено более 60 млн. рублей. Экологическая политика компании формируется в соответствии со стратегией государства в области охраны окружающей среды, с условиями экологической безопасности и рационального использования природных ресурсов при обязательном соблюдении законов Российской Федерации и Республики Татарстан, требований национальных и международных стандартов.

С 27 июня по 8 июля сотрудники предприятия ОАО "НПО ГИПО" принимали участие в IV Международном молодежном промышленном форуме "Инженеры будущего - 2014" на берегу Павловского водохранилища республики Башкортостан. Съезд молодых специалистов, организованный Союзом машиностроителей России, Правительством Республики Башкортостан, Уфимским моторостроительным производственным объединением при поддержке Госкорпорации Ростех и Торгово-промышленной палаты Башкирии, стал долгожданным событием. Для участия в форуме в Башкортостан приехали инженеры и конструкторы 350 ведущих предприятий машиностроительной отрасли, студенты и аспиранты 70 технических вузов, руководители крупнейших компаний в сфере машиностроения, представители федерального и регионального Правительств, депутаты Государственной Думы РФ. Форум проходил в дружеской атмосфере, где участники поделились знаниями и получили новый опыт, а также прошли обучение организации производства конструкторскому и технологическому делу, активно участвовали в спортивных мероприятиях и культурных программах. Наш специалист Гришин С.В. занял I место в соревнованиях по армрестлингу. 

По окончании форума участникам и победителям спортивных игр были вручены именные сертификаты и дипломы установленного образца.

В слете молодых специалистов приняли участие следующие представители ОАО "НПО ГИПО": Гришин С.В., Мингалиев Н.Р., Смолькова Е.В., Новиков А.Г., Махмутов М.С.

 Информация взята с сайта ОАО "НПО ГИПО"

Летний отдых детей работников находится под личным контролем генерального директора Радика Хасанова. На днях состоялась очередная встреча руководителя компании с отдыхающими. 

Это уже третья смена с начала текущего сезона. Она объединила 55 ребят от 7 до 15 лет. Всего за лето в санатории отдохнут более 170 детей. На обеспечение мероприятий, связанных с детским отдыхом 2014 года, ОАО «ПОЗиС» выделит более 2,5 млн. рублей. 

Радик Хасанов поинтересовался у юных серговчан, хорошо ли им отдыхается, вкусно ли кормят, интересно ли они проводят время? Ответом на каждый вопрос было громогласное дружное «Да»!

Подтверждением высокого уровня организации отдыха является то, что большинство отдыхающих приезжают в санаторий не первый год. Так, 14-летний Булат Гайнуллин здесь уже в пятый раз и ни разу об этом не пожалел.

Отдыхающим детям серговчан созданы максимально комфортные условия для обучения, развития творческих способностей, занятия физкультурой и полноценного оздоровления. Ребята отмечают большое количество спортивных состязаний, концертов, экскурсий, дискотек. Никто не отказывается от мастер-классов по различным направлениям. Все дружно готовят концерт к родительскому дню.

Дети получают возможность полноценного оздоровления. Это особенно важно, ведь, в летний лагерь в основном, направляются школьники, которые нуждаются в специализированном лечении. Оно осуществляется с помощью аппаратных методик, лечебной физкультуры, физиотерапии, фитотерапии, спелеотерапии и др.

В завершении встречи Радик Хасанов поздравил именинников, вручил им интеллектуальные игры. Особый восторг вызвали сладкие подарки, доставшиеся абсолютно всем участникам смены. Руководитель компании пожелал ребятам интересного отдыха, укрепления здоровья. Все это нужно для хорошего старта в новом учебном году и хорошей учебы в последующем.

Летний отдых, организованный для детей работников POZIS, является важным шагом профориентационной деятельности предприятия. Напомним, данная традиция серьезно помогает семейному бюджету серговчан, ведь родители получают путевки с дисконтом в 90%. Три недели каждой смены дети проводят в экологически чистых условиях под контролем медиков и воспитателей. Школьники получают качественное лечение, сбалансированное питание и разнообразный досуг. 

Компания верит, что эти инвестиции окупятся сторицей через несколько лет, когда эти дети получат образование и вернутся на завод уже в качестве продолжателей трудовых династий.

Пресс-служба "POZIS"