Информационная работа всегда была одним из важнейших направлений деятельности профсоюзных организаций. Об актуальности этого вопроса в сегодняшних сложных условиях, в частности, шла речь на очередном заседании совета Федерации профсоюзов Курганской области, прошедшем 18 ноября. Содокладчиком по данной теме на заседании выступила председатель организационной комиссии профсоюзного комитета ОАО «Курганмашзавод» Л.А. Подберезная. Ей и предоставляем слово.

- Повышение внимания к информационной работе профсоюзов вполне закономерно. В условиях рыночных отношений, в связи с финансово-экономическим кризисом частично нарушилась система информирования, пропаганды и агитации. Сегодня, например, на весь многотысячный коллектив КМЗ получает всего 20 экземпляров общероссийской профсоюзной газеты «Солидарность». Печатные СМИ, интернет доступны далеко не каждому сотруднику предприятия, а в устной форме председателям профкомов не всегда удается донести до рабочих необходимую информацию. Между тем члены профсоюза и те, кто потенциально может ими стать, должны быть в курсе деятельности профсоюзной организации, чтобы каким образом она защищает его права и интересы, как заботится об условиях труда и отдыха.

Информационная работа многогранна, и на КМЗ она проводится системно. Еженедельно проходят совещания с председателями профкомов структурных подразделений, на которые приглашаются руководители и главные специалисты предприятия, представители областной и городской администрации, пенсионного фонда, налоговой инспекции, Роспотребнадзора и других организаций, рассматриваются злободневные вопросы самого разного характера – загрузка производства, оплата труда работников, кадровая, молодежная политики, охрана труда и техника безопасности и т.д. и т.п. Профактив обеспечивается нужными информационными, методическими материалами, проводятся семинары, на сайте Оборонпрофа открыта новостная страничка нашей региональной организации. Но одним из самых эффективных в настоящий момент направлений мы считаем работу по созданию и постоянному обновлению в подразделениях ОАО профсоюзных пресс-центров. Их состояние и считается определяющим в подведении итогов смотров-конкурсов на лучшую информационную работу, которые проводятся на заводе два раза в год.

Стенная печать – это важный, неисчерпаемый, проверенный временем ресурс, способный в полной мере донести информацию до каждого человека в трудовых коллективах. Профсоюзные стенды установлены практически во всех подразделениях. Любой желающий имеет возможность ознакомиться не только с работой профорганизации цеха, отдела, завода, но и получить самую разнообразную по тематике информацию, что называется, из первых рук. Это укрепляет чувство сопричастности, как следствие, усиливает мотивацию профчленства.

Начало проведению смотров-конкурсов по информационной работе и созданию пресс-центров на Курганмашзаводе было положено в 2003 году. Сегодня наша первичная профорганизация считается по этому направлению деятельности одной из лучших в областном профобъединении. Дважды в год специальная комиссия изучает пресс-центры на местах, подводит итоги и определяет самых достойных по двум группам – среди заводов, а также среди цехов и отделов, в них не входящих. Победители награждаются Почетными грамотами и денежными премиями. В первом полугодии 2009 года оценивались профстенды 52-х из 60-ти подразделений ОАО «КМЗ» и ООО «ЗКЛЗ». В декабре закончится следующий этап конкурса (количество соискателей, замечу, увеличилось).

Надо сказать, что профсоюзные лидеры прекрасно осознают необходимость такой работы. Почувствовали это и рядовые члены профсоюза. Они всегда с интересом осматривают пресс-центры, изучают документы, приказы руководства, постановления профкома, газетные материалы, информацию о спортивных и культурно-массовых мероприятиях, сравнивают с другими пресс-центрами. И председатели профкомов, видя живую заинтересованность заводчан, стремятся сделать свой профсоюзный уголок еще лучше – красочнее и оригинальнее оформить, расширить тематику материалов, объем. И делается это не для «галочки», а искренне, с душой, с желанием. Потому, наверное, и трудно людям просто пройти мимо ярких и информационно насыщенных пресс-центров – обязательно остановятся, полюбопытствуют, что новенького.

Конечно, это дело затратное, требует финансовых вложений. Хочу отметить, что администрация ОАО поддерживает профсоюзный комитет, выделяет по возможности денежные средства. Благодаря этому, в сентябре к 75-летию нашего отраслевого профсоюза в акционерном обществе появился новый общезаводской пресс-центр, который стал сегодня настоящим ориентиром для профлидеров в плане информационной работы. Профсоюзная стенная печать на предприятии не стоит на месте, она развивается, совершенствуется. А в сегодняшнем информационном вакууме это дорогого стоит.

7 ноября закончились состязания четвертого вида спартакиады, проводящейся среди членских организаций Федерации профсоюзов Курганской области. Волейболисты Курганской областной организации Профсоюза работников оборонной промышленности, в состав которой входят ОАО «Курганмашзавод», ОАО «СКБМ» и ОАО «НПО «Курганприбор», заняла четвертое место, проиграв из пяти игр только одну.

Перед последним этапом (соревнования по бильярду пройдут в декабре) сборная «оборонки» лидирует со значительным отрывом от преследователей, имея 50 очков. Второе и третье места с результатом в 40 баллов делят представители областных организаций профсоюзов народного образования и автосельхозмаша.

На днях подведены итоги конкурса Федерации профсоюзов Курганской области на лучший коллективный договор. В первой группе среди предприятий третье место присуждено ОАО «Курганский машиностроительный завод» (исполнительный директор А.И. Титов, председатель профкома А.Н. Смагин). Второе - у  ЗАО «Курганстальмост». Первое место разделили ОАО «ШААЗ» и ОАО «Уралсвязьинформ».

При отборе лучших учитывались показатели по каждому разделу коллективного договора: средний уровень заработной платы, периодичность индексации зарплаты, выделение средств на охрану труда, включение обязательств по отраслевому соглашению, включение социальных гарантий работникам, в том числе ветеранам предприятий и организаций, проведение конкурсов профмастерства, оздоровление работников и другие критерии.

Как считает председатель Федерации профсоюзов Курганской области Владимир Андрейченко, этот конкурс едва ли не самый серьезный из всех, проводимых профобъединением, ведь именно коллективный договор является «малой конституцией предприятия», внутренним законом, по которому строится вся трудовая жизнь коллектива.

Награждение победителей состоялось 18 ноября на заседании в Федерации профсоюзов Курганской области.