Об итогах конкурса на «Лучшую организацию работы профсоюзных групповых организаторов»

В профсоюзной работе основной задачей является укрепление и сохранение единства Первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод.

Работник структурного подразделения ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» – это высококвалифицированный работник с инженерной хваткой, дисциплинированный, ответственный, активный и, безусловно – успешный. И основная заслуга в успешности и самореализации работника принадлежит – профсоюзным групповым организаторам, их поддержке и личному примеру. Может ли человек с «горячим» сердцем и «доброй» душой совмещать основную работу, семейные обязанности и общественную нагрузку? Основная масса скажет: «Это сложно!» Потому что рано или поздно, но человек «выгорает», его перестают волновать общественные заботы и чужие проблемы. Мы становимся на край взаимоотношений и все чаще применяем к себе пословицу «Моя хата с краю…» И вот тогда мы перестаем ценить свой коллектив, и относиться к коллегам с должным уважением.

Так, возможно, бывает. Но только не в среде профсоюзных лидеров. И мое мнение подтверждает деятельность профсоюзных групповых организаторов ППО «Уралвагонзавод».  Их работа предполагает безвозмездную помощь каждому, кто за ней обратился. Откликаясь на чужую беду, профгрупорг делится своим внутренним благополучием, дарит частичку себя. Часто в общественной работе приходится сталкиваться  с такими ситуациями, о которых не сказано ни в одной инструкции.

   У профгрупоргов на работе все рассчитано практически по минутам. Этого требует технология производства. Но профгрупорг находит время разобраться  не только в технологии, но и в житейских вопросах. Он общается с коллективом, всегда в центре событий. Если необходимо,  всегда найдется  доброе слово для тех, кто в нем нуждается. Кроме того, профсоюзные групповые организаторы – особое связующее звено между администрацией цеха и коллективом: именно профгрупорги от лица работников ведут диалог о существующих проблемах…

В конце апреля президиумом профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» были подведены итоги конкурса на «Лучшую организацию работы профсоюзных групп».

Первый этап конкурса проходил внутри структурных подразделений, среди профгрупп цехов. Лучшие материалы, решением цеховых комитетов предоставили в профсоюзный комитет.

Предоставленные на суд жюри материалы, рассказывают о том, что работники практически в полном составе с удовольствием участвуют во всех досуговых мероприятиях.

Фотоотчеты свидетельствуют и о   мастерстве, и о творчестве, и о массовости.

           По итогам обсуждения материалов, победителями конкурса стали:

 В номинации «Лучший профсоюзный групповой организатор»

1 место: Гилметдинов Максим Михайлович (цех 560/562);

Уткина Марина Юрьевна (цех 135);

Энгельгардт Наталья Сергеевна (отд.49/499).

2 место: Шековчук Ольга Федоровна (цех 160);

Опалева Лариса Дмитриевна (цех 340);

Турочкина Лилия Владимировна (цех 630).

3 место:

Фоминых Надежда Сергеевна (цех 870);

Зырянова Елена Мансуровна (цех 560/562).

В номинации «Лучшая профсоюзная группа»

1 место: Профсоюзная группа службы механика цеха 100;

Профсоюзная группа отдела 10 НМ -Технологический институт.

2 место: Профсоюзная группа службы БИХа цеха 350;

Профсоюзная группа термического участка цеха 635.

3 место: Профсоюзная группа службы энергетика цеха 385;

Профсоюзная группа участка 663 цеха 660.

 

На очередном семинаре председатель Первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» Владимир Владимирович Красноруцков вручил благодарственные письма председателям цеховых комитетов, чьи профсоюзные группы и профсоюзные групповые организаторы приняли участие в конкурсе. Результаты конкурса предцехкомы в тот же день озвучили в коллективах.

Проведённый конкурс вызвал большой интерес и в немалой степени способствовал активизации работы профгрупоргов. Широкое освещение этих событий способствовало росту общественного признания важности работы профгрупоргов.

Немаловажное значение в повышении роли профгрупоргов и в деятельности первичной профсоюзной организации имеет также разработанная система морального и материального поощрения профсоюзного актива.