Отчеты и выборы
XXXI конференция профсоюзной организации ОАО «Курганмашзавод» прошла во Дворце культуры машиностроителей 22 октября. Накануне во всех подразделениях предприятия состоялись отчетно-выборные собрания.
Итоги пятилетней работы действующего профкома подвел его председатель Виктор Родионов.
– В ходе прошедших в профсоюзных организациях подразделений отчетов и выборов шел прямой и заинтересованный разговор по многим жизненно важным проблемам, главная из которых – уровень заработной платы, – отметил он. – Понимая, что повышение зарплаты неразрывно связано с увеличением объемов производства, полноценной загрузкой предприятия в целом и его подразделений в отдельности, профком ежегодно рассматривал этот вопрос на своих заседаниях. Результатом постоянной работы профсоюзного комитета и руководства ОАО по этим вопросам, принятию согласованных с профкомом стимулирующих положений, локальных, так называемых точечных повышений заработной платы по отдельным категориям работников, является неуклонный рост средней заработной платы по ОАО: она выросла с 2011 года на 88,3% и сегодня остается одной из самых высоких в области.
В этих условиях, как никогда, становится актуальной инициатива самих коллективов подразделений по вопросам повышения качества, эффективности производства, технологической дисциплины и снижения затрат для выполнения плановых заданий, и как следствие, повышение зарплаты.
Председатель профкома подчеркнул, что одним из главнейших направлений в работе профсоюзных органов всегда являлись охрана труда и техника безопасности. В отчетном периоде работа в этих направлениях велась достаточно активно. Достигнуто снижение травматизма на производстве. Решается вопрос улучшения питьевого режима на КМЗ и ЗКЛЗ. Проводится профкомом определенная работа и в направлении социального страхования.
– Последние годы оставались достаточно напряженными в решении социальных проблем заводчан, – констатировал Виктор Александрович. – Недостаточное финансирование привело к тому, что и Дворец культуры машиностроителей, и спорткомплекс «Зауралец», и ООО «Курганмашобщепитсервис» вынуждены зарабатывать на стороне и уделять больше времени не заводу, а сторонним организациям, зарабатывая свою более низкую, чем в среднем по предприятию, зарплату.
Почти 10 лет мы живем без оздоровительного лагеря имени Коли Мяготина. Тем не менее, Концерном были выделены достаточные финансовые средства, и с 2011 по 2015 год по заявлениям родителей в лагеря Курганской области и Краснодарского края было приобретено необходимое количество путевок. Всего в отчетный период отдохнуло 715 детей.
Особо обострился за последние пять лет вопрос обеспечения путевками в детские дошкольные учреждения детей работников предприятия. Эта проблема неоднократно поднималась профкомом ОАО в администрации города, городской и областной Думах, но полностью решить ее не удалось. Тем не менее, благодаря пониманию и поддержке администрации Курганмашзавода, постоянной и целенаправленной работе профкома с городскими органами власти и руководителями детских садов в оказании шефской помощи за отчетный период удалось дополнительно, помимо очереди, обеспечить путевками 157 детей заводчан. Надеюсь, что эта работа будет продолжена и в дальнейшем.
В абсолютном большинстве коллективы подразделений дали положительную оценку работе своих профкомов. Это говорит о том, что доверие людей не потеряно. Однако это доверие необходимо ежедневно оправдывать своей работой, не боясь ошибиться, не боясь браться за, казалось бы, неразрешимые проблемы. Именно такую конструктивную работу надо продолжать и новому составу профкома особенно сегодня.
Далее о своей работе за прошедшую пятилетку отчитались представители ревизионной комиссии профкома, после чего слово было предоставлено делегатам конференции. Павел Зырянов (МСЗ), Светлана Конарева (ЗСК), Анна Силина (ОГТ) говорили о постоянных проблемах с режущим инструментом, соблюдением температурного режима в производственных помещениях, о плохом качестве спецодежды и нехватке спецобуви, а Владимир Лысенко (ЗСК) поднял вопрос о недопустимости повышения пенсионного возраста в России.
Первый заместитель исполнительного директора ОАО «Курганмашзавод» по производственно-техническим вопросам Игорь Пермяков и исполнительный директор ООО «ЗКЛЗ» Евгений Рыбаков рассказали о производственно-экономической ситуации на предприятиях. Руководители заверили заводчан, что готовы с ними встречаться, общаться и по мере возможности вместе решать насущные проблемы производственников.
Председатель Федерации профсоюзов Курганской области Владимир Андрейченко в своем выступлении заявил делегатам и приглашенным, что Федерация независимых профсоюзов России и ФПКО не отступят от основополагающих принципов в деле борьбы за отстаивание интересов человека труда. Особенно в период экономического кризиса, когда Правительство России пытается решить все проблемы, сэкономив на зарплатах, пенсиях и социальных пособиях.
В итоге работу предыдущего состава профкома члены профсоюза признали удовлетворительной, а председателем профсоюзного комитета Курганмашзавода вновь избрали Виктора Родионова. Также этим вечером состоялись выборы делегатов на конференцию Курганской областной профорганизации и представителей в состав областного комитета профсоюза работников оборонной промышленности.
Постановление профсоюзной конференции ОАО «Курганмашзавод»
1. Работу профсоюзного комитета за отчетный период признать удовлетворительной.
2. Утвердить отчет ревизионной комиссии профорганизации ОАО «КМЗ».
3. Профсоюзному комитету ОАО:
3.1. продолжить взаимодействие с администрацией предприятий на принципах социального партнерства и конструктивного сотрудничества, настойчиво и твердо отстаивать интересы членов профсоюза;
3.2. обратиться в вышестоящие профорганизации, органы исполнительной и законодательной власти с предложением сохранения действующего пенсионного возраста;
3.3. развивать и совершенствовать коллективный договор и систему взаимоотчетов о его выполнении как основы сочетания производственных достижений с ростом социальных гарантий, улучшением производственного быта.
4. Предложить исполнительным директорам предприятий ОАО «КМЗ», ООО «ЗКЛЗ», ООО «ДКМ», ООО «СК «Зауралец», ООО «Курганмашобщепитсервис», ООО ОСП «Информ Стандарт Софт»:
4.1. обеспечить выплату заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, повышение заработной платы работников, в том числе доведение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области;
4.2. решить вопрос по своевременному обеспечению работников предприятия качественной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ с равномерной ежеквартальной разбивкой. По требованию профсоюзного комитета привлекать к ответственности должностных лиц, виновных в невыполнении данного раздела;
4.3. повысить исполнительскую дисциплину руководителей структурных подразделений в вопросах неукоснительного соблюдения трудового законодательства и выполнения коллективного договора;
4.4. обязать руководителей структурных подразделений совместно с профкомами регулярно проводить рабочие собрания, на которых информировать трудовые коллективы о состоянии дел на предприятии.
5. Профсоюзным комитетам структурных подразделений ОАО:
5.1. активизировать работу по увеличению профчленства, защите социально-трудовых прав работников с целью повышения авторитета профсоюза, привлечения в свои ряды молодежи, по укреплению трудовой и производственной дисциплины;
5.2. продолжить работу по освещению деятельности профсоюзных органов всех уровней через информационные пресс-центры в подразделениях.
6. Профсоюзному комитету совместно с администрацией ОАО проработать предложения и критические замечания, поступившие в ходе отчетно-выборной кампании и конференции, подготовить приказ с указанием ответственных исполнителей и сроков выполнения.
6.1. Контроль выполнения данного постановления возложить на комиссию профкома по организационной работе.
|
