29 августа состоялось заседание профсоюзного комитета Курганмашзавода. Первым вопросом повестки было обсуждение итогов выполнения обязательств коллективного договора за первое полугодие 2013 года. Об этом доложили С.В. Ушенин, директор по производству КМЗ; Е.П. Мануйлов, начальник СТР; С.А. Лобачев, начальник УОТПБиЭ; Л.И. Качесова, начальник ОТиЗ предприятия.

Профком отметил, что темп роста объема отгруженной продукции к уровню 2012 года составил 107,7 %, в том числе по гражданской продукции - 66 %, по продукции специального назначения – 113 %.  

Средняя заработная плата на КМЗ в первом полугодии 2013 года составила 20641 руб., с ростом к соответствующему периоду прошлого года 24,8 %. Зарплата работникам выплачивалась в основном своевременно, в сроки определенные коллективным договором. Производились выплаты компенсационного характера.

В отчетном периоде  комиссией по трудовым спорам было рассмотрено 1 заявление. Требование, изложенное в заявлении, после рассмотрения  комиссией было принято.

Согласно коллективному договору, в отчетный период проводились подготовка и переобучение рабочих  и специалистов. За первое полугодие обучено 1899 человек,  в том числе подготовлено новых рабочих – 83 человека, обучено второй (смежной) профессии – 116, на производственно-технических курсах – 87, на целевых курсах – 183. Переаттестовано по требованию Ростехнадзора (ежегодная переаттестация) 1423 человек. Повысили квалификацию 1036 РСиС, в т.ч. на внешнефирменном обучении  – 75 человек, на курсах ОАО – 191, на краткосрочных семинарах – 5 человек.

Профсоюзным комитетом  осуществляется постоянный контроль за соблюдением ТК РФ по вопросам приема и увольнения работников при расторжении трудового договора.

Производственный травматизм в целом по Курганмашзаводу за шесть месяцев 2013 года уменьшился по сравнению с тем же периодом 2012 года на 12 %.

Профилактическими  медосмотрами на сегодня охвачены 50 %  заводчан, занятых  на работах с вредными условиями  труда и опасными производственными  факторами.

В первом полугодии 2013 года в ОАО «Курганмашзавод» подано 161 рационализаторское предложение, внедрено 47 рацпредложений, в том числе 43 с совокупным экономическим эффектом 8,8 млн руб. на заявленную программу года, что составляет 107,1 % от планового задания.

На первое полугодие был разработан план организационно-технических мероприятий на общую сумму 20787,1 тыс. руб. Фактически выполнено - на 21661,0 тыс. руб., т.е. на 104 %. Внедрено 130 технических предложений. Суммарная годовая экономия по прямым затратам составила 5180,9 тыс. руб.

Исполнительным   директорам  ОАО «Курганмашзавод» И.В. Гиске и ООО «ЗКЛЗ» Е.С. Соколову профкомом предложено определить своими распоряжениями сроки поэтапного выполнения Федерального отраслевого соглашения в вопросах увеличения средней заработной платы. Администрации ЗКЛЗ рекомендовано предоставить КРСТО отчет о выполнении обязательств колдоговора за первое полугодие 2013 года и подготовить приказ по ООО «ЗКЛЗ».

Далее на заседании директор прессово-сборочного завода КМЗ В.А. Куслиёв отчитался о работе администрации и профкома ЗПС по соблюдению ТК РФ в вопросах защиты трудовых прав работников.

Профсоюзные лидеры утвердили кандидатуры для награждения и присвоения почетных званий к профессиональному празднику День танкиста, рассмотрели проект ФОС по промышленности обычных  вооружений, боеприпасов и спецхимии РФ на 2014-2016 годы.

На очередном совещании председателей структурных подразделений Курганмашзавода 20 августа побывали инструкторы-методисты областного научно-методического центра «Диалог» Инна Попова и Дарья Каршина.

В рамках проводимой центром на территории Кургана и Курганской области программы «Жизнь без боли» инструкторы рассказали и наглядно показали, как правильно оказывать доврачебную помощь в предынсультном и предынфарктном состоянии. В качестве примеров был взят ряд методов полевой хирургии, разработанных военно-медицинской академией в 2007 году, основанных на рефлексотерапии. Также провели лекции по профилактике заболеваний опорно-двигательного аппарата и эффективных видах физиотерапии.

13 августа на заседании заводского профсоюзного комитета основным вопросом повестки дня  была тема «Проведение диспансеризации взрослого населения». О ее неоспоримой необходимости собравшимся профсоюзным лидерам рассказала главный врач Центра медицинской профилактики Елена Гвоздицкая.

С этого года возобновлена диспансеризация взрослого населения, стартовала она с 1 января 2013 года, напомнила слушателям Елена Андреевна. Главная ее цель – выявление заболеваний, о которых мы и не подозреваем. Отметила, что эту процедуру должны пройти 147 тысяч человек, а в целом за три года 592 тысячи зауральцев от 21 года до 99 лет включительно. Это более глубокое обследование, чем профосмотр. Диспансеризация нацелена на выявление не только заболеваний, но и факторов риска их развития. Это очень важно. Именно с факторами риска, с профилактикой заболеваний призвана сегодня работать медицина. Так живет весь мир, потому что опыт показал – неэффективно вкладывать огромные деньги в лечение болезней, не устраняя причину их возникновения.

Диспансеризацию можно проходить раз в три года, далее разъяснила Елена Гвоздицкая. Отсчет начинается с 18 лет. В этом году ее могут пройти 21-летние, 24-летние и 27-летние и так далее вплоть до 99 лет. Дело это добровольное, но каждый человек должен понимать, что он сам ответственен за свое здоровье перед собой и своими близкими.

Врач привела примеры выявленных на данный момент заболеваний - это случаи онкологии, глаукомы, артериальной гипертонии и других серьезных болезней.

Гвоздицкая обратилась к профсоюзным активистам за помощью в плане разъяснения работникам Курганмашзавода о важности диспансеризации, попросила, чтобы они подробно рассказали в своих подразделениях о том, что если государство предоставляет возможность проверить свое здоровье бесплатно, то нужно обязательно этим воспользоваться.

Также на заседании прошло награждение председателей профкомов подразделений завода за лучшие пресс-центры. Обсудили вопросы по подготовке к празднованию Дня танкиста и другие.