С 2009 года в стране действовал мораторий на выплату дивидендов и разных бонусов для высших представителей менеджмента. В начале года Председатель Правительства РФ Путин В.В. на встрече с  Германом Грефом, узнав  о больших доходах Сбербанка за 2010 год, дал добро на выплату премиальных. По сути, дан старт выплаты бонусов всему топ-менеджменту банков и госкорпораций. Ну а хозяева жизни себя не ограничивают в размерах премий, это вам не заводы. Например, каждому из 14 членов правления Сбербанка планируется выплатить примерно по 70 млн. рублей. Не отстанут от них в распределении денег и другие кредитно-коммерческие учреждения. Кроме того, по сообщениям прессы,  месячная заработная плата топ-менеджеров банков составляет по 5-6 млн. рублей. А что с деньгами делать? Куда-то надо использовать влитый государством в банки стабилизационный фонд. Надо признать правду, что и руководители некоторых наших заводов, для уточнения – даже неработающих заводов, начисляют себе и своим ближайшим помощникам премии по миллиону рублей в месяц. Горе-менеджеры одного из заводов так увлеклись заботой о своем благополучии, что им пришлось пуститься в бега и даже удирать от преследования за границу. Понятно всем, что это всего лишь реакция испуга. Все образуется и через некоторое время их проделки забудутся. Иначе как будет выполняться поставленная задача высшим руководством страны по обогащению и накоплению капитала отдельными, особо одаренными гражданами. Что касается рабочего класса, создающего своим непосредственным трудом материальные ценности, то им достаточна зарплата на уровне прожиточного минимума. Работникам бюджетной сферы поставлена задача сократить свои расходы, ограничить себя до минимума и это несмотря на их протесты на выплату нищенской зарплаты. Два года их держат без повышения зарплаты, как будто они живут в другом мире, где нет инфляции и все стабильно. А на ком еще можно сэкономить? Разве можно уменьшать расходы на содержание чиновников, сокращать их количество, снижать их доходы. В республике за последний год создано министерство информатизации, в настоящее время создается министерство общественной безопасности, которое возглавит бывший мэр города Ижевска. Люди ломают головы, почему вдруг приступили к оптимизации бюджетной сферы. А где взять деньги на содержание новых придуманных структур? Правильное и своевременное решение. Преобразованная милиция  в полицию с 1 марта будет охранять властные структуры. А кто будет охранять и защищать гражданское общество, население от «экстремистов»? Вот для этого и создается министерство общественной безопасности.

В нашей стране каждый правительственный чиновник состоит в правлении какого-нибудь акционерного общества или банка и постоянно получает вознаграждение не только за полученную прибыль, но больше за то, чтобы молчал об истинном экономическом положении бизнеса. Какая зарплата менеджеров, куда направляются финансы, кому и за какие деньги продаются активы предприятий, какие берутся кредиты и какие с них идут откаты, об этом и других темных делах бизнеса надо молчать, за это и платят. Если какая - то информация всплывает на поверхность, то это случайность или кто-то не поделился, пожадничал. Станислав Белковский, президент Института национальной стратегии, на вопрос – сколько зарабатывает на откатах топ-менеджер, который кладет в карман миллион долларов бонусов, - отвечает, что в зависимости от  объема средств, которые через него проходят. Если речь идет о подрядных работах, то минимальный норматив отката – 30%, максимальный - 70%. От кредитов – 10-15%. А мы вспоминаем «Мишку 2%». Скромен был руководитель. Ему далеко до нынешних бизнесменов-чиновников.

По сообщению прессы Удмуртии, в республике по итогам прошедшего года стало на два миллиардера больше. Радостное сообщение: благодаря им средняя заработная плата по республике достигла 14 тысяч рублей. Еще не вечер, не все сдали декларации, так что число официальных миллиардеров может перешагнуть цифру «пять». Глядишь, и средняя температура по региону поднимется еще выше. Люди все ломают голову - почему растут цены и тарифы, вроде бы и доходы не прибывают. Забыли школьные уроки – если где-то прибавилось, значит, откуда-то убавилось. Наши монополисты и торговая мафия законы физики знают. 

