К вопросу пенсионного законодательства

Несмотря на то, что разъяснительная работа в сфере  пенсионного обеспечения ведется на заводе постоянно, у работников по-прежнему есть вопросы.   Чтобы максимально прояснить ситуацию, профсоюзный комитет организует для профактива встречи с представителями пенсионных фондов. Очередной ликбез в сфере пенсионного законодательства состоялся на профсоюзном среднике 5 августа.

С работниками встретились представители НПФ "Европейский пенсионный фонд" А.А.Громыхалов и руководитель казанского обособленного подразделения М.К.Бакиров. Они разъяснили основные направления работы фонда и последние новости пенсионной реформы.

Как известно, с 1 января 2015 года граждане могут воспользоваться двумя способами реализации права на смену страховщика и перехода к новому страховщику. Это так называемые срочные и досрочные переходы. При подаче срочного заявления о переходе в фонд или ПФР перевод накопительной пенсии осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. Это означает, что если вы подали заявление в 2015 году, то перевод ваших накопительных средств и инвестиционных доходов окончательно завершится в 2020 году.

При подаче заявления о досрочном переходе в фонд или ПФР переход накопительной пенсии осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Это означает, что если заявление было подано в 2015 году, то перевод ваших накопительных средств завершится в 2016 году (без инвестиционных доходов).

Важно обратить внимание на то, что для граждан, формировавших свои пенсионные накопления в НПФ или УК, у которых нулевые или отрицательные результаты инвести-рования, гарантируется номинал страховых взносов, уплаченных за него. Таким образом, система гарантирования защищает пенсионные права всех граждан.

Письменное заявления о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать лично в любой территориальный орган ПФР и через много-функциональный центр. Можно также направить по почте или с курьером, при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

С 2015 года информацию о результатах рассмотрения заявления гражданин может получить в территориальном УПФР по месту жительства, через портал госуслуг и сервис «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР.

Надежность и доходность - вот те критерии, по которым работники могут выбирать себе партнера по формированию пенсии. Напомним, договор об обязательном пенсионном страховании можно оформить непосредственно в отделе кадров или в профсоюзном комитете.       

А. Маннанова

Чем крепче профсоюзная семья, тем легче решать проблемы!

Делегация ТО СПБ и ЛО СУДПРОФ во главе с заместителем председателя территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Алифтиной Гринько посетила Казань. В рамках рабочего визита 12 августа состоялась встреча представителей делегации с руководством Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Республики Татарстан, а также с председателями первичных профсоюзных организаций. Стороны обменялись мнениями по существующим проблемам - мотивации профчленства, работе с молодежью, внутри профсоюзным и другим вопросам, поделились опытом работы.
В завершение встречи председатель Ассоциации Равиль Фасхутдинов изложил свою позицию об объединении родственных профсоюзов и рассказал коллегам о том, как решается этот вопрос на уровне Ассоциации, спрогнозировав завершение процесса к октябрю 2016 года. Со своей стороны Алифтина Гринько одобрительно и с пониманием отнеслась к данному начинанию, высказав мнение о том, что организация профсоюзов по отраслевому принципу изживает себя, имея ввиду родственные профсоюзы, каковыми являются профсоюзы оборонного комплекса и машиностроения. Вывод, сделанный по итогам встречи, был один - чем крепче профсоюзная семья, тем легче решать проблемы!
На встрече приняли участие и выступили Елена Кузьмичева, председатель рескома Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности; Лидия Павлова, председатель Татарстанской организации профсоюза машиностроителей РТ; председатели ППО: ОАО «Завод «Ладога» (г.С.-Петербург) Галина Рогаченко; ГНЦ ФГУП «ЦНИИ КМ «Прометей» (г.С.-Петербург) Марина Корнюхина; ОАО «Казанский завод «Электроприбор» Александр Богатырев; ПАО «Казанский авиационный завод им.С.П.Горбунова» - филиал ОАО «Туполев» Ильшат Ганиев; ФКП «ГосНИИХП» Галина Коваленко; ОАО НПО «ГИПО» Игорь Моляков.

