| 06.04.2012 | Работать на общее дело будем вместе
Конференция трудового коллектива ОАО «Курганмашзавод» по выполнению мероприятий коллективного договора за 2011 год прошла во Дворце культуры машиностроителей 29 марта. В ее работе приняли участие 240 делегатов от структурных подразделений и 48 приглашенных.
Началась конференция с доклада исполнительного директора КМЗ Игоря Гиске, который привел основные технико-экономические показатели деятельности предприятия по итогам года. «Несмотря на общую положительную динамику по отношению к 2010 году, - отметил он, - неравномерная загрузка производства не позволила нам отработать без простоев. Кроме того, с августа для большинства заводских подразделений был введен режим четырехдневной рабочей недели».
Средняя заработная плата в прошедшем году составила 15458 рублей (рост на 6 %). Осуществлялись «точечные» повышения зарплаты, в первую очередь низкооплачиваемым категориям работников. Однако положительно решить вопрос об увеличении размера оплаты труда всем категориям заводчан не удалось. С 1 января 2012-го размер минимальной зарплаты на Курганмашзаводе составляет 5683 рубля, что соответствует уровню областного тарифного соглашения, хотя остается ниже отраслевого. Фактическая численность персонала в отчетном году снизилась на 468 человек и составила 4972 работника.
Об инвестиционном климате прошлого года, деятельности по снижению затрат и ситуации с производственным травматизмом на КМЗ рассказал начальник управления по реконструкции и охране труда – начальник службы технического развития Евгений Мануйлов. Он сообщил, что создавшееся в 2011 году сложное финансовое состояние вызвало жесткое ограничение инвестиционных вложений. Объем финансирования технического развития мощностей предприятия составил 109,4 млн рублей. План оргтехмероприятий выполнен на 100 % (78,63 млн руб.). Не подвели и заводские новаторы – подано 383 рацпредложения, внедрено – 186. Совокупный экономический эффект от внедрения по итогам года – 25,7 млн рублей (151 %).
На выполнение мероприятий колдоговора по охране труда израсходовано 47184000 рублей. Уровень производственного травматизма уменьшился на 21 %, по сравнению с 2010 годом (37 травм – самый низкий показатель за последние пять лет), однако увеличилось количество травм с тяжелым исходом.
Председатель профсоюзного комитета Курганмашзавода Геннадий Таранников доложил, что социальная смета года была профинансирована по всем статьям. В ушедшем году проведено 11 заседаний профкома, пять - его президиума, на которых рассматривались самые разные насущные вопросы производственного и социального плана. На заседания приглашались и заслушивались руководители ОАО и его подразделений. Ежедневно профсоюзными лидерами совместно с руководством предприятия решалась масса жизненно важных для заводчан проблем – сделано много, но этого все же недостаточно. «Администрация – это наш социальный партнер, а не соперник, - подчеркнул председатель профкома. – Мы не хотим разрушать это партнерство, мы должны вместе работать на общее дело. Ведь главный фактор улучшения благосостояния заводчан – экономическая эффективность деятельности акционерного общества».
«В ходе собраний и конференций, прошедших в подразделениях, в комиссию по регулированию социально-трудовых отношений поступило 109 предложений для внесения в коллективный договор, - сообщила и.о. директора по экономике и финансам Мария Севастьянова. – Как и прежде, работников волнуют вопросы - повышение заработной платы и ее ежегодная индексация на процент инфляции, ремонт производственных и санбытовых помещений, питьевой и температурный режимы, обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение, материальная помощь и др. 13 предложений комиссией отклонены по причине отсутствия денежных средств, 10 – выполняются, три четверти от общего числа – приняты в работу в этом году».
Именно вышеуказанные вопросы были главными темами выступлений в прениях. К микрофону подходили паяльщик П 220 ЗПС Александр Лукиных, ведущий инженер-электроник цеха № 301 МСЗ Александр Островских, мастер цеха № 410 ЗСК Алексей Петров, разметчики ИЦ ЗКЛЗ Марина Егорова и Владимир Гусев, инженер-технолог ТО ЗСК Светлана Грекова. Ведущий инженер ОГТ Анна Силина посетовала на бедственное положение заводских технологов, председатель союза молодежи КМЗ Ольга Алексеева рассказала о работе возглавляемой ею общественной организации.
Владимир Андрейченко, председатель Федерации профсоюзов Курганской области, проинформировал делегатов о том, что ситуация на Курганмашзаводе уже несколько лет находится на особом контроле ФПКО. «Мы работаем над тем, - добавил он, - чтобы трудящимся были обеспечены: первое – достойная заработная плата, второе – безопасность труда на рабочем месте, третье – рост социальных гарантий. По большому счету профсоюзы ставят вопрос так: если у человека будет действительно достойная зарплата, то и социальных гарантий не надо, он сам решит на какие услуги потратить свои деньги. Но для того, чтобы хорошо зарабатывать, нужно повышать производительность труда. А это, в свою очередь, возможно только за счет модернизации, обновления производства, внедрения новых технологий».
Исполнительный директор ООО «ЗКЛЗ» Валерий Редькин в своем выступлении призвал присутствующих ставить задачи и формулировать предложения, исходя из реального положения вещей и конкретных перспектив наших предприятий. «Увеличить расходы, не увеличив доходы, не получится», - заметил он.
В заключение слово вновь было предоставлено Игорю Гиске. Он поблагодарил трудовой коллектив за то, что в 2011-м «сработали здорово, особенно в конце года». «А к вопросу индексации заработной платы мы обязательно вернемся после восстановления объемов производства», - пообещал исполнительный директор. |
