Профсоюзный комитет ОАО «Курганмашзавод» подвел итоги смотра-конкурса на лучшую организацию информационной работы в подразделениях за первые шесть месяцев 2015 года. В соревновании участвовало 47 профорганизаций заводов, цехов и отделов.

В первой группе победа присуждена профсоюзным лидерам механосборочного завода (председатель профкома Вера Упорова). Вторую ступень пьедестала поделили заводы сварных конструкций (председатель Валерий Иванов) и прессово-сборочный (Ольга Торбина).

Во второй группе на каждой призовой позиции оказалось по три подразделения. Первое место завоевали производство 220 (председатель профкома Сергей Ищенко), цех № 340 ЗСК (Елена Леонова) и опытное производство (Андрей Анискеев). На втором месте – профсоюзные пресс-центры ЦНОиМС завода подготовки производства (Галина Липатова), ОСП ООО «Информ Стандарт Софт» (Екатерина Маленик) и ремонтно-механического производства (Екатерина Юлдашева). Замкнули тройку призеров профкомы управления ЗПП (Любовь Тимофеева), ЭРЦ-930 (Елена Богданова) и РИЦ-ЦЗЛ (Людмила Ахматханова).

Всем победителям и призерам выданы денежные премии на развитие информационной деятельности. Поощрительными премиями за хорошую работу отмечены также председатели профорганизаций предприятия Татьяна Созонова (ЦСХ), Светлана Грекова (ТО ЗСК), Светлана Зюзина (ССП), Наталья Тихомирова (ОГМех), Ольга Лановлюк (УМСиС), Александра Петухова (СТР), Галина Знаменьщикова (ЦО), Ирина Абанина (МСЧ), Ольга Моисеева (служба технологического аудита), Марина Конищева (цех № 610 ЗПП), Галина Меньщикова (ЦХО).

7 октября состоится митинг, посвященный Всемирному дню действий «За достойный труд!».  В этом году он пройдет под девизом: «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!»,

Поэтому на сентябрьском совещании профкома заслушав и обсудив предложения председателя профкома Курганмашзавода  Виктора Родионова, председателя комиссии профкома по организационной работе Людмилу Подберезную о проведении акции  профсоюзный комитет принял постановление об  участии в  нем профсоюзных активистов Курганмашзавода, членов всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности.

До октября профсоюзным активистам поручено провести в трудовых коллективах разъяснительную работу о целях и задачах коллективных действий. Подготовить и использовать в ходе акции общепринятые лозунги и выдвинуть дополнительные с учетом требований членов профсоюза. На очередном совещании с профактивом  обсудить текущую социально-экономическую ситуацию на предприятии, условия оплаты труда, сохранение социальных льгот и гарантий, загрузку производства, вопросы охраны труда, сохранение рабочих мест.

Привлечь к обсуждению и участию в коллективных действиях  представителей совета ветеранов, союз молодежи  и ответственных в подразделениях по работе с  молодежью.

4 сентября на  заседании профсоюзного комитета посвященного  итогам  выполнения обязательств  коллективного договора  рассмотрено несколько вопросов. Это выполнение обязательств КД за первое полугодие и Федерального областного соглашения на 2014-2015 годы, проведение коллективных действий профсоюзов, подведение итогов смотра-конкурса по информационной работе и об  утверждении кандидатур для поощрения в связи с профессиональным праздником  Днем танкиста. Также было принято решение о поощрении профактива за третий квартал текущего года.

На обсуждение была вынесена  информация  начальника ОТиЗ Ларисы Ивановны Качесовой, начальника управления реконструкции и охраны труда – начальника СТР Евгения Петровича Мануйлова, начальника УОТПБиЭ   Сергея Александровича Лобачева.

Л.И. Качесова доложила о том, что заработная плата работникам завода начислялась в зависимости от системы оплаты труда, квалификации работника, количества и качества выполняемой работы и  выплачивалась в сроки определенные коллективным договором. За отчетный период режим труда и отдыха определялся утвержденным  графиком и графиками сменности при многосменном режиме работы. В течение рабочего дня (смены) у работников был перерыв для отдыха и питания. Всем предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, работникам в возрасте до 18 лет - не менее 31 календарного дня, работающим инвалидам - не менее 30 календарных дней.

С.А. Лобачев отчитался о проделанной работе по охране труда на предприятии. За первое полугодие 2015 года, в соответствии с утвержденным графиком, проведено 7 комплексных обследований и инспекторских проверок. В ходе их было выявлено 346 несоответствий требованиям охраны труда, промышленной безопасности, промсанитарии и другой нормативно-технической документации по охране труда.

По итогам проверок разработаны мероприятия по устранению выявленных нарушений, назначены сроки выполнения и ответственные. 

За шесть месяцев 2015 года устранено 153 замечания, остальные находятся в стадии выполнения.

Е.П. Мануйлов рассказал, что за отчетный период подано 153 рационализаторских предложения, 56 из них внедрено, в том числе – 38 с совокупным экономическим эффектом 12,1 млн рублей на заявленную программу года, что составляет 134,4% от планового задания. На  НИОКР использовано 68,7 млн рублей.  

Выслушав докладчиков профком  ОАО «Курганмашзавод»    постановил отчет администрации и профсоюзного комитета принять к сведению.