2 декабря на совещании председателей профкомов подразделений Курганмашзавода побывал преподаватель по трудовому праву АТиСО Владимир Попов.

Владимир Викторович напомнил собравшимся профсоюзным активистам, что с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Он рассказал о том, что этим законом с первого января 2015 будут внесены существенные изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Трудовой кодекс РФ. В частности, остановился на том, что будут увеличены сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства с  двух месяцев до одного года. С января 2015 будет предусмотрена ответственность за не заключение с работниками трудовых договоров или их подмену гражданско-правовыми.

За повторное нарушение руководителя дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет, а организацию оштрафуют на сумму от 100 до 200 тысяч рублей. Помимо этого, в КоАП РФ будет включена новая статья 5.27.1. Она предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда. К примеру, если в организации не проведена специальная оценка условий труда, организацию могут оштрафовать на сумму от 60 до 80 тысяч рублей. За неисполнение предписания государственного инспектора труда руководителя оштрафуют на сумму от 30 до 50 тысяч рублей или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет. Организации же придется уплатить штраф в размере от 100 до 200 тысяч рублей.

Что касается Трудового кодекса, то теперь работодателям запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми. Если суд или трудовой инспектор признает такие отношения трудовыми, они будут считаться возникшими с момента фактического допуска сотрудника к работе. Также в случае, если работника  допустило до работы неуполномоченное лицо, работодатель должен будет оплатить труд гражданина за все время с момента допуска.

Принята новая редакция статьи 143 Уголовного кодекса РФ. В результате ужесточена уголовная ответственность за нарушения в сфере охраны труда, которые повлекли вред здоровью человека или смерть людей. Так, при причинении вреда здоровью размер штрафа увеличен с 200 000 до 400 000 руб. Если нарушение по неосторожности повлекло смерть двух и более людей, то установлена повышенная ответственность в виде принудительных работ или лишения свободы до пяти лет взамен ранее действовавших четырех.

Изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях вступят в силу с первого января 2015 года.

Привлечение и закрепление специалистов на производстве задача для курганских предприятий «Тракторные заводы» на сегодняшний день чрезвычайно важная. Конкурсы профессионального мастерства стимулируют интерес к профессии, поэтому на Курганмашзаводе их проводят постоянно. В этом году, в мастерстве уже соревновались сварщики, слесари-ремонтники со специализацией «гидравлик».

А 22 ноября на базе завода подготовки производства прошел очередной конкурс профмастерства, на этот раз среди сверловщиков. В нем приняли участие 10 работников из разных подразделений предприятия, кстати сказать, семь из них - женщины. Соревнование проходило под общим девизом «Молодость и зрелость».

Тестирование на знание теории механической обработки деталей на сверлильных станках, а также правил техники безопасности труда сдавали на компьютере. При выполнении практического задания - участникам конкурса необходимо было показать умение изготовить деталь по чертежу с заданной точностью.

Конечно, волновались все. В каждодневной обстановке, как говорится, сделали бы задание с «закрытыми глазами», а тут надо показать свой уровень подготовки. Примечательно, что несмотря на выходной день поддержать своих коллег пришли товарищи по цеху и руководители подразделений. Немаловажно и то, что гостями мероприятия стали студенты промышленного техникума, ведь многие из них проходят производственную практику на Курганмашзаводе, а после окончания КПТ устраиваются работать на ведущее предприятие Зауралья.

- Борьба была напряженной, конкурсанты, образно говоря, дышали друг другу в затылок. С заданиями все справились отлично, хотя деталь была достаточно сложной, - отметил председатель профкома Курганмашзавода Виктор Родионов. – Однозначно, такие конкурсы дают отличную возможность участникам показать свои профессиональные качества в честной и упорной борьбе. Сегодня лучшими из лучших стали сверловщицы ЦНОиМС. Первую ступеньку пьедестала почета заняла Елена Канаева, вторую – Дарья Каменских, а замкнул тройку лидеров Анатолий Игнатов с механосборочного завода. Остальные участники конкурса награждены Почетными грамотами и им будут повышены квалификационные разряды.

Кстати, профсоюзный комитет Курганмашзавода подарил всем конкурсантам подарочные сертификаты.

Елена Морданева и Лидия Криворотова  с завода сварных конструкций на Курганмашзавод пришли ученицами в 2007 году. Сейчас считают себя уже опытными сверловщицами, но в конкурсе участвовали впервые, и восприняли его как экзамен, очередную ступеньку для профессионального роста. Курганмашзавод считают родным предприятием. Приличная зарплата, дружный коллектив, а главное для молодых женщин возможность получить путевки в детский  сад для детей.

18 ноября совещание председателей профкомов подразделений Курганмашзавода посетила специалист по работе с молодежью Федерации профсоюзов Курганской области Ольга ВАГАНОВА.

Ольга Ильинична  рассказала, какую работу проводит Молодежный совет ФПКО и какие ее основные направления. О том, что совет, как правило, создается при профсоюзном комитете в целях привлечения молодых работников к активному участию в деятельности профсоюзной организации, подготовки и пополнения профсоюзных кадров и актива молодыми людьми.  Отметила, что  Молодежный совет Федерации профсоюзов Курганской области в своей практической деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Курганской области, решениями съездов ФНПР, Концепцией молодежной политики ФНПР, постановлениями Совета и Исполкома ФПКО и  Положением о Молодежном совете ФПКО.

О.И. Ваганова привела много примеров о работе молодых профсоюзных активистов, подробно остановилась на акциях, проводимых  к майскому дню солидарности трудящихся и октябрьскому единому дню действий за достойный труд. Также ответила на возникшие в ходе беседы вопросы.