119119, Москва, Ленинский пр-т 42, а/я 259 Тел./Факс: 938-83-13
Всероссийский профсоюз
работников оборонной промышленности
ОБОРОНПРОФ В единстве — наша сила!
Главная
Визитная карточка профсоюза
О профсоюзе
Структура профсоюза
Лидеры профсоюза
Организации профсоюза
Наши издания
Календарь мероприятий
Социальное партнерство
Наши партнеры
Межотраслевое соглашение
Молодежная политика
Молодежная комиссия
Новости
Форум
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности
Международное сотрудничество
Устав
и нормативные документы
Рекомендуем посетить
Вопрос-ответ
Контактная информация
Татарская республиканская организация профсоюза
← Вернуться к списку территориальных организаций профсоюза

Новости, события, факты

27.10.2014  
POZIS культивирует производственный патриотизм среди молодых работников

Экскурсия по основным производственным площадкам родного предприятия была проведена для молодых работников на ОАО "ПОЗиС" (POZIS, входит в НПК "Техмаш" Госкорпорации Ростех). Мероприятие призвано ознакомить молодежь с потенциалом компании с целью их более быстрой адаптации и закрепления на производстве.
Патриотическая компонента экскурсии была продумана во всем. Так, началось мероприятие с посещения городского Парка Победы. Продолжилось - ознакомлением с экспозициями из музея боевой и трудовой славы завода. Молодежь POZIS посетила машиностроительное, кузнечное, инструментальное, холодильное и другие производства. Молодые работники получили представление о труде конструкторов, работающих в инженерном центре машиностроения, воочию смогли познакомиться с процессом изготовления оборудования, на котором производятся холодильники POZIS.
 
Участники экскурсии посетили мастерскую художественной росписи POZIS, а также познакомились с новинками гражданского направления - такими, как холодильники линии Premier, Full no frost, двухкамерный морозильник FVD-257, инновационный холодильный агрегат для шокового замораживания плазмы крови и хранения при сверхнизких температурах и др.
Подобные мероприятия являются для POZIS традиционными. Их цель - приобщение молодых работников и специалистов к машиностроительному производству, расширение кругозора и получение развернутого представление о том, что представляет собой предприятие, на котором они трудятся. Подобные акции являются частью производственной системы POZIS, поскольку позволяют повышать лояльность работников к своему предприятию и патриотичное отношение к его продукции.

Пресс- служба "POZIS"

