Социальное партнерство в действии
Конференция трудового коллектива Курганмашзавода о выполнении мероприятий коллективного договора в 2012 году состоялась во Дворце культуры машиностроителей 11 апреля. В ее работе приняли участие 223 делегата и 54 приглашенных.
Исполнительный директор КМЗ Игорь Гиске в своем докладе подвел итоги работы предприятия за 2012 год. Он сообщил, что в ушедшем году общий объем производства на заводе в действующих ценах составил 5 млрд 606 млн рублей, что на 4 млрд 170 млн рублей (43 %) меньше, чем в 2011 году. Товарной продукции отгружено на сумму 8,8 млрд рублей. Из них доля спецтехники – 7,6 млрд (темп роста – 132 %). Численность работающих на предприятии на начало текущего года составила 4782 человека. Средняя заработная плата в 2012 году выросла на 9,7 % и составила 16955 рублей.
Исполнительный директор отметил, что сложная ситуация с загрузкой предприятия изменилась в лучшую сторону только в августе-сентябре, что позволило отменить режим неполной рабочей недели.
В прошедшем году Курганмашзавод выполнял ряд заказов на поставку специзделий и комплектующих инозаказчикам, в текущем году эта работа будет продолжена. В 2013 году Министерство обороны РФ планирует заключить с КМЗ многолетний контракт на поставку БМД-4М. Ведутся переговоры, идет предконтрактная подготовка. В рамках программы перевооружения Воздушно-десантных войск обсуждается вопрос изготовления опытных образцов бронетранспортера БТР-МДМ. Предстоит работа по модернизации БМП-2 для российского военного ведомства.
В перспективные работы по НИОКР в 2012 году было вложено около 40 млн рублей. Освоены прицепы для перевозки водной техники, квадроциклов и снегоходов, выпущены опытные образцы тракторов ТК2-160 и ТК3-180. По спецтехнике приоритетными направлениями были модернизация БМП-2 и БМП-3, проведение испытаний БМД-4М. Кроме того, продолжена работа по созданию новой перспективной боевой машины пехоты. Выполнение этих работ обусловлено необходимостью в ближайшие годы сохранять приоритет производства специзделий, учитывая их определяющее влияние на экономическое состояние предприятия. При этом развитие гражданской продукции будет продолжаться.
- У Курганмашзавода сегодня есть четыре стратегических направления, - подвел итог выступлению Игорь Гиске. – Первое: производство перспективной БМП. Второе: изготовление техники для ВДВ. Третье: работа с зарубежными заказчиками. Четвертое: развитие гражданской продукции.
Начальник управления по реконструкции и охране труда – начальник службы технического развития Евгений Мануйлов доложил об итогах года в части выполнения инвестиционных проектов, снижения затрат и состояния производственного травматизма. Так, в инвестиционную деятельность был вложен 161 млн рублей. Основновная часть этой суммы потрачена на техническое развитие, в частности, на создание новых рабочих мест. Энергоэффективные мероприятия, проведенные в 2012 году, принесли предприятию экономический эффект в 13 млн рублей. Количество травм на заводе, по сравнению с 2011 годом, уменьшилось в 1,5 раза.
Геннадий Таранников, председатель профкома Курганмашзавода, отчитался о проделанной профсоюзным комитетом работе в рамках социального партнерства с администрацией предприятия.
- Год был непростым, - заметил он. - Тем не менее вопросы, поднятые на предыдущей колдоговорной конференции, по мере возможности решались. Социальная смета затрат на выполнение статей коллективного договора была профинансирована полностью. Это позволило профкому совместно с администрацией провести на должном уровне все запланированные мероприятия, непосредственно влияющие на закрепление кадров, создающие нормальный социально-психологический климат в подразделениях, развивающие профориентационную работу среди молодежи.
