Председателям первичных профсоюзных организаций

   В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
   Таким образом, законодательство устанавливает обязанность работодателя осуществлять индексацию. При этом организации, не финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
   В связи с указанным предлагаю внести в комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложение о дополнении коллективного договора обязательством работодателя следующего содержания:
   "В целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников работодатель обязуется проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
   Индексация заработной платы проводится для всех работников ежеквартально при условии, что индекс роста потребительских цен (далее – индекс) в (наименование субъекта РФ) превысил в расчетном периоде (т.е. в предыдущем квартале) 100,0.
   При индексации используются официально опубликованные данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики.
   Индексация проводится на основании приказа генерального директора с 1 числа первого месяца текущего квартала по квартальному индексу за предыдущий квартал, увеличенному в 1,2 раза*.

   Расчет производится по формуле:
Зинд = [(И/100 – 1) х 1,2 + 1] х З,
где:
Зинд – заработная плата работника после индексации;
И – индекс;
З – заработная плата работника в соответствии с действующими системами оплаты труда".

* Согласно п.5.12 Федерального отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии РФ на 2011-2013 годы.

Заместитель председателя профсоюза
М.Г.Басков

       В ходе семинара были рассмотрены вопросы реализации молодежной политики в ОАО «Муромский приборостроительный завод», организации работы молодежного комитета предприятия.
       Проведены круглый стол по обмену опытом работы,  практические занятия на тему «Как подготовить и провести тематические мероприятия».
       В работе семинара приняли участие молодежные профсоюзные активисты Владимирской, Ивановской, Кировской, Московской, Нижегородской, Новосибирской, Пензенской, Тульской областных организаций, а также Алтайской и Пермской краевых,  Московской городской, Татарской и Удмуртской республиканских, ППО ОАО «Вологодский ОМЗ».

      Во встрече принимали участие: Председатель ФНПР М.В. Шмаков, руководители профсоюзов: авиационной промышленности, атомной энергетики и промышленности,  оборонной промышленности, общего машиностроения, радиоэлектронной промышленности, судостроения, судостроения и судоремонта.
      Кроме того, во встрече участвовали ряд руководителей и представителей Минобороны России, Минпромтрорга России, Роскосмоса, Рособоронзаказа, Рособоронпоставки, Государственной корпорации «Ростехнологии».
      В ходе встречи обсуждались вопросы, связанные с размещением на предприятиях заданий государственного оборонного заказа 2012г. и возникающие, в связи с этим в трудовых коллективах социальные проблемы. Это, в частности: вопросы повышения заработной платы работников предприятий ОПК, обеспеченность кадрами, сохранение за предприятиями объектов социльно-бытового и культурного назначения, возможность строительства социального жилья по более низким ценам и ряд других.
      На встрече выступили: заместитель Председателя Правительства РФ. Д.О. Рогозин, Председатель ФНПР М.В. Шмаков, председатель Ассоциации, председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности А.И. Чекменёв, все руководители профсоюзов и первый заместитель Министра обороны России А.П. Сухоруков.
      По итогам встречи принято решение подготовить протокол совещания, в котором определить меры по улучшению процесса размещения гособоронзаказа 2012 года с привлечением к этой работе, профсоюзов оборонных отраслей промышленности для рассмотрения проблем социального характера.


      видеозапись встречи можно посмотреть на сайтах телеканалов «Звезда» и «РБК»

      Детский загородный оздоровительный лагерь «Солнечный» ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева», г. Ковров Владимирской области стал одним из победителей занял второе место.
      Поздравляем администрацию, профсоюзный комитет и  коллектив ОАО «Завод имени В.А.Дегтярева» традиционно на высоком уровне проводящих подготовку лагеря и весь оздоровительный сезон.
    Желаем в Новом году успехов в решении важнейших социально-экономических задач в интересах работников предприятия и членов их семей.

В Обращении выражена глубокая озабоченность состоянием дел на предприятии в связи с резким снижением объемов государственного оборонного заказа на 2012 и последующие годы.

Текст Обращения

1. О работе профсоюзных организаций и работодателей по выполнению Федерального отраслевого соглашения и коллективных договоров.
2. О корректировке отдельных статей сметы доходов и расходов бюджета ЦК профсоюза на 2011 г.
3. О проекте сметы доходов и расходов бюджета ЦК профсоюза на 2012г. и нормативе отчислений на 2012г.
4. Об отчислениях от членских профсоюзных взносов на деятельность территориальных комитетов профсоюза в 2012г.

См. доклад и постановление пленума.

Участники пленума приняли Обращение к Председателю Правительства РФ В.В. Путину по проблемам боеприпасной отрасли.
В работе пленума принял участие Соколов П.А. – руководитель Департамента развития социального партнёрства и правового обеспечения «Союза машиностроителей России».
14 декабря перед участниками пленума выступили: Потапов А.В. - Директор Департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга РФ, Наконечный Б.М. – референт  Департамента вооружений Министерства обороны РФ, Рожков А.В. – заместитель начальника службы Департамента промышленных активов ГК «Ростехнологии», Кузьмина Н.Н. – заместитель председателя ФНПР, Орлов А.Ю. - вице-президент Центра политического обучения и консультирования.
14 декабря проведён очередной семинар правовых инспекторов труда профсоюза, посвящённый вопросам социального партнёрства и коллективных договоров, защите прав и интересов работников и членов профсоюза.
13 декабря проведены заседания постоянных комиссий и президиума ЦК профсоюза, на которых рассмотрены плановые вопросы. Материалы будут опубликованы в очередном выпуске «Экспресс-информации» и размещены на сайте профсоюза.
  

