19 марта 2014 года на химическом заводе «Планта» в Нижнем Тагиле была проведена   конференция  трудового коллектива  по исполнению коллективного договора за 2013-й год.

Конференция протекала в деловом русле, единой мыслью сквозь все заседание прошел призыв к работникам каждому вносить свой личный вклад в развитие завода.

С отчетом о выполнении коллективного договора на трибуну поднялась председатель профсоюзного комитета завода О.В. Мосина, ее доклад образно развернул всестороннюю деятельность профкома, направленную на поддержание интересов рабочих. Генеральный директор завода В.П. Хараськин в своем докладе обозначил общий курс развития предприятия и перспективы на предстоящий год.

Также на трибуну поднимались делегаты от всех подразделений завода, они обозначили острые моменты рабочих процессов и внесли свои предложения в коллективный договор на 2014-й год.

Приятным моментом стало награждение почетными грамотами победителей заводского смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда». Его победители получили свои награды из рук генерального директора завода.

Завершилась конференция ответами на записки из зала, поданные генеральному директору химического завода.

Конференция проходила на протяжении практически трех часов и закончилась принятием постановления. Делегаты расходились, обсуждая увиденное и услышанное.

27 марта 2014 года семинар молодежных лидеров  состоялся на ФКП «Нижнетагильский институт испытания металлов».

            Представителей оборонных предприятий, входящих в областную организацию профсоюза, приветствовал генеральный директор ФКП «Нижнетагильский институт испытания металлов» Валерий Лукич Руденко.  

            Валерий Лукич отметил, что за последние годы на предприятии заметно увеличилось число молодых специалистов. Треть работающих составляет молодежь до 35 лет. Сложился положительный баланс: интересы работников совпадают с интересами предприятия. Большая ответственность предприятия перед молодежью, продолжает генеральный  директор, созданы хорошие условия труда, достойная заработная плата, карьерный рост. Огромное внимание  уделяется молодежи, её слышат на предприятии. После каждой встречи генерального директора с молодежью, составляется план мероприятий и что самое главное, он реализуется. Администрация предприятия держит курс  на завтрашний день. Это отметили все участники встречи.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Тимохин Юрий Иванович рассказал о разноплановой работе с молодежью.

            Сергея Подкина – председателя комиссии по работе с молодежью с интересом слушали участники «круглого стола» о мероприятиях, проводимых не только на предприятии, но и во всероссийских форумах.

            Елена Радомировна Генералова – председатель первичной профсоюзной организации поделилась своей работой с молодежью. Она  подчеркнула, что благодаря пониманию и помощи генерального директора, проблемы молодежи на предприятии решаются. Вопросы жилья молодым специалистам, частичная компенсация за посещение детей в детские сады, разовые подъемные в размере 30000 рублей, выплаты стипендий учащимся высших учебных заведений, вознаграждения за научные труды.

В таком формате, с выездом на предприятие, молодежные лидеры встречаются впервые. Участники данного мероприятия поблагодарили организаторов за теплый прием, за посещение музея и выставочной площадки и лично генерального директора Валерия Лукича за оказанное им внимание.   

Выездное заседание президиума обкома профсоюза на базе «Горнолыжного комплекса «Гора Белая» - мероприятие, которое для нас, руководителей профсоюзных организаций, прошло с огромной пользой. Во-первых, массу эмоций вызвала уральская природа горы Белой и ее подножия, сам комплекс – современный, комфортный. Признаюсь, что, будучи тагильчанкой, впервые посетила Белую, хотя планировала это сделать в ближайшее время.

Второй потрясающий результат - радость от преодоления самой себя. Набраться смелости, встать на горные лыжи – кстати, при моральной поддержке Владимира Владимировича Красноруцкова, прокатиться с учебной горки несколько раз, сначала неуверенно, а потом все лучше и лучше, почувствовать себя горнолыжником, погордиться собой – это дорого стоит. Эти ощущения нам, лидерам больших коллективов, очень важно время от времени переживать.

Спасибо нашим коллегам, организовавшим «Веселые старты». Мы у них получились методике проведения соревнований и от души повеселились.

Теперь самое главное – все, чему мы научились, что увидели и почувствовали, применить в своей работе. У нас, к примеру, в ближайших планах – провести на Белой выездное совещание профактива.

Е. Р. Генералова,

председатель первичной профсоюзной организации «НТИИМ».