16 марта в музее Трудовой славы Курганмашзавода состоялось торжественное посвящение в рабочие более чем 60-ти молодых ребят, только вступающих в дружную семью курганских предприятий Концерна «Тракторные заводы». Слесари, электросварщики, фрезеровщики, токари, водители-испытатели, стропальщики-грузчики, шлифовщики, стерженщики, сверловщики, обрубщики с КМЗ и ЗКЛЗ, за плечами которых несколько месяцев ученичества на производстве под руководством опытных наставников, а впереди - самостоятельная трудовая жизнь в прославленном коллективе, были немного удивлены и растеряны вниманием, оказанным им.

- Отрадно сознавать, видеть воочию, что престиж профессий машиностроительной направленности вновь начинает расти, - сказал Игорь Гиске, исполнительный директор ОАО «Курганмашзавод», председатель Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России. – Ваша энергия, знания, добросовестный труд необходимы для дальнейшего развития машиностроительной отрасли. Вам повезло еще и в том, что вы всегда сможете увидеть результаты своего труда, стать причастными к созданию уникальных боевых машин пехоты и гражданской техники, широко востребованной в нашей стране.

Геннадий Таранников, лидер областной организации Оборонпроф, председатель профсоюзного комитета Курганмашзавода, напомнил собравшимся, что КМЗ всегда было и остается кузницей кадров для города. Те, кто в свое время прошел здесь трудовую закалку, становятся настоящими профессионалами с богатым практическим опытом. Он торжественно вручил членские билеты молодым рабочим, влившимся в ряды профсоюзной организации завода.

О знаменитых традициях предприятия ребятам рассказал прославленный ветеран Герой Социалистического Труда Николай Атаманюк. Анна Тюрлина, машинист мостового крана ЗСК, получившая в этом году премию для трудящейся молодежи главы города Кургана, поделилась своим опытом адаптации на предприятии.

Общий посыл этой встречи-посвящения для молодых рабочих, пожалуй, можно выразить одной фразой: «Каждый из вас ценен и нужен предприятию!» Ведущие праздника – представители союза молодежи КМЗ, активно готовившие мероприятие наряду с профсоюзной организацией и службой директора по персоналу, назвали каждого поименно и вручили памятные календари со словами напутствия и призыва: «Дорожи званием заводчанина!»

Стартовала IV комплексная спартакиада Федерации профсоюзов Курганской области. 26 февраля на спортивных сооружениях областного совета физкультурно-спортивного общества профсоюзов «Россия» прошел первый этап - зимняя спартакиада. В ней приняло участие рекордное количество спортсменов - 400 человек из 25 команд: 19 - из трудовых коллективов и 6 команд представляли зауральское студенчество.

Члены профсоюзов состязались в лыжной эстафете, перетягивании каната и дартсе. Традиционно весело и дружно прошли семейные старты.

Среди членских организаций победителями стали спортсмены теркома ЮУЖД. ОАО «Синтез» - на втором месте. Сборная организации Профсоюза работников оборонной промышленности на этот раз стала третьей.
Наибольший вклад в "бронзу" "оборонщиков" внесли представители Курганмашзавода Людмила Иванова, организатор и капитан команды, и Олег Шумков, ставший дважды призером в лыжной эстафете и семейных стартах. 

25 февраля состоялось заседание Курганского областного комитета профсоюза работников оборонной промышленности, на котором рассматривался вопрос производственной загрузки ОАО «НПО «Курганприбор».

Перед представителями отраслевого профсоюза выступил директор по экономике и финансам пердприятия Юрий Бородин. Он сообщил, что в  2010 году на предприятии выпуск товарной продукции вырос по отношению к 2009-му на 34,2 %, что составило около 700 млн рублей. В 2011 году запланировано  дальнейшее увеличение объёмов производства до 1 млрд рублей, на это в план техперевооружения направлено дополнительно 100 млн рублей.  

В прошедшем году среднесписочная численность персонала ОАО «НПО «Курганприбор» увеличилась до  1095 человек (110 % по отношению к 2009-му). По состоянию на 1 января 2011 года среднемесячная заработная плата возросла на 21 % и составила 10906 рублей.

В 2010 году внедрено пять новых изделий, приобретено оборудование на сумму более 300 млн рублей. Наблюдается тенденция улучшения условий труда работающих и обеспеченность СИЗ.