Новости первичной профсоюзной организации "Уралвагонзавод"
Профсоюз – на защите прав
На производстве работают люди. Каждый из нас - человек со своим мировоззрением, характером и принципами. Поэтому в процессе трудовой деятельности иногда возникают разногласия, не редко - между администрацией и работником. Что делать уралвагонзаводцам, если, по их мнению, права нарушены? Обратиться в профсоюзную организацию «Уралвагонзавод». Многие боятся идти в профсоюз, предпочитают высказывать свое негодование в сети Интернет. Но есть реальные примеры, которые доказывают: профсоюз всегда на защите прав трудящихся.
Еженедельно в профсоюзной организации «Уралвагонзавод» проходят заседания комиссии по трудовым спорам (КТС), куда входят по пять представителей администрации и профсоюзной организации. Чаще всего заявления от работников касаются необоснованности применения дисциплинарного взыскания со стороны администрации, вопросов оплаты простоев и оплаты работы в выходные дни.
Например, в прошлом месяце поступили обращения от работников цехов металлургического производства, которые касались разъяснений по привлечению и оплате за работу в выходные дни, установленных графиков режима работы, а также правомерности примененных к работникам дисциплинарных взысканий.
Работники вагоносборочного производства также обратились в КТС по вопросу оплаты при невыполнении норм выработки по причине отсутствия заготовки и комплектующих.
Профсоюз и администрация предприятия совместно разбирались в ситуации. По всем рассмотренным заявлениям принято решение в пользу работников. Работа в рамках комиссии позволяет урегулировать возникающие вопросы «за столом переговоров».
Всего же за девять месяцев 2017 года в комиссию по трудовым спорам поступило 264 заявления от уралвагонзаводцев. Из них по 205 принято решение в пользу представителей трудового коллектива - требования удовлетворены полностью. Отказы получили 27 человек. До заседания комиссии по трудовым спорам были решены вопросы по 13 обращениям работников.
- Комиссия по трудовым спорам является досудебным органом и позволяет решать возникающие вопросы в рамках производственных взаимоотношений в пределах Общества. Работа, основанная на уважении и понимании, позволяет сохранить здоровый микроклимат в коллективе, что является немаловажным фактором на производстве, - отметил председатель первичной профсоюзной организации Евгений Лутохин.
- Для администрации предприятия профсоюз – достойный партнёр. Мы заинтересованы в постоянном конструктивном диалоге. Это позволяет своевременно выявлять недочеты в работе, которые встречаются всегда при таких колоссальных объемах. Обеспечение норм трудового права в любой ситуации – наша общая задача, - подчеркивает заместитель директора по персоналу Ирина Артамонова.
Профсоюзная организация «Уралвагонзавод» ведет планомерную работу по защите интересов работников. Не стремиться разжечь пожары конфликтов, а выстраивает конструктивный диалог между коллективом и администрацией предприятия, основанный на взаимном уважении интересов сторон. Не разводит их по разные стороны, а напоминает, что работник и работодатель – это, прежде всего, партнеры.
Член информационной комиссии
ОО ППО «Уралвагонзавод» Екатерина Евлашина
|