Что касается действий правительства по регулированию цен и тарифов, то, как говорил Горбачев М.С. еще в 80 –е годы о профсоюзах, – они с работодателем польку-бабочку танцуют. Чиновники с бизнесменами уже давно исполняют этот прекрасный, старый танец. На то же топливо и государство постоянно повышает налоги, и владельцы стремятся, как можно больше урвать на свое содержание. В результате в нефтяной стране цены на бензин выше, чем в Америке. Кто может объяснить подобную ситуацию, когда власть одной рукой подписывает повышение налогов и акцизов, а другой подписывает указания антимонопольному комитету добиваться снижения цен?

Если говорить о роли профсоюзов в контроле над ценами и величиной зарплаты, то им отводится роль социальных партнеров, одним из принципов которого является не вмешательство в дела своего партнера. А как же интересы трудящихся? Одни наглым образом обогащаются и большую часть года ездят по куршавелям, другие (правительство) делают вид, что ничего не замечают, а третьи перебиваются с хлеба на квас. Вот так и живем - выживаем, каждый по-своему.

Товарищи делегаты, в своем выступлении я хотел бы остановиться на выполнении предложений и замечаний, высказанных делегатами на прошлой конференции 2006 года. Многие из них почему-то не вошли в план работы Федерации по их выполнению. А из 10 предложений, вошедших в план, выполнено только четыре.

Так и не добились вхождения в Федерацию, в качестве членских, ни одной из профсоюзных организаций, которые по уставу ФНПР должны быть членскими организациями территориального объединения. Или их не убедили, или с ними не работали, - мы об этом не знаем. На заседаниях коллегиальных органов этот важный вопрос не обсуждался.

Было предложение укрепить организационный отдел Федерации, но так все и осталось. Хотя и были приняты в аппарат Федерации два специалиста, но они в основном занимались газетой и Интернетом. Специалистов по вопросам профстроительства так и не появилось. На подмогу отделу, состоящему из одного человека, постоянно направляли доверенного врача профсоюзов Петрову Г.М. В результате оставался забытым очень важный раздел работы по проблемам медобслуживания членов профсоюзов. В республике сегодня самый высокий уровень, среди регионов, по заболеваемости. Реском «оборонщиков» много раз проводил мероприятия, направленные на улучшение организаторской работы по медицинскому обслуживанию работников предприятий, но поддержки и развития нашей инициативы от Федерации мы не получали.

Третья проблема, которая высказывалась, и которую нужно было решать, - это оказание практической помощи профсоюзным организациям по увеличению и восстановлению членской базы. Об этом говорила на прошлой конференции делегат от медиков г. Глазова Шампарова. Совершенно не было ни поддержки, ни помощи, каждый реском работал сам по себе. Аппарат Федерации не проводил даже такого элементарного и простого мероприятия, как анализ профсоюзного членства в целом и по организациям. Зачем он им нужен? Председатель Федерации не один раз делал заявления о том, что ему члены профсоюза не нужны, они проживут за счет аренды. Непонятно почему деньги от коммерческой деятельности целиком и полностью идут на содержание аппарата? Наверное, что-то можно направлять на мотивацию профсоюзного членства и на оздоровление членов профсоюза.

Не было анализа, и спроса за полнотой поступления профсоюзных отчислений от организаций. Председатель ФНПР Шмаков М.В. на 7 съезде профсоюзов не случайно заявил о том, что, организации, не уплачивающие профвзносы, не могут участвовать в работе профорганов и избираться в них. У нас и в Уставе прописаны санкции к таким организациям. Но кто заглядывает в Устав?

Федерация добилась создания во всех муниципальных образованиях координационных советов, но результата их работы не видно. Членство в профсоюзах не прибавилось. Только в организациях, которые они объединяют, за 5 лет потеряли более 25 тыс. членов профсоюза. Непонятно почему ежегодные расходы на их содержание составляют более 600 тыс. рублей, сумма равная годовой сумме отчислений нашего рескома, и поэтому, я вправе об этом сегодня говорить. За какие дела их премируют?

