В соответствии с Трудовым кодексом РФ
Первым вопросом повестки дня заседания областного комитета профсоюза работников оборонной промышленности, состоявшемся 28 июня, был вопрос о работе администрации и профсоюзного комитета НПО ОАО «Курганприбор» по выполнению Трудового кодекса РФ.
Было отмечено, что администрацией и профсоюзным комитетом проводится работа по соблюдению трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.
В ходе проверки установлено — прием на работу и увольнение производятся по заявлениям согласно с соответствующими статьями ТК РФ. За 5 месяцев 2011 года принято 136 человек, уволено 124 человека. Численность работающих в ОАО по состоянию на 01. 06. 2011 г. - 1161 человек, за 5 месяцев 2011 года к соответствующему периоду прошлого года она увеличилась на 68 человек. Средняя зарплата возросла на 10,2 % и составила 13253 рубля.
Выполнение плана по реализации продукции на 1 июня 2011 года составляет 165,9 % роста к соответствующему периоду прошлого года в сопоставимых ценах, 172,3 % - в действующих.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права - по продолжительности рабочего времени, графику труда и отдыха, графику сменности, положению об оплате труда, положению о премировании вводятся в действие при согласовании с профсоюзным комитетом ОАО. Оптимизации численности в ОАО не проводилось.
Состояние производственных площадей и санитарно-бытовых помещений (туалеты, душевые и т.д.) находятся в удовлетворительном состоянии. Производственные подразделения укомплектованы аптечками первой мед. помощи.
На момент проверки состояние питьевого режима удовлетворительное в сравнении с прошлым периодом. Функционирует одна сатураторная установка с газированной водой на термическом участке корпуса №5 основного производства и 4 питьевых фонтанчика.
Температурный режим в производственных подразделениях соответствует нормативным показателям. В зимний период ЦЗЛ производятся замеры температуры воздуха.
Ежегодно для работников, работающих во вредных условиях труда, проводится периодический мед. осмотр, по результатам которого готовится заключительный акт периодического мед. осмотра рабочих вредных и опасных профессий.
В 2010 году проведена работа по аттестации 116 рабочих мест про условиям труда на выделенные ФСС средства . Всего аттестовано на сегодняшний день 131 рабочее место.
Уполномоченных по ОТ и ТБ нет. Приказом по ОАО в каждом подразделении назначены ответственные за состояние ОТ и ТБ в количестве 135 человек, которые принимают участие в работе 1 ступени административно-общественного контроля. Уровень травматизма в 2011 году составил 2 несчастных случая. Отмечается снижение уровня травматизма в сравнении с периодом прошлого года.
Обеспечение работников предприятий спецодеждой, спецобувью и СИЗ осуществляется согласно нормативам. На момент проверки установлено несоответствие по количеству и качеству в обеспечении мужской и женской спецодеждой, спецобувью.
Отмечена удовлетворительная обеспеченность работников завода средствами индивидуальной защиты. Режим труда и отдыха соответствует требованиям ТК РФ.
Профсоюзным комитетом проводится целенаправленная работа по реализации уставных функций, осуществляется методическое руководство деятельностью подразделений, входящих в структуру профорганизации ОАО «Курганприбор». Собрания в подразделениях проводятся один раз в год по выполнению обязательств коллективного договора.
Отчетно-выборная конференция и конференция по выполнению обязательств коллективного договора или заключению КД проводится в соответствии со сроками действия КД с присутствием представителей администрации, КООПРОП и ФПКО. Принимаемые решения и предложения берутся профсоюзным комитетом завода на контроль и включаются в постановление, администрация исполняет их в рабочем порядке.
Профсоюзный комитет планирует свою деятельность, составлен и утвержден на заседании профкома планы работы на полугодие с указанием сроков выполнения и ответственных за подготовку рассматриваемых вопросов.
Заседания профсоюзного комитета ОАО проводятся один раз в месяц или чаще по мере необходимости. Итогом заседания профсоюзного комитета являются принятие постановлений. Принятые профкомом решения контролируются председателем профкома и отрабатываются в рабочем порядке. Протоколы заседаний ведутся аккуратно, форма ведения в некоторых моментах не соответствует требованиям нормативных документов ЦК ВПРОП.
На проведение совместных мероприятий администрацией по КД должны выделяться денежные средства в размере 0,3% от фонда оплаты труда. Отчисления на мероприятия из бюджета предприятия поступают в разовом порядке по обращению профкома. Так, для участия команды ОАО «Курганприбор» в VIII областном фестивале творчества работающей молодежи «Молодежная волна 2011» администрацией выделено 54 тыс. руб.
Процент профчленства в ОАО «Курганприбор» отмечается низкий - 18,2 % в сравнении с показателями профчленства в целом по обкому. Численность членов профсоюза на 1 июня 2011 года составляет 211 человек. С начала года принято в ряды членов профсоюза 82 человека. Однако отмечается низкая активность членов профсоюза в коллективных действиях.
Положительным моментом отмечено возобновление профкомом, который с недавнего времени возглавила Н.А. Лысенкова, информационной работы в цехах, где в усеченном варианте оформлены профсоюзные уголки с материалами состава профкома, принятых постановлений, оперативной информации в виде объявлений. Материалы вышестоящих профорганов доводятся на заседаниях профкома через председателей цеховых комитетов.
Учет членов профсоюза ведется ведётся по цехам с учетом требований Устава и «Инструкции по учету членов профсоюза». Недостатком в ведении картотеки отмечено раздельное хранение карточек и заявлений членов профсоюза, несоответствие формы заявления требованию Устава ЦК.
За отчетный период структура профсоюзного комитета не менялась. В структуру профорганизации ОАО входят 10 цеховых подразделений. Состав ревизионной комиссии поменялся на 50 % после проведения отчетно-выборной конференции.
В 2008 году создана комиссия по трудовым спорам из равного количества представителей профорганизации и администрации ОАО. За период существования вновь избранной комиссии не поступило ни одного заявления, так как возникающие конфликтные ситуации решаются в рабочем порядке администрацией ОАО и профсоюзным комитетом.
Для проверки выполнения обязательств КД в ОАО совместным постановлением создана КРСТО из равного количества представителей администрации и профсоюзного комитета. Очередное заседание комиссии планируется провести в июле.
В ходе проверки отмечено исполнение администрацией многих положений КД наиболее значимых для коллектива: своевременная и одновременная выплата заработной платы и отпускных, соблюдение требований питьевого режима в цехах, взаимодействие администрации с профсоюзным комитетом в решении насущных вопросов.
На заседании был утвержден план работы обкома на второе полугодие 2011 года, рассмотрены вопросы текущей деятельности обкома и первичных профорганизаций, о выполнении мероприятий коллективных договоров в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением на 2011-2013 годы. Члены областного комитета обсудили свои предложения для включения программу Общероссийского народного фронта. |
