Новости, события, факты
04.09.2012 | Как выполняется коллективный договор?
Заседание областного комитета ВПРОП прошло 23 августа.
Представители администрации ОАО «Курганмашзавод» доложили о выполнении администрацией и профкомом обязательств коллективного договора и Федерального отраслевого соглашения по итогам первого полугодия 2012 года. Было утверждено решение комиссии профкома ОАО по защите прав и интересов работников о поощрении передовиков производства Курганмашзавода в связи с профессиональным праздником Днем танкиста. Рассмотрены и текущие вопросы.
Постановлением профкома решено отчет администрации и профсоюзного комитета КМЗ по выполнению мероприятий коллективного договора за первое полугодие 2012 года принять к сведению и разместить его текст в печатном приложении «Тракторные заводы Курган». Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений поручено подготовить приказ по ОАО о выполнении обязательств КД и ФОС за первое полугодие текущего года. Исполнительным директорам ОАО «Курганмашзавод» и ООО «ЗКЛЗ» И.В. Гиске и Е.С. Соколову предложено принять все меры по выполнению обязательств КД на 2012 год и ФОС на 2011-2013 годы, определить своими распоряжениями сроки поэтапного выполнения Федерального отраслевого соглашения, а также обратить внимание на своевременное финансирование и выполнение мероприятий по охране труда, в том числе на ремонт санитарно-бытовых помещений и качество приобретаемой спецодежды, и дать поручение соответствующим службам. |
23.07.2012 | В центре внимания обкома - СКБМ
27 июля на заседании Курганского областного комитета профсоюза работников оборонной промышленности рассматривался вопрос соблюдения администрацией и профкомом ОАО «СКБМ» требований Трудового кодекса РФ в плане защиты социально-трудовых прав работников.
На заседании выступили главный инженер СКБМ В.Н. Шамара, председатель первичной профорганизации СКБМ В.В. Кайгародов, председатель комиссии обкома по оргработе Л.А. Подберезная.
Приняв к сведению информацию докладчиков, областной комитет ВПРОП отметил недостаточную работу администрации СКБМ в развитии социального партнерства на предприятии. Генеральному директору – главному конструктору С.С. Сальникову предложено устранить отмеченные недостатки. В частности, это касается проведения собраний трудового коллектива с целью доведения до работников результатов производственной, общественной, профсоюзной деятельности; отсутствия выделения денежных средств профкому – на культмассовую и спортивно-оздоровительную работу, работникам – на санаторно-курортное лечение; нарушения температурного режима в подразделениях в осенне-зимний период.
Профсоюзному комитету ОАО «СКБМ» рекомендовано проводить постоянную работу по вовлечению работающих в профсоюз, стимулировать мотивацию профчленства и правозащитной деятельности; оформить профсоюзный пресс-центр и использовать его для информирования членов профсоюза о деятельности ППО и вышестоящих профорганизаций; регулярно, не реже одного раза в квартал, проводить профсоюзные собрания; совместно с комиссией обкома по организационной работе разработать и утвердить структуру ППО ОАО «СКБМ»; провести довыборы в состав профкома. |
19.07.2012 | "Молодежь и профсоюз"
Cмотр-конкурс на лучшую организацию работы по реализации Программы практических действий профсоюза в области молодёжной политики «Молодёжь и профсоюз» стартовал нынешним летом на Курганмашзаводе. Конкурс проводится профсоюзным комитетом предприятия в целях активизации деятельности профкомов подразделений по реализации вышеуказанной Программы, участию молодых работников в развитии профсоюзного движения, повышения имиджа профсоюза в молодёжной среде. В число его главных задач входят анализ и оценка деятельности профкомов по реализации молодёжной и кадровой политики профсоюза, изучение и пропаганда положительного опыта работы общественных организаций по этому направлению. Смотр-конкурс проводится в течение года по двум группам: первая - среди профорганизаций заводов (ЗКЛЗ, ЗПС, МСЗ, ЗСК, ЗПП), вторая - среди цехов, отделов и служб ОАО. При подведении итогов соревнования будет учитываться работа по следующим направлениям: членская база (количество членов профсоюза до 35 лет); реализация кадровой политики (наличие молодёжи в активе профкома и организация работы с ним); решение проблем молодёжи через коллективный договор; научно техническое творчество (в том числе, наличие и работа союза молодёжи, рационализаторская деятельность, участие в профессиональных конкурсах); организация досуговых, спортивных мероприятий; работа по решению жилищно-бытовых проблем молодёжи. Организации, набравшие по итогам года наибольшее количество баллов, получат специальные Дипломы и денежные премии. Предусмотрены и поощрительные призы.
|
Страница 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
|
Адрес: 640027, г.Курган, проспект Машиностроителей, д.17
Телефон: (3522) 47-13-19
Факс: (3522) 47-13-19
E-mail:
Председатель: РОДИОНОВ Виктор Александрович
Объединяет первичных профсоюзных организаций: 3
Служебный вход |