      В ночь с 18 на 19 ноября 2011 года  в городе Якутске произошел пожар в здании Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия). Противостоять огненной стихии, охватившей практически сразу все здание постройки 1966 года, пожарным не удалось. Пожаром нанесен невосполнимый ущерб зданию и имуществу Федерации профсоюзов Республики и шести республиканских организаций общероссийских профсоюзов.
      В настоящее время Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) при поддержке руководства Республики Саха (Якутия) принимает экстренные меры по обеспечению стабильной непрерывной работы профсоюзных органов.
      Президиум ЦК профсоюза обращается к своим членским организациям с призывом в трудный для наших коллег период протянуть руку помощи республиканской организации профсоюзов Якутии, оказать посильную финансовую и материальную поддержку.
      Наша сила в единстве, в умении сплотиться и сообща разрешить самые сложные проблемы, проявить свои главные качества: сплоченность и братство!
     
      Реквизиты для перечисления средств на расчетный счет Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия):
      ИНН 1435034889
      КПП 143501001
      Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия)
      р/с 40703810976020000206 в ОАО Сбербанк России
      Филиал № 8603 Якутское отделение г. Якутск
      БИК 049805609
      к/с 30101810400000000609

      По данным мониторинга, проводимого на предприятиях, где действуют организации профсоюза «ОБОРОНПРОФ», в целях минимизации потерь в связи с финансовым кризисом на 15 ноября 2011г. большая часть предприятий работает в обычном режиме.
      1. Большинству предприятий предоставляют кредиты под 8,5% - 12,5%.
      2. На 9 (3,8%) предприятиях проведено или проводится сокращение численности (на 1.9.11г. - на 8 (3,4%) предприятиях).
      3. На 10 (4,1%) предприятиях выпущены приказы по предстоящему сокращению численности (на 1.9.11г. - на 17 (7,0%) предприятии).
      4. На 27 (11,5%) предприятиях введён режим неполного рабочего времени, из них с оплатой за фактически отработанное время – на 23 (72%) предприятиях (на 1.9.11г. - на 28 (11,9%) предприятиях), из них с оплатой за фактически отработанное время – на 24 (75,0%) предприятиях.
      5. Полностью или частично остановлено производство на 8 (3,5%) предприятиях (на 1.9.11г. - на 6 (2,6%) предприятиях).
      6. На 16 (6,7%) предприятиях имеются задержки выплаты заработной платы в основном от 0,5 до 5 месяцев (на 1.9.11г. - на 11 (4,6%) предприятиях).
      Кроме того:
      - На отдельных предприятиях уменьшился объем производства в связи с отсутствием загрузки, произошло сокращение рабочих мест и численности работающих.
      - На промышленных предприятиях сохраняется тенденция к снижению заработной платы. Основными причинами сокращения оплаты труда остаются: введение режима неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени; объявление простоев и вынужденных отпусков.
      - Параметры мониторинга по контролируемым показателям практически не изменились за исключением количества предприятий имеющих задержки выплаты заработной платы. На 2 Федеральных казенных предприятиях имеется задержка по заработной плате до 2-х месяцев, а на 5 казенных предприятиях введена сокращенная рабочая неделя (3- 4х дневная).
      - Для организации временной занятости работников, на предприятиях используются общественные работы. Это вызвано уменьшением объема работ на производствах.
   В сложной экономической ситуации остаются предприятия:
     ОАО «Нововятский механический завод»; ОАО «Молот»; ФГУП «Вольский механический завод»; ФКП «Казанский завод точмаш»; ФГУП «Машиностроительный завод им Ф.Э.Дзержинского»; ФГУП «Сигнал»; и др.
        - На ФГУП «Челябинский автоматно-механический завод» продлено конкурсное производство до 30.02.2012 года.
        - На предприятиях ФГУП ПО Красноярский химический комбинат «Енисей» с 19 мая 2011 года, ОАО «Ковровский приборостроительный завод с 9.08.2011 года и ОАО ФНПЦ «Станкомаш» с 31.05.2011 года введено внешнее управление.
      Отдел по защите социально - трудовых прав трудящихся.

ЦК профсоюза продолжает работу по мониторингу ситуации на предприятиях.
Прошу Вас представить очередную информацию в срок до 23 ноября 2011 года.

Заместитель председателя профсоюза
М.Г. Басков

Положение о врачебном (фельдшерском) здравпункте
Рекомендуемые штатные расписания медицинского  и другого персонала

11 октября 2011 года представители профсоюзов работников оборонных отраслей промышленности передали в Правительство РФ подписные листы с более чем 150 тысячами подписей, поступивших от коллективов предприятий ОПК в поддержку отечественной оборонной промышленности.
Ассоциация Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности и Федерация независимых профсоюзов России считают, что политика Министерства обороны РФ по закупкам иностранной военной техники неминуемо приведет к сокращению рабочих мест, выступают против занижения уровня заработной платы работников при выполнении государственного оборонного заказа.
Профсоюзы требуют от Правительства РФ конструктивных решений и ответов на поставленные вопросы.

Текст обращения переданный вместе с подписями.