| 19.09.2013 | На заметку предцехкому и профгруппоргу
Уважаемые предцехкомы и профгруппорги, в помощь вашей работе, связанной с трудовой деятельностью членов профсоюза, мы начинаем публикацию материалов в виде методических рекомендаций. Для того, чтобы помогать в решении стоящих вопросов, необходимо хорошо разбираться в ситуации на заводе и в своем подразделении. Нужно знать основы системы оплаты труда и техники безопасности, коллективный договор и другие заводские нормативные документы, уметь вести просветительскую и пропагандистскую работу, рассказывая о ежедневной профсоюзной кропотливой работе и достижениях.
Помните, что в ваших силах контролировать соблюдение администрацией норм трудового законодательства, состояние охраны труда на рабочих местах и надлежащих бытовых условий работающих.
Охрана труда Когда у работников возникают вопросы, связанные с охраной труда - обеспечением спецодеждой, обувью, молоком, соблюдением питьевого и температурного режимов, содержанием в надлежащем санитарном состоянии бытовых помещений и т.д. - необходимо, прежде всего, совместно с уполномоченным по охране труда, выяснить причины появления проблемы. Затем продумать возможные варианты устранения отклонений, при необходимости обратиться к мастеру или начальнику цеха. Возможно, что для решения проблемы потребуется обратиться в профком или к старшему уполномоченному по охране труда завода. Информируя работников по вопросам охраны труда, обратите внимание на то, что работник не имеет права приступать к работе, если не обеспечен средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормами. Ответственность за обеспечение СИЗ несет руководитель. Как показывает практика, причиной травматизма является плохая организация труда, в том числе недостаток качественного инструмента и приспособлений, работа неполным штатом, по завышенным нормам и т.д. Помимо устного информирования, не забывайте и о наглядности. В каждом цехе должен быть стенд по охране труда, на котором размещается наиболее важная информация. Информацию нужно постоянно обновлять и пополнять. Представители профсоюза могут и должны участвовать в проведении аттестации в качестве члена комиссии. При аттестации основное внимание уделяется оценке условий труда, оценке травмобезопасности оборудования и приспособлений. Обратите внимание на соблюдение работником технологической дисциплины труда и конечно, обеспеченность работников средствами защиты. Помните, что от заключения комиссии о наличии вредных и опасных производственных факторов зависит предоставление работнику СИЗ, установление регламентированных перерывов, выдача молока и предоставление других льгот. Для существенного улучшения условий труда на рабочих местах, которое требует значительных финансовых затрат, разрабатывается соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом, как одна из частей коллективного договора. Поэтому старайтесь записывать в специальную тетрадь предложения членов профсоюза, связанные с охраной труда. Озвучивайте их на собраниях, передавайте в профком, узнавайте, как продвигается рассмотрение поданных предложений. Помните, что именно профгрупорги и предцехкомы формируют реальную позицию профсоюза по защите прав и интересов трудящихся. |