Директор по экономике и финансам Мария Севастьянова, представляющая комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, сообщила, что по результатам собраний и конференций, прошедших накануне в коллективах, поступило 125 предложений для включения в колдоговор. Десять из них уже выполняются, 99 приняты в работу, 11 комиссия отклонила, четыре, по мнению членов комиссии, не являются вопросами коллективного договора.
Как и в предыдущие годы, заводчан волнуют проблемы повышения зарплаты и ее индексация, организация ремонтных работ в подразделениях, соблюдения питьевого и температурного режимов, приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и в детские сады, дефицита квалифицированных кадров и др.
 Этих вопросов в той или иной степени касались и выступившие в прениях Андрей Лукиных, паяльщик П220 ЗПС, Александр Островских, ведущий инженер по производственному планированию МСЗ, Андрей Михайлов, старший мастер цеха № 440 ЗСК. Ораторы сошлись на том, что положительное решение вопросов, связанных с повышением заработной платы работников, окажется решающим фактором выполнения планов освоения новой техники, главным образом специального назначения, которая еще многие годы будет «кормить» завод, станет способствовать притоку и закреплению на Курганмашзаводе квалифицированных кадров.
Председатели союза молодежи КМЗ Ольга Алексеева и совета ветеранов Владимир Вдовин рассказали о направлениях работы своих общественных организаций. Затем слово было предоставлено председателю Федерации профсоюзов Курганской области Владимиру Андрейченко.
- Прекрасно, что на Курганмашзаводе действует коллективный договор, проводятся конференции трудового коллектива, - отметил он. – Это и есть социальное партнерство в действии. А между тем более половины крупных зауральских предприятий фактически не участвуют в выполнении трехстороннего соглашения. Да, на предприятии есть проблемы, в частности с уровнем оплаты труда, который на КМЗ ниже, чем в среднем по области, и тем более в среднем по промышленности. Считаю, главное, заводу удалось выстоять в кризисное время, благодаря, в том числе и действиям профсоюзов. Сегодня Курганмашзавод снова набирает обороты, и я хочу пожелать вашему трудовому коллективу успехов.
В завершении токарь-расточник ОП Андрей Анискеев зачитал обращение конференции к генеральному директору «Концерна «Тракторные заводы» Михаилу Болотину с просьбой рассмотреть вопрос о внесении в коллективный договор КМЗ обязательства по проведению ежегодной индексации заработной платы не ниже уровня инфляции, установленного в области, всем категориям работников при достижении предприятием положительного финансового результата. Обращение было принято.
Постановление конференции трудового коллектива:
1. Отчет администрации ОАО «Курганмашзавод» по выполнению мероприятий коллективного договора за 2012 год принять к сведению.
2. Поручить комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доработать коллективный договор на 2013-2015 год с учетом поступивших в ходе конференции предложений.
3. Направить обращение конференции трудового коллектива ОАО «Курганмашзавод» по вопросам индексации заработной платы генеральному директору «Концерна «Тракторные заводы» М.Г. Болотину.
4. Предложить исполнительному директору ОАО «Курганмашзавод» И.В. Гиске и исполнительному директору ООО «ЗКЛЗ» Е.С. Соколову по итогам конференции издать приказы с утверждением сроков и ответственных за выполнение мероприятий коллективного договора на 2013 год.
5. Итоги выполнения коллективного договора рассматривать: ежеквартально – комиссиями профкома; по полугодиям – комиссией по регулированию социально-трудовых отношений с опубликованием результатов в приложении к корпоративной газете «Тракторные заводы Курган».
6. Контроль за выполнением данного постановления возложить: от администрации – на директора по экономике и финансам; от профсоюзного комитета – на председателя профкома.
Сразу по окончании конференции трудового коллектива состоялась внеочередная профсоюзная конференция. Ее главным организационным вопросом стало избрание нового председателя профкома Курганмашзавода в связи с уходом с этого поста по состоянию здоровья Геннадия Таранникова. Большинством голосов руководителем заводской профорганизации избран Виктор Родионов, прежде работавший на КМЗ начальником отдела защиты государственной тайны.
|
