29.04.2015 | На основе компромисса и взаимного доверия
В начале апреля во Дворце культуры машиностроителей прошла конференция трудового коллектива и администрации ОАО «Курганмашзавод» по итогам выполнения обязательств коллективного договора за 2014 год. В ней приняли участие 225 делегатов от подразделений предприятия и 37 приглашенных.
![](uploads/images/b3afad8a9bc94b967d88f763d4653e421430304225.jpg) С особым вниманием выслушали собравшиеся отчет исполнительного директора Курганмашзавода Игоря Гиске, поскольку речь шла о планах на ближайшую перспективу. В текущем году объемы выпуска продукции должны увеличиться втрое - до 30 млрд. Рост запланирован как по спецпродукции, так и по гражданской технике. В рамках госконтрактов намечена поставка в войска БМД-4М и БТР-МДМ, а также партии универсальных средних гусеничных платформ двух модификаций. Возобновляется исполнение ГОЗ, действие которого было приостановлено в одностороннем порядке в 2010 году, по поставке в войска БМП-3. Продолжается работа по выполнению контрактов на поставку спецтехники инозаказчикам. Кроме того, с Министерством обороны России заключен контракт на капитальный ремонт БМП-3. Планируется, что завод возьмет на себя сопровождение полного жизненного цикла машин, обеспечивая тем самым качество и надежность эксплуатации нашей техники.
На техническое перевооружение в 2014 году направлено 78 млн рублей. Закуплены современные высокопрофессиональные универсальные обрабатывающие центры, шлифовальные станки, комплекс гидроабразивной резки.
- Планы очень серьезные, а значит, нам предстоит много и напряженно работать, - обратился Игорь Гиске к заводчанам. – Хочу поблагодарить всех за труд, за ответственность и самоотверженность. Последние полгода коллектив работал практически без выходных, и хотя мало кто верил, – выполнил гособоронзаказ и поставил в срок все парадные машины.
Не только на том, что удалось выполнить в рамках колдоговорных обязательств, остановился в своем выступлении председатель профсоюзной организации Курганмашзавода Виктор Родионов. Особое внимание он обратил на моменты, над реализацией которых еще предстоит работать. Это неритмичность покупки СИЗ, необходимость улучшения ситуации по охране труда и технике безопасности, ремонт мягкой кровли производственных и административно-бытовых помещений, вопрос закрепления кадров и другие.
![](uploads/images/2840ccdea99edf65e08956cc2dedcdfd1430304314.jpg) О том, что профсоюз знает основные проблемы, волнующие заводчан, подтвердили выступления делегатов в прениях. Так, электромонтер МСЗ Александр Островских рассказал о том, что проведенная аттестация рабочих мест, по мнению коллектива подразделения, не отражает действительного положения вещей. Лидия Криворотова, сверловщица цеха № 340 ЗСК, посетовала на антисанитарные условия в бытовых помещениях подразделения, на недостаточную обеспеченность качественным режущим инструментом. Наладчик с прессово-сборочного завода Александр Зиновьев затронул вопрос необходимости технического обновления на производстве, коснулся важности обеспечения заводчан парковочными местами для личных автомобилей близ территории предприятия.
![](uploads/images/e1965bde347c61b0f98210606d7fbc8a1430304509.jpg) Вопросы повышения заработной платы, загрузки поднимались работниками ЗКЛЗ. Отвечая на них, исполнительный директор предприятия Евгений Рыбаков заверил, что в апреле-мае планируется индексация заработной платы. Он подчеркнул, что огромная работа ведется по привлечению на завод новых заказов, которые должны загрузить имеющиеся мощности, и речь идет не только о машиностроении, но и авиа-, судостроении, где также востребована качественная литейная продукция.
- Считаю, что вы задаете очень правильные вопросы, - обратился к делегатам Игорь Гиске. – И мы их знаем, решаем и будем решать. Ремонты в подразделениях кровли, душевых и раздевалок, закупка спецодежды и повышение заработной платы – все это стоит на повестке дня и по мере поступления средств выполняется. Здесь мы работаем в тесной связке с профсоюзным комитетом завода. Но и вы должны понимать, что шкурка-то у нас одна: можно сшить одну хорошую шапку, а можно много маленьких, но никуда не годных… Колдоговор – он потому так и называется, что договариваются обе стороны. На основе компромисса, взаимных уступок и доверия. |