Сегодня в профсоюзах республики состоит на учете всего лишь 25% активного трудового населения. Это уже финиш. Еще немного, и действительно аппарат Федерации будет содержаться за счет сдачи в аренду здания профсоюзов. Почему зарплата руководителя Федерации не зависит от профсоюзного членства в республике? Не я один обращался к председателю контрольно-ревизионной комиссии Николаеву В.Ф. по улучшению проверки финансовых расходов Федерации, но у него был всегда один ответ, что он хотел бы сохранить и далее свое место, и ему проблемы не нужны. Подобная позиция нашего ревизора очень устраивает Федерацию. Сложилось абсурдное положение, когда члены Исполкома не рассматривают в полной версии штатное расписание работников Федерации, не утверждают Положение об оплате труда. Ничего не знают о крупных финансовых расходах. Так заведено руководством Федерации. Далее, что осталось без внимания руководящих работников Федерации, - это обучение профкадров и профсоюзного актива. На эту тему выступал делегат Кропотин И.Н. За пять прошедших лет ничего в этом вопросе не изменилось. Учебный центр остается без внимания и поддержки. За прошедший год на обучение Федерацией направлено чуть более 1% бюджета. Федерация не принимает меры по увеличению количества и привлечению профсоюзных организаций к обучению на базе Учебного центра. Деньги есть, кабинеты есть, но они в полную меру для обучения профактива не используются. На 4 этаже здания Федерации есть кабинет 409, который можно было бы оформить как методический кабинет, с установкой видеопроекторов, экранов. Но никому этого не надо. Имеется в Федерации видеопроектор, но чтобы его получить на один час занятий нужно два – три дня побегать в поисках ответственного и разрешения. Все под надежным замком. И сегодня в докладе Федерации мы ничего не услышали по этому вопросу.

По 6 пункту плана мероприятий, в котором говорится, о недостаточной информированности членов профсоюза. Да, благодаря многолетней нашей критике, Федерация приступила к выпуску своей газеты, правда до сих пор почему-то нет редакционного совета. «Улучшение» информации «оборонщики» почувствовали в первую очередь на себе. Критика в наш адрес не сходила со страниц газеты. Сколько номеров газет с негативной и надуманной информацией было вброшено в заводские проходные. Работникам Федерации не лень было ездить по утрам к нашим проходным и раздавать газеты. Вот такую особую заботу о членах профсоюза «оборонщиков» проявлял товарищ Орлов. Кому была еще оказана такая честь? Мы поняли, что критиковать его нельзя. Все равно, спасибо ему, заводчане быстрее всех познакомились с газетой. В последнее время у Федерации появился собственный Интернет-сайт, есть специальный человек, который за ним следит. У рескома «оборонщиков» уже давно имеется своя страничка на сайте нашего профсоюза. Самое главное другое, - как и газету, чем его заполнять. Надо много работать, надо что-то конкретное делать, чтобы об этом писать в газете и наполнять сайт. С этим проблемы. Вы внимательно почитайте газетный вариант доклада Федерации, и если его просеять на конкретные дела, то в остатке ничего не останется. Одна шелуха, одни рассуждения о проблемах, которые испытывает население республики. Да, были письма в разные инстанции, на этом работа и кончалась. Председатели рескомов и члены Исполкома ни разу не слышали информацию от члена Генерального Совета ФНПР о прошедших заседаниях и принятых решениях Генеральным Советом.

Было еще одно предложение на прошлой конференции - усилить работу юридического отдела. Но тоже ничего из этого не получилось. Мы предлагали объединить всех юристов рескомов в общественный совет, на котором можно было бы обсуждать самые сложные вопросы и сообща вырабатывать предложения для профсоюзных организаций. А проблем,

особенно у организаций, где в штате только один председатель и бухгалтер - очень много.

Им надо помогать. Никто в Федерации не думает над этой проблемой. Мы постоянно слышим от председателя о том, что Федерация имеет право законодательной инициативы, но ни разу не видели ни одного законодательного проекта. Мы так и не научились работать с Госсоветом. Все что умеем - это писать письма. За прошедшие годы не было каких-либо конкретных действий руководства Федерации на сплочение профсоюзов. Действовал один принцип – разделяй и властвуй.

Еще раз повторю – возможности профбюджета на решение перечисленных проблем есть,

надо ими заниматься. Мы надеемся, что с заменой руководителя Федерации, которую нужно было сделать еще 10 лет назад, изменится стиль работы Федерации, и она будет направлена на конкретные дела по укреплению и развитию профсоюзного движения в республике.

Председателем Федерации профсоюзов УР избран Шерстобит Сергей Викторович, заместителем председателя - Петрова Инесса Михайловна.