Подведены итоги первого этапа смотра-конкурса на лучшую организацию информационной работы среди профкомов подразделений Курганмашзавода за 2012 год.

По словам председателя комиссии профкома КМЗ по организационной работе Людмилы Подберезной, определить победителей и призеров конкурса за первое полугодие оказалось делом нелегким – практически все участники были достойны войти в число лучших.

Тем не менее, в который раз жюри решило не присуждать первое место в первой группе. Второе место в ней поделили профорганизации ЗСК (председатель Валерий Иванов) и МСЗ (председатель Вера Упорова). На третьей позиции - ЗПС  (Ольга Торбина) с денежной премией  в размере 1500   рублей.

Во второй группе победителями признаны профорганизации ЦНО и МС ЗПП (Галина Липатова) и П 220 ЗПС (Сергей Ищенко). Единоличным обладателем второго места стал профактив РМП  (Татьяна Абрамова). Третье место – у отдела отгрузки (Галина Знаменщикова) и ОСП ООО «Информ Стандарт Софт» (Екатерина Маленик). Председателям профкомов этих подразделений также выданы денежные премии.

Благодарственными письмами и поощрительными премиями отмечен хороший уровень информационной работы профлидеров УМСиС (О.В. Лановлюк), ЭРЦ 910 (Т.Г. Пупкова), управления ЗПП (Л.С. Тимофеева), ОГТ (Е.Д.Ващенко), ЗСК (Н.Л. Решетова), цеха № 340 ЗСК (Т.З. Кузнецова), ЭРЦ 930 (Е.А. Богданова), цеха № 610 ЗПП (М.А. Конищева), СТР (А.А. Петухова), ЦЗЛ (О.Л. Пожидаева), ОГЭн (Н.В. Шаврина), СДЭФ и УП (А.А. Журавлева).

Второй год подряд союз молодежи Курганмашзавода при деятельной поддержке администрации и профкома предприятия, а также спортклуба «Зауралец» приглашает юношей и девушек на легкоатлетическую эстафету, посвященную Дню молодежи. Проводится мероприятие в рамках молодежной политики Концерна «Тракторные заводы».

5 июня в заводском сквере на старт вышли восемь молодежных команд, представляющих структурные подразделения КМЗ. Не было недостатка и в болельщиках, поскольку, как и в прошлом году, соревнования проходили во время обеденного перерыва. Кроме того, каждую команду активно поддерживала собственная группа поддержки с яркими плакатами, задорными лозунгами и «кричалками». А председатель комиссии профкома по оргвопросам Людмила Подберезная, приветствовала молодых спортсменов стихами:

На заводе растет смена,

Просто так нас не возьмешь,

Ветеранам есть замена –

Это наша молодежь!

Это наше достояние,

Это лучшие сыны.

Сила, ловкость, ваши знания

Для победы вам даны!

На этот раз, учитывая возросшее количество участников, организаторы значительно сократили дистанцию, но несколько довольно крутых виражей усложнили бегунам задачу. Тем не менее, заводская молодежь, с честью преодолев все «подводные камни», еще раз доказала, что трудности только крепче объединяют.

Однако спорт есть спорт. И в любых состязаниях должны быть названы победители. В женском разряде ими стали спортсменки центральной заводской лаборатории. Среди мужских и смешанных команд сильнейшими оказались легкоатлеты завода сварных конструкций.

«Такие мероприятия несут мощный заряд энергии, бодрости, пробуждают и укрепляют командный дух, приобщают к здоровому образу жизни и спорту», - уверена председатель союза молодежи КМЗ Ольга Алексеева.

В настоящее время в России происходит поэтапная модернизация системы обязательного социального страхования. Фонд социального страхования Российской Федерации находится на пути к отказу от зачетного механизма при уплате страховых взносов и обеспечении пособиями.

Об этом профсоюзным лидерам КМЗ в рамках плана обучения профактива рассказала 13 июня главный специалист правового отдела Госучреждения Курганского регионального отделения ФСС РФ Наталья Ульянова. Она сообщила, что пилотный проект по модернизации системы ОСС запущен в 2011 году. С июля текущего года в реализации проекта будут участвовать еще шесть регионов России, в том числе и Курганская область. Перевод всех регионов на новую систему планируется с 2014 года.

С 1 июля 2012 года Курганское региональное отделение Фонда будет производить расчет, назначение и перечисление пособий по ОСС работающим по-новому - напрямую на лицевой счет в банке или посредством федеральной почтовой связи.

Отказ от зачетного принципа уплаты страховых взносов и обеспечения пособиями застрахованных граждан напрямую отделением Фонда позволит обеспечить работников гарантированными выплатами по ОСС в полном объеме независимо от финансового положения организации-работодателя. Еще одно преимущество новой системы - полное исключение фальшивых листков нетрудоспособности.

Для работающих граждан механизм обращения с заявлением о выплате соответствующего вида пособия не изменится.