Нина Гатауллина

Информация взята с сайта ФП РТ

Каждое лето перед многими родителями встает вопрос - как организовать отдых ребенка? Нынешняя сфера услуг предлагает бесчисленное множество вариантов. Но наиболее востребованным из них с давних времен остаются путевки в детские лагеря. При выборе маршрута заводчане имеют огромные преимущества: проблему оценки лучших детских здравниц и лагерей отдыха много лет решают за заводских родителей администрация и профсоюзный комитет, которые, помимо прочего, заботятся и о льготных ценах на детские путевки.
В нынешний весенне-летний сезон профсоюз казанского порохового завода провел очередной мониторинг  наиболее востребованных мест детского летнего отдыха. Одним из направлений профсоюзной проверки стал детский оздоровительный лагерь «Дзержинец», расположенный в лесном массиве Верхне-Услонского района. Не первый год лагерь получает массу положительных отзывов от младших членов заводских семей. Нештатная профпроверка оценила, соответствуют ли детские впечатления реальной картине дел.

В ходе беседы с директором санатория Равилем Ризовичем Галеутдиновым, осмотра помещений, жилых корпусов и территории лагеря профсоюзная проверка определила, насколько хорошо организован здесь отдых детей, обеспечена ли их безопасность, каково санитарное состояние всех построек и как обстоят дела с питанием. Нужно отметить, представители заводского профкома остались довольны. Лагерь оформлен в лучших традициях советского детсва: одноэтажные уютные домики, много простора, свежий воздух. Но все коммуникации здесь самые что ни на есть современные, включая водоочистное сооружение, душевые и т.д. На территории лагеря размещены 8 жилых корпусов, столовая, медпункт, пункт пожарной охраны, пост милиции, спортивные площадки, автодром для изучения ПДД, библиотека. Здесь есть все, чтобы совместить активный, интеллектуальный, развивающий и развлекательный отдых детей: проводятся День Татарстана, День рекордов, викторины (на этапе знакомства с лагерем и другими детьми), конкурсы рисунков, День Нептуна, игра «Мы пешеходы», викторины «Спорт в моей жизни», беседы о чемпионате по водным видам спорта, акции «Мы и вредные привычки. У нас разные пути!», минутки здоровья, игровые программы «Следопыт». И по настроению юных посетителей лагеря очевидно - им в «Дзержинце» очень нравится!

Не меньшим спросом у заводских семей пользуется и более современный ДОЛ «Санта», расположенный на берегу Волги. Излюбленная детская здравница с виду больше напоминает приморский санаторий - настолько живописна его природа. Дети размещаются в пятиэтажном и трехэтажном корпусах. Ежедневно проводится осмотр помещений, где проживают дети. Медперсонал тщательно следит за их здоровьем. Здесь, как и в «Дзержинце», большое внимание уделяют воспитательной работе. Педагогический состав лагеря преимущественно молодой, но очень талантливый и эрудированный. Все вожатые имеют опыт работы с детьми в системе загородных оздоровительных учреждений, увлечены своим делом, инициативны и коммуникабельны, а самое главное - любят детей.  Каждый вожатый перед сменой проходит конкурсный отбор. В лагере используются разные формы работы: от утренних зарядок до тематических праздников, непременным отличием которых всегда становятся фантазийность и оригинальность.

«Санта» также имеет весь набор необходимых документов, лицензий на осуществление деятельности. В обоих детских оздоровительных учреждениях должным образом организована система питания, санатории сотрудничают с лучшими поставщиками пищевой промышленности. А «дзержинцы» даже участвуют в «Днях хлеба».

О том, что оба лагеря работают на совесть, говорит и то, что за последние смены в них не было зафиксировано ни одной нештатной ситуации, ни одного серьезного детского заболевания и отравлений. Потому родители могут быть спокойны и довериться строгой профсоюзной оценке. Возможно, именно благодаря ей в последние годы в республике заметно улучшилось качество организации  детского отдыха.

Конечно, это не говорит о том, что в детских лагерях нет проблем, но чаще всего они связаны с недостаточным финансовым обеспечением, когда хочется сделать еще лучше, но приходится укладывать расходы в ограниченный бюджет. Впрочем, дети об этом не думают, им важнее всего - простор, подвижные игры, новые друзья и замечательное питание. А этого в детских здравницах, которые рекомендуют профсоюзы, в достатке!  

А.Маннанова