Уважаемый Владимир Владимирович!

      Мы, учащиеся Ижевского государственного политехнического колледжа, с большим интересом смотрели по телевизору Вашу рабочую встречу с генеральным директором Ижевского машиностроительного завода Владимиром Павловичем Гродецким. В колледже мы учимся по специальностям: автослесарь, автомеханик. Рабочую практику проходили на Ижевском автомобильном заводе. Это современное предприятие с высокой культурой производства, современным оборудованием и технологией. Хотелось бы после окончания колледжа работать на этом предприятии. Двадцать пять процентов акций автозавода приобрел «Ижмаш». Сегодня автозавод находится в длительном простое. Во время встречи с Гродецким В.П. вы заявили о том, что готовы посетить город Ижевск и провести совещание по стрелковому оружию. Нас интересует, будет ли рассматриваться вопрос по возобновлению работы Ижевского автозавода? Если да, то мы не боимся своего будущего т.к. будем обеспечены работой.

С уважением, учащиеся колледжа от 05.02.2010г.

Что получили? Чего ждать?

По данным статистики, в Удмуртии на 21.12.2009г. просроченная задолженность по заработной плате составила 96 млн. рублей, в том числе по группе предприятий «Ижмаш» 39 млн. рублей.

На заседании рабочей группы при Прокуратуре УР заслушаны руководители предприятий: ОАО «Буммаш», ДОАО "Ижевский инструментальный завод», ООО «Ижтехмаш» и др.

За год задолженность по республике увеличилась в 1,8 раза.

Постановлением мировых судей директора четырех городских предприятий признаны виновниками в совершении административных правонарушений (за долги по заработной плате), всем им вынесено наказание в виде дисквалификации сроком на один год.

Численность безработных к началу 2010 года увеличилась почти в 2 раза и достигла 28 068 человек. Уровень безработицы составил 3,26 % экономически-активного населения. В 2010 году, в связи с очередной приватизацией предприятий количество безработных значительно вырастет. В то же время в прошлом году в республике только официально поставлено на миграционный учет 20 407 иностранных граждан. Снято с миграционного учета 19 493 человека.

Среднемесячная заработная плата по республике за 10 месяцев 2009 года составила 12 812 рублей, увеличение на 7,6%.

Уровень потребительской активности населения по-прежнему невысок.

В 2009 году оборот розничной торговли (с учетом всех источников реализации) составил 87 177 млн. рублей, что в сопоставимых ценах на 6,5% меньше, чем в 2008 году.

Продано пищевых продуктов, включая напитки, и табачных изделий на 34 506 млн. рублей, непродовольственных товаров – на 52 671 млн. рублей, что составило, соответственно, 90% и 96% к объему их продажи за соответствующий период предыдущего года.

Среднегодовой сводный индекс потребительских цен составил 112,3%. Продукты питания подорожали на 4,5, непродовольственные товары на 13,1%; цены на платные услуги на 11,9%, бытовые – на 10,9%, на общественное питание – на 10,8%.

По состоянию на 11 января 2010 года среди регионов Приволжского Федерального округа в Удмуртской Республике:

- одни из самых низких цен на молоко (14 место в ПФО), говядину и рыбу (13 место в ПФО),  муку пшеничную, сыры твердые (12 место в ПФО), сметану (11 место в ПФО), сыры и на мясо кур (10 место в ПФО);

- одни из самых высоких цен на: сахар – песок 91 место в ПФО), масло подсолнечное и хлеб ржано-пшеничный (3 место в ПФО).

Таковы неутешительные итоги прошедшего кризисного года. 2010 год будет более удачный для экономики, цены то  на нефть растут…

Коллективный договор одобрен.

25 декабря 2009г. на Ижевском механическом заводе состоялась заводская конференция трудового коллектива, где обсуждались итоги выполнения Коллективного договора в 2009 году и проект Коллективного договора на 2010-2011 годы.

С докладом выступил председатель первичной профсоюзной организации  В. Н. Лукиных, в котором он доложил о выполнении разделов Коллективного договора. В частности он отметил, что, в связи с общей ситуацией в стране в условиях финансово-экономического кризиса изменялась ситуация  и на предприятии. Весь год завод работал в режиме неполной рабочей недели. Однако, несмотря на это предприятие в полном объеме выплачивало налоги в бюджеты и внебюджетные фонды. Заработная плата выплачивалась без задержек, в сроки, оговоренные Коллективным договором. Раздел «Социальные льготы и гарантии» выполняется в полном объеме. Объекты социальной сферы: санаторий – профилакторий «Сосновый», оздоровительный комплекс «Березовая роща», базы отдыха «Нептун» и «Кекоран», прогимназия сохранены и успешно функционируют. На предприятии ежегодно проводится спартакиада по девяти видам спорта. Заводские команды достойно представляют предприятие на районных, городских и республиканских соревнованиях.

Особое внимание в докладе было уделено вопросам охраны труда. Не в полном объеме выделялись средства на приобретение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты. Не полностью выполнены объемы работ по подготовке зданий и сооружений. Наряду с этим профсоюзный комитет, уполномоченные по охране труда заметно повысили свою активность, что позволило улучшить состояние охраны труда и здоровья трудящихся.

В прениях участники конференции коснулись проблем охраны труда, состояния зданий и сооружений, обеспечения орг.остнасткой.

Председатель Совета ветеранов Е. А. Ульяненко рассказал о работе Совета ветеранов и о проблемах организации, высказал предложение к руководству завода о регулярных встречах с ветеранами.

О работе молодежной организации, ее делах, заботах и о предложениях в Коллективный договор выступил председатель Совета молодежи А. М. Лептягин.

Генеральный директор предприятия А. В. Наточев в своем выступлении отметил, что на конференции дан достаточно хороший посыл для дальнейшей работы всего трудового коллектива и решения всех поднятых вопросов. Андрей Викторович предложил продолжать заводские традиции и работать согласно требованиям и задачам, которые стоят перед предприятием.

Председатель УРО «Оборонпроф» Г. Н. Черных в своем выступлении сообщил о прошедшей 24 декабря 2009г. сессии Госсовета, где Президент Удмуртии А. А. Волков доложил о результатах работы республики в уходящем году. Среди передовых предприятий, отмеченных Президентом, был и Механический завод, который в трудных экономических, финансовых условиях сохранил свой коллектив, успешно занимается не только поиском заказов на свою продукцию, но и активно обновляет свой технический парк. Далее Черных Г. Н. отметил, что само проведение конференции, трудового коллектива способствует укреплению не только социального партнерства на заводе, но и наиболее полно помогает понять и прочувствовать те проблемы, которые следует решать, не откладывая. Рассказал о прошедшем VIII Пленуме ЦК профсоюза. Пожелал коллективу завода успешной работы, выполнения всех намеченных планов и задач. Затем вручил Почетную грамоту ЦК профсоюза коллективу оздоровительного лагеря «Березовая роща», ставшего одним из лучших в смотре-конкурсе в отрасли.

Конференция приняла итоговый документ, в котором отмечено удовлетворительное выполнение Коллективного договора за 2009 год. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений поручено рассмотреть принятые конференцией поправки и заключить коллективный договор на 2010-2011 годы, а представителям сторон социального партнерства его подписать.