24.10.2014  
Осенняя пора - очей очарованье

Очень хочется поделиться впечатлениями от недавней поездки в Волжско-Камский заповедник и Раифский монастырь, организованной профкомом завода и женсоветом. Профсоюзному комитету нашего предприятия очень хотелось поощрить и подарить мгновения радости и беззаботного отдыха заводским многодетным мамам-героиням и молодым работницам, успевающим уделить время и работе, и домашним делам, и спорту.
Поначалу были сомнения - удачно ли выбран день для путешествия. Погода в последнее время совсем не радовала: крапал дождь да и столбик термометра заметно снизился. Однако день поездки, 9 октября, оказался хорошим - поездка состоялась!
Вот мы все уже заняли свои места в автобусе. Дорога. За окном мелькают знакомые места Кировского района: озеро Лебяжье, пионерский лагерь «Молодая гвардия», новые постройки для спортивных детей «Олимпийского резерва». Яркие краски осени создают отличное настроение, навевают воспоминания о проводимых в этих местах мероприятиях завода.
Вот и поворот к Раифскому монастырю. Проезжаем поселок «Садовый» и подъезжаем к Волжско-Камскому заповеднику. Этот комплекс включает в себя музей природы и лесопарковую зону дендрария. О чудо-уголке мы услышали недавно, а он , между тем, организован еще в 1921 году. Сначала нас пригласили в музей познакомиться с животным миром. Экспонатов очень много и они разнообразны - лоси, енотовидные собаки, зайцы, бобры, суслики. Огромный мир птиц, пресмыкающихся, бабочек, рыб. 
Экскурсию проводит научный сотрудник. После лекции о лесопосадках и знакомства с животным миром мы направились в «Дендрарий», который расположен на площади в 12 га и где представлены растения из Америки, Европы и Азии. На входе в Дендрарий нас встретила Японская черемуха. Листья на ней уже опали, висят мелкие черные ягоды, но ствол дерева выделяется. Он как будто собран из полированных колец. Очень красиво и необычно для наших широт! Затем ряд туй - обыкновенной и шаровидной.
Пересекаем бывшую «Столбовую дорогу», по которой проезжал Емельян Пугачев, а рядом - огромный срез сосны тех времен.
Американский континент представлен большим количеством многолетних деревьев. «Американская сосна» - раскидистые ветки до 20 метров, длинные иголки из 5 тук и большие шишки. «Американский клён» - гора красок (оранжевый, красный, желтый). «Серый орех» - очень высокий, орех съедобный, похож на грецкий. Огромные Американские дубы стоят зелеными, но поздней осенью, рассказывает нам гид, они станут красными. Листок у дуба заострен, как у клёна, желуди круглые.
По дорожкам - масса кустарников! Они еще цветут или уже отцвели, но привлекают красными плодами. Это и всем известный «барбарис».
Проходим деревья, стволы которых напоминают на ощупь пробку - дальневосточное пробковое дерево.
Японская лиственница - веточки тонкие как у плачущей ивы, увешаны шишечками, которые похожи на маленькие розочки.
Интересен дальневосточный «Маньчжурский орех». Дерево до 40 метров в высоту. Говорят, его листья и орех содержат большое количество йода.
Вот перед нами аллея из пирамидальных туй удивительной красоты. Большие площади лужаек с элементами искусственных водоемов и альпийскими горками, окаймленными стеной темно-зеленой хвои и яркими красками лиственных деревьев.
Экскурсия продолжается, и уже спустя несколько минут мы с экскурсоводом подъезжаем к Раифскому монастырю. Нас знакомят с историей образования монастыря и озера. Вокруг идеальная чистота, ухоженность святого места. При монастыре можно приобрести сувениры. А нас заинтересовало кафе «Изба», где экскурсионную группу нашего предприятия согрели по-домашнему вкусным обедом, приготовленном в печи.
Поездка у каждого из ее участников оставила самые яркие впечатления. Женщины были в восторге от экскурсии и торопились поделиться впечатлениями:
А. Ларина - 3 цех: «Мы кировчане! И очень жаль, что только сегодня узнали об этом заповеднике. Очень понравилась экскурсия. Обязательно приеду сюда с детьми и близкими. Спасибо профкому за заботу».
Д.Сафина - 9 отдел: «Изумительный заповедник! Нам разрешили взять семена Маньчжурского и Серого орехов. Обязательно посажу у себя в усадьбе. Благодарны за поездку!».
Огромный заповедник обслуживают только три сотрудника. Было бы хорошо, если бы наши женщины организовали поездку в заповедник не только для своих семей, но и детей из школ. Они могли бы увидеть прекрасную природу и подышать хвойным воздухом, а может быть, и помочь волонтерским субботником.
P.S. В ноябре в музее завода «Заречье» планируем организовать фотовыставку «Радуга». Тема - свободная.
Приглашаем к участию всех желающих.


