«2014 год был для всех нас непростым, но я считаю, что профсоюзный комитет достойно справился с поставленными задачами и активными, конкретными действиями оказывал реальную помощь работникам предприятия, в сложной экономической обстановке обеспечивая защиту и поддержку членов профсоюза. Разрешите поблагодарить администрацию предприятия и актив завода за проделанную работу, пожелать всем нам дальнейших успехов», - такими словами завершила свое выступление на отчетно-выборной конференции завода председатель первичной профсоюзной организации Е.И.Кузьмичева.

О том, что авторитет заводского профсоюза складывается не из слов, а из реальных дел, направленных на улучшение условий труда и жизни всего коллектива, говорили в день конференции не только благожелательная атмосфера в конференц-зале, но также цифры и факты, озвученные докладчиками. Из выступления профсоюзного лидера предприятия: профчленство на заводе сегодня составляет порядка 98 %, причем, значимую часть актива общественной организации представляет молодежь. Такую статистику подтвердили и прошедшие в подразделениях завода очередные выборы лидеров и членов цехкомов. Курс на «омоложение» - это еще одно свидетельство в пользу дальнейшего развития социального партнерства на предприятии, ключевым механизмом в достижении которого на протяжении многих лет является коллективный договор. 

Не случайно итоги выполнения главного нормативно-правового документа завода за 2014 год были вынесены в сектор основных вопросов конференции. «Положительные результаты показателей экономической деятельности, выполнение колдоговора предприятия были достигнуты за счет принятия правильных решений, рационального использования материальных и трудовых ресурсов, а в первую очередь - социального диалога, в ходе которого была сделана ставка на сохранение кадрового потенциала и поддержание доходов работников предприятия», - подчеркнула Е.И.Кузьмичева. К слову, рост уровня средней заработной платы за последние пять лет достиг на заводе 204%. Даже в условиях финансовой нестабильности не было отменено ни одно положение или раздел коллективного договора предприятия, касающиеся оплаты труда, улучшения условий на рабочих местах и т.д. Есть положительные изменения и в сфере охраны труда. Подробная картина дел в этом направлении была представлена техническим инспектором ЦК профсоюза по ОТ, заместителем начальника отдела охраны труда завода А.Х. Гизатовой. Елена Ивановна озвучила лишь общую сумму средств, направленных в 2014 г. на мероприятия по ОТ (она составила 18 137 696 руб.), а также сделала акцент на проблеме благоустройства прицеховых территорий и бытовых помещений. В этой сфере, к сожалению, еще есть недоработки.

В целом в ходе конференции было рассмотрено 8 вопросов, в том числе о выборе делегатов на XIII отчетно-выборную конференцию рескома профсоюза; о названии первичной профсоюзной организации. Делегаты конференции утвердили состав профкома, ревизионной комиссии. Каждая озвученная в ходе обсуждений тема в той или иной мере была близка участникам конференции, поскольку все на своем уровне ежедневно решают схожие проблемы. Председатель цехкома сборочного производства А.Ш. Хасанова поддержала тему обеспечения работников СИЗ, выразив основные пожелания цеховиков к приобретению спецодежды. 

Большой резонанс в зале в хорошем смысле этого слова вызвал отчетный доклад молодежного лидера завода Г.П. Моржиной. Иллюстрируя свое выступление видео-презентацией, она поделилась, чем жила молодежная организация предприятия в юбилейный для нее год (в 2014 году Союз молодежи порохового завода отметил свое 15-летие). Очередной рубеж был для молодых пороховщиков настолько насыщенным в плане событий и достижений, что, стараясь не упустить ни одно из них, Г.П. Моржина невольно превысила установленный регламент времени. Впрочем, информация была настолько интересна, что это не вызвало ни в президиуме, ни в зале серьезных нареканий - молодым, как любят говорить на заводе, везде дорога. 

Подтвердил это и генеральный директор предприятия Х.З. Гиниятов, как и предыдущие докладчики, положительно оценивший работу профкома, особенно, с молодежью, в отчетный период. Обращаясь к делегатам конференции, Халил Зиннурович заметил: «Нам с вами повезло не только с профсоюзной организацией, которая сохранила лучшие традиции профсоюзного движения России. Нам повезло, в первую очередь, с профсоюзным лидером - образованным, юридически грамотным, радеющим за свое дело профессионалом. И мне импонирует та модель социального партнерства, которая сложилась у нас на заводе сегодня».

Единогласно председателем профкома первичной профсоюзной организации порохового завода на очередной срок была избрана Елена Ивановна Кузьмичева, которая поблагодарила делегатов за оказанное доверие, участие в конференции и поддержку в работе. Она выразила уверенность в том, что и впредь заводской профсоюз будет отвечать возрастающим требованиям дня, а главной целью руководства и всего коллектива останется стабильная работа предприятия как основа реализации всех социальных программ.


А. Маннанова 

На базе совета ветеранов POZIS состоялось праздничное вручение юбилейных медалей «70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.». Награды были вручены 18 участникам боевых действий и 15 труженикам тыла.
Открывая мероприятие, генеральный директор POZIS Радик Хасанов выразил слова глубокой признательности и уважения каждому из присутствующих в зале ветеранов.
Он доложил о состоянии дел на заводе в настоящее время, о производственных успехах и достижениях, проводимой модернизации и техническом перевооружении, а также о планах и задачах POZIS.
- Основа наших успехов сегодня - ваш героический труд в прошлом, - подчеркнул руководитель предприятия, заявив о том, что компания поддерживала и будет поддерживать ветеранское движение POZIS.
Все присутствующие на торжественной церемонии ветераны предприятия получили юбилейные медали, цветы и подарки. Кроме этого, предприятие приняло решение о выделении материальной помощи всем участникам войны и труженикам тыла, работавшим в годы лихолетья на заводе.
Ветераны поностальгировали и порадовались успехам завода. Участники Великой Отечественной Иван Барлев и Николай Лазарев вспомнили о фронтовых буднях и непростой работе на заводе послевоенного времени. А труженица тыла Александра Гусева, всю жизнь проработавшая в подразделении №15, сказала, принимая медаль из рук Радика Хасанова, что и сейчас готова вернуться в родной цех - только позовите!
Для каждого из них завод - синоним биографии. Они искренне любят родное предприятие и пристально следят за его современным развитием. По решению руководства, для желающих ветеранов в предпраздничные дни будет организовано посещение производственных площадок, с которыми была связана их жизнь.
Торжественное вручение юбилейных медалей ветеранам POZIS будет продолжено.

Пресс-служба "POZIS"

В Волжском городском лицее (г. Волжск, Республика Марий Эл) состоялась встреча генерального директора POZIS, председателя Татарстанского регионального отделения «Союз машиностроителей России» Радика Хасанова с учащимися профильных классов «Инженеры будущего». На базе данного учебного заведения POZIS организовал первый машиностроительный класс в Республике Марий Эл. В мероприятии также принимали участие родители и педагоги.

В рамках социального проекта POZIS в Волжском городском лицее сегодня обучается более 50 старшеклассников. Все они получают возможность бесплатной подготовки к ЕГЭ по математике и физике, а также навыки начертательной геометрии и инженерной графики от сильнейших преподавателей-предметников местных школ и Волжского филиала ФГОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет».

Открывая встречу со школьниками, Радик Хасанов подчеркнул важность выбора профессионального пути уже сегодня и сохранения верности ему. Он рассказал об истории и сегодняшнем состоянии компании POZIS, об исключительном статусе российского технического образования и перспективах развития реального сектора отечественной экономики в машиностроительной отрасли. 

В частности, он подчеркнул: «Инженер при желании сможет работать и юристом, и бухгалтером. А вот бухгалтер и юрист инженерами стать не смогут никогда». Он похвалил волжских школьников за желание лучше знать основополагающие технические предметы, призвал выбирать инженерные специальности, отлично учиться и приходить работать на POZIS.

Учащиеся машиностроительного класса и их родители задавали много вопросов руководителю предприятия, организовавшего этот проект. В частности, их интересовали особенности трудоустройства и карьерного роста на POZIS, объем фонда заработной платы и рентабельность бизнеса, преимущества для молодых специалистов и даже гендерные предпочтения при приеме на работу. 

В ходе мероприятия были обсуждены промежуточные результаты занятий. Также состоялось награждение преподавательского состава. Так, координатору проекта «Инженеры будущего» в Волжске - заместителю директора МОУ «Волжский городской лицей» по научно-методической работе Светлане Захаровой вручили путевку в санаторий-профилакторий «Волга». Была отмечена и одна ученица машиностроительного класса - Дарья Зайкова. По счастливой случайности, в день визита представителей POZIS ей исполнилось 18 лет. Девушка получила в подарок книгу о Республике Татарстан.

Все собравшиеся поблагодарили компанию POZIS в лице ее руководителя за организацию и поддержку социально ориентированного проекта, позволяющего получить прекрасную подготовку к ЕГЭ без ущерба для семейного бюджета. Кстати, 26 учащихся волжского класса уже сегодня выбрали физику в качестве дополнительного предмета в рамках единого госэкзамена. 

Напомним, с 2012 года POZIS осуществляет большой вклад в решение проблемы популяризации инженерных специальностей в России. Компания организовала и поддерживает уникальный проект для школьников - специальные машиностроительные классы «Инженеры будущего». В Зеленодольске они базируются на площадке Института машиностроения и информационных технологий КНИТУ - КАИ. В рамках классов организована дополнительная подготовка местных учащихся 10-11 классов к сдаче единых государственных экзаменов по техническим дисциплинам и не только. Так, данные курсы дают углубленные знания по математике, физике, начертательной геометрии, инженерной и компьютерной графике. Лекции читает профессорско-преподавательский состав университета. 

На сегодня популярность машиностроительных классов повсеместно достаточно высока. В данный момент во всех них обучается более полутора сотни старшеклассников школ Зеленодольского муниципалитета и города Волжска. Многие из них становятся участниками регулярно устраиваемых на заводе «Дней открытых дверей», в ходе которых посещают основные производства и инженерные центры предприятия, получают возможность очной встречи с генеральным директором ОАО "ПОЗиС".

Являясь социально ориентированной компанией, POZIS сознательно сделала этот проект безвозмездным для слушателей, взяв все расходы на его содержание. Классы «Инженеры будущего» справедливо называют отличной альтернативой частному репетиторству. Дополнительной привлекательности классам добавляет отсутствие обязательств школьника перед компанией. Это сознательный шаг POZIS, направленный на актуализацию и повышение авторитета технических знаний среди молодого поколения россиян. Главной целью проекта является стимулирование молодежи на выбор инженерных специальностей. Статистика сегодняшнего дня показывает, что более 50% выпускников данных классов выбрали для обучения технические вузы.

Пресс- служба "POZIS"