Легкоатлетическая эстафета - отличное средство укрепления командного духа и сплочения коллектива. Каждый, кто участвовал в ней,  навсегда запоминает непередаваемое чувство бурлящего адреналина. Поэтому традиционно, если точнее - в седьмой раз, молодежь курганских предприятий «Тракторных заводов» 28 июня отметила праздник молодых спортивными состязаниями.

Как повелось, команды, представляющие заводы, цехи и отделы, собрались в заводском парке «Юбилейный» в 12 часов пополудни.  Ни для кого не секрет, что этот вид легкоатлетических соревнований самый зрелищный и популярный. Поддержать свои сборные пришли коллеги с транспарантами и кричалками. Командовал «парадом» именитый зауральский спортсмен и тренер Михаил Такунцев.

По традиции с приветственным словом перед спортсменами выступили представители администрации, профкома Курганмашзавода и спорткомплекса «Зауралец».

В частности, председатель профкома КМЗ Виктор Родионов пожелал ребятам и девчатам удачи в состязаниях, честного судейства, и напомнил, что здоровый и духовно развитой человек счастлив: он отлично себя чувствует, получает удовлетворение от своей работы, стремится к самосовершенствованию. И уточнил, что выражение в  здоровом теле - здоровый дух это про участников эстафеты

Дальше началось самое интересное. Первыми на старт вышли три женские команды. В первом этапе бежали три женские команды. Молодые спортсменки первыми опробовали выделенный коридор трассы. Финишировали без досадных недоразумений и падений.

Забеги девяти мужских команд накалили и без того до предела разогретую жарой атмосферу парка. Вот группа болельщиков скандирует: «Парень в желтом! Давай беги! Ты лучший!». Когда бегун скрылся за поворотом трассы живо интересуются друг у друга: «А кто это? Из какого подразделения?». Оказалось, никто не знает. Но когда «парень в желтом» выходит на финишную прямую, его опять неистово поддерживают! Главное свой, заводской! И бежит отчаянно! А откуда, совсем не важно! После на старт вышли 6 смешанных. Пробежали достойно!

Пока жюри подводило итоги легкоатлетической эстафеты, гостей праздника ритмичным и заводным танцем развлекала заводская профсоюзная агитбригада «Сметая преграды». Были такие кто не смог устоять, и тоже пустился в пляс.

Итак, среди девушек победу одержала команда РИЦ-ЦЗЛ, вторыми стали бегуньи СКБМ, третьими – управления главного технолога. Среди смешанных команд на верхней ступеньке пьедестала почета расположились легкоатлеты ЗСК, за ними – активисты союза молодежи, «бронза» – у МСЗ. Среди мужских команд пальма первенства уже не первый год достается коллективу завода сварных конструкций. Следом - бегуны СКБМ и завода подготовки производства.

Председатель союза молодежи Курганмашзавода Владимир Рогачев отметил, что с каждым годом количество участвующих команд растет, спортивный азарт не угасает, а атмосфера единства и дружеской поддержки, бодрит и создает  отличное настроение!

Этот образовательный проект молодежного совета областной Федерации профсоюзов и профсоюзного Учебного центра действует шестой год.

В школе прошли обучение четыре активиста областной организации профсоюзов работников оборонной промышленности.

Свидетельства выпускников вручил заместитель председателя областной Федерации профсоюзов Сергей Кузнецов. Он отметил, что  системное обучение помогает профсоюзным активистам преодолеть пробелы в знании нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов, сформировать и развить лидерские качества, управленческие навыки.

От имени профкома Курганмашзавода профсоюзных активистов – выпускников школы поздравила председатель организационной комиссии Людмила Подберезная. 

В очередной раз на совещании председателей профкомов подразделений Курганмашзавода побывал юрист учебного центра профсоюзов Владимир Попов. Тема доклада – предоставление отпусков по Трудовому кодексу РФ.

- Лето - пора отпусков, начал беседу Владимир Викторович. – Конечно, всех интересует, как остаться не ущемленным в своих правах  на законный отдых. Так, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Он предоставляется женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до восемнадцати лет; усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев и в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Рассказ слушали внимательно, особо заинтересованные представители трудовых коллективов, как говорится, брали все на карандаш.

Попов не оставил без внимания ни один вопрос возникший в ходе беседы. А их у профсоюзных активистов возникло немало.