Председатель женского совета ППО ФКП " КГ КПЗ "Гулицкая

24.10.2014  
Конкурс - профсоюзный,
Почерк - профессиональный


На казанском пороховом заводе подведены итоги ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший цеховой комитет-2014». В этот раз он был приурочен к 80-летию Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности и проходил под эгидой Года первичной профорганизации, которым по инициативе ФП РТ был объявлен 2014 год.
Когда работники не испытывают производственных, социальных или бытовых проблем, им кажется, что наличие профсоюза в организации совершенно бессмысленно. Это утверждение доказано временем. Любые блага воспринимаются как должное: наличие работы, зарплаты, соблюдение работодателем социальных обязательств, обеспечение заводчан льготными путевками в санатории, профилактории и детские лагеря, оказание материальной помощи. Редко мы задумываемся над тем, что за этим привычным благополучием - ежедневная трудоемкая и подчас неблагодарная работа профсоюзного комитета предприятия. Не задумываемся и о том, какую ответственность и серьезную дополнительную нагрузку берет на себя зачастую не освобожденный председатель цехового комитета профсоюза - наш коллега, решивший, взаимодействуя с профкомом, на общественных началах защищать интересы человека труда перед работодателем.
В профсоюзной организации предприятия чётко структурирована  работа цехкомов. Без них профсоюзному комитету не обойтись! Ведь с вопросами работники часто обращаются именно к профлидерам цехов, которым приходится решать широкий спектр проблем... Показать и распространить лучший опыт профсоюзной работы среди подразделений завода, подчеркнуть значимость деятельности цеховых первичек, повысить заинтересованность профактива в улучшении результатов своей работы и был призван прошедший на предприятии конкурс.
Работа цехкомов оценивались по многим критериям: уровню охвата профчленством, регулярности профсоюзных собраний, состоянию охраны труда и техники безопасности, информированности работников, участию коллективов в различных заводских и городских мероприятиях, реализации социальных программ, умению грамотно взаимодействовать с руководителями подразделений, уровню продвижения социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и так далее. И, разумеется, оценка профсоюзной деятельности не сводилась сугубо к просмотру конкурсных работ, оформленных в виде информационных папок и даже плакатов. Хотя, бесспорно, творческая оригинальность некоторых коллективов достойна отдельных слов похвалы.
Члены специальной комиссии профкома оценивали качество профработы цехов по итогам деятельности за период с 1сентября 2013года по 1 сентября 2014 года. Участниками конкурса стали профсоюзные ячейки восьми цехов завода.
После длительного совещания на очередном профсоюзном среднике, 22 октября, были объявлены имена победителей конкурса. Призовой фонд конкурса был весьма солидным. Победителей наградили дипломами и денежными премиями. Не остались без внимания и коллективы, не занявшие призовых мест. Куда направить средства, выделенные из профбюджета, цеховики решат на профсоюзных собраниях в своих коллективах.
Первое место конкурсная комиссия во главе с председателем республиканской организации профсоза и профкома завода Е.И.Кузьмичевой присудила коллективу 7 цеха (заводской ТЭЦ). Вести профработу на этом ответственном участке уже много лет доверено Светлане Анатольевне Шатуновой. Цеховым комитетом организована эффективная профсоюзная деятельность по соблюдению социально-трудовых прав своих работников, улучшению условий труда. На особом контроле находится выполнение мероприятий по коллективному договору, организация отдыха и оздоровления цеховиков и их детей, оказание материальной помощи, адаптация молодых специалистов. По общепринятому мнению, сегодня коллектив 7 цеха является одним из самых сплоченных на заводе и очень активно участвует в культмассовых, спортивных и общественно-политических мероприятиях. Потому и высшая награда в конкурсе вполне заслужена.
Шестой, сборочный цех, занявший второе место, - одно из ключевых производственных подразделений порохового завода. На его территории происходит сборка основной продукции предприятия. Руководить профсоюзной организацией такого производства вдвойне сложно, однако с этой миссией успешно справляется председатель цехкома Альфия Шайхулловна Хасанова - человек в профсоюзе и на предприятии не новый, знающий все азы общественной деятельности, а самое главное - живущий интересами работников цеха.
Третье место разделили между собой профсоюзные организации 30 (заводоуправления) и 34 цехов (отдела спецрежима), которые возглавляют молодые сотрудницы завода Елена Степанова и Ирина Перфилова. За последние пару лет начинающие профлидеры не только сохранили все лучшие традиции своих коллективов, заложенные их предшественниками, но и внесли в свою работу что-то новое, молодежное, креативное.
Радует, что профсоюзные лидеры предприятия успешно продвигают социальные интересы работников и стараются приложить все усилия, чтобы их благородная деятельность не становилась рутинной. Отрадно и то, что у профлидеров налажен диалог с руководителями цехов, которые признают и поддерживают социальную, а также производственную значимость профсоюза. В высоких конкурсных результатах - значительная доля этой совместной работы.


А.Маннанова



Страница  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329
Адрес:
420012, г.Казань, ул. Муштари, д.9, офис 310, а/я 198

Телефон:
(843-2) 36-92-61

Факс:
(843-2) 36-92-61

E-mail:




Председатель:
КУЗЬМИЧЕВА Елена Ивановна

Объединяет первичных профсоюзных организаций:
6



Служебный вход
 
 ©1991—2024 Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности. Все права защищены.
Дополнительная информация — vprop